株式会社日建技術コンサルタントの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

公共事業における橋梁設計をお願いたします。

■主な業務内容
・橋梁耐震対策予備・詳細設計
・斜張橋補修・耐震補強設計
・高架橋、ランプ橋耐震補強設計
・第二神明高架橋橋梁設計
・高速道路ジャンクション橋梁設計
・RC３径間連続中空床版橋(70ｍ)設計
・PC単純プレテンションT桁橋(35ｍ)設計
・PC３径間連結ポストテンションT桁橋(120ｍ)設計
・鋼単純合成鈑桁橋(50ｍ)詳細設計
・鋼単純トラス橋(110ｍ)詳細設計
・鋼３径間連続鈑桁橋(195ｍ)詳細設計
・鋼３径間連続鋼末版箱桁橋(420ｍ)設計など

■組織構成
大阪：現在19名(男性11名・女性8名)の組織となっており、20〜70代(平均37.8歳)まで幅広い年齢層の方が活躍中です。
東京：現在14名(男性10名・女性4名)の組織となっており、20〜60代(平均39.4歳)まで幅広い年齢層の方が活躍中です。

■同社の魅力：
・同社は1958年の設立の老舗総合建設コンサルタントであり、上下水道事業を中心として順調に発展し続けてまいりました。
2020年には東京都下水道局より表彰を受けるなど高い技術力がございます。
・社会基盤整備事業は昨今の災害や設備の老朽化、省力化によって需要や緊急度は高まってきており、事業の上流に位置する建設コンサルタントに対する社会的要請は多くなってきています。
・平成15年3月社会資本整備重点計画法の制定に基づき､河川､砂防部門の総合的治水整備計画の関連業務､道路･橋梁部門の道路地域ネットワークの体系的な安全確保対策の関連業務､道路防災対策業務等新しい技術領域の開拓と積極的な受注拡大を推進してまいりました。これらの結果､日経コンストラクションによる平成23年度建設コンサルタント会社ランキングにおいて､下水道部門全国8位､廃棄物部門7位にランクされています。

設計(建築・土木)

正社員

東京都、大阪府

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区谷町6-4-3
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／谷町六町目駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
※東京本社
住所：東京都新宿区西新宿六丁目24番1号 西新宿三井ビルディング
勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間15時間程度

＜勤務地補足＞
原則としては本社(大阪)もしくは東京本社となりますが、希望により支社(名古屋支社・中国支社・四国支社・九州支社)勤務も可能です。

＜転勤＞
当面なし
基本的には御本人の希望を尊重し、転勤はございません。
転居を伴う場合は手当がございます。

＜予定年収＞
800万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：450,000円〜550,000円

＜月給＞
450,000円〜550,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■業務実績（テクリス登録済）、公的資格に基づいて決定致します。
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
※令和4年夏期実績/全社員平均1036千円、管理職平均1460千円
■令和3年　年収実績例
27歳(総合職)：611万円、37歳(課長)：812万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
住宅手当：転勤を伴う場合は手当有
寮社宅：独身社員寮、借上社宅
社会保険：■補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度、再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
〜資格手当は上限15万/月支給いたします〜
■公的資格取得研修
■技術者研修
■新人社員研修会
■社外研修懇親会
■マネジメント研修会







＜その他補足＞
■資格手当(技術士1部門50,000円、2部門70,000円、RCCM2万円、一級建築士3万円、1級土木施工管理技士2万円等)
■役職手当
■地域手当(首都圏2万円、東北地区1万円)
■業務手当(みなし残業手当として管理職に15h相当額支給)
■別居手当(基本給の15％相当額、6万円以内)
■表彰制度（技術士取得20万給付他）
■保養所
■コナミスポーツクラブ法人会員に加入
■クラブ活動あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■週休2日制（土日）、祝・祝日
■夏季休暇（3日間）年末年始、慶弔休暇あり
■介護休暇、介護休業・時短勤務

2024年4月15日