株式会社フォアライフ・シティの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜第二新卒・未経験歓迎／6か月間の安心の研修体制／残業20時間程度と少なめの環境／ワークライフバランス・研修体制◎〜

■採用背景
私たちは物件オーナー様が所有する建物を一括賃貸借契約をメインとした、アパート・マンション賃貸管理のほか、オーナー様のニーズに合わせたプランのご提案などをおこないます。コロナ禍でも業績が下がることはなく、現在もニーズが広がり続けているためオーナー様に寄り添うパートナーの採用が急務となっております。あなたの適性を活かし、ぜひ当社でご活躍頂きたいと考えております。

■職務内容
物件オーナー様に代わり賃貸物件の管理対応、入居率向上に向けたオーナー様へのご提案などを行います。
エリア担当制(東京・神奈川・埼玉・千葉)となり、担当エリアを中心に担当頂きます。
・定期的なオーナー様訪問
賃貸マンション・アパートなどの管理物件の現状や、入居率向上に向けた提案、オーナー様のお悩みやご相談ごとに乗り、パートナーとして寄り良い物件管理をオーナー様の共に目指して頂きます。オーナー様は個人・法人いずれもご対応頂きます。

・リノベーション提案
担当物件を定期的に確認し、老朽化設備などの交換提案など、入居率向上に向けたリノベーションなどのご提案

・退去後対応
入居者様の退去後に修繕が必要な箇所を確認し、オーナー様と共にリフォーム相談

・入居者様対応
設備故障、水漏れなどのお困りごとあった場合問い合わせに対応し、必要であれば専門業者に修理を依頼します。

■入社後の流れ
入社後6ヶ月の研修期間で、以下のようなご経験を踏んで頂きます。

・入社3ヶ月間
各営業部署をローテーション頂きます。物件仕入れ、入居者取得、物件管理などの基本的な流れを掴んでください。

・入社4ヶ月目以降
現場OJTとなります。先輩社員との同行を通じ、実務の流れや感覚、ナレッジを習得してください。

■求める人物像
誰しもに欠かせない“住”の価値を多くの方に提供する仕事です。
特別な経験スキルを求めているわけではありませんが、オーナー様・入居様にとって何が最適かを深耕し続けられる方を求めています。
また、多様な方との折衝が求められますので、様々な場面に冷静・適切に対応できる方に向いていると思います。

ビル・設備管理、不動産管理

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-1-18 恵比寿ネオナート4F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：平均月20時間

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
480万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円

＜月給＞
300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給年1回（7月）・賞与年2回（8月、12月）※昨年賞与実績4ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月2万円まで
家族手当：月/1人5000円(2人まで)
寮社宅：家賃30％〜補助
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
6ヶ月の研修期間で一連の社内主要業務を経験して頂きます。賃貸管理におけるフローを理解し社内連携に繋げて下さい。その先では、メンバーのノウハウをキャッチし、ぜひご自身の実績やキャリアのヒント得て下さい。

＜その他補足＞
・資格手当：宅地建物取引士（月2万円）
・社宅制度／最大3割負担（例：家賃8万円⇒家賃約5.6万円/敷金礼金なし)
・報奨金制度
・出産、育児支援制度あり
・リモートワーク原則不可（状況に応じて相談）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

・年末年始休暇(6日)
・計画年休制度(GW、夏季休暇)
・慶弔休暇
・産前/産後休暇(取得・復職実績あり/女性のみ)
・育児休暇(取得・復職実績あり/女性のみ)

2024年4月15日