株式会社メイテックの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【東証プライム上場企業グループ／エンジニアのための支援制度多数／技術者派遣業界トップクラスの実績／コロナ渦でも安定した事業を展開／長年の実績と信頼で大手と取引多数】

■職務内容：
モビリティに関する電気電子設計業務をお任せします。設計業務を幅広くお任せし、モビリティの最先端技術に携わっていただきます。

■職務内容例：
・車載用デジタルインナーミラーの制御回路の設計、評価業務
・機能安全（ISO26262）運用コンサルティング、量産開発プロセスの構築
・EV／HEV技術開発、制御システム開発、サプライヤーとの折衝業務
・ESP／EPB／ECU／電動油圧ブレーキのハードウェア設計
・自動車用ハーネス設計

■キャリアイメージ：
・開発業務を幅広くお任せするため、ご自身の経験を活かしつつ、将来的なキャリア形成の幅を広げることができます。
・次世代モビリティの領域で、自身のアイデアを取り入れたソフトウェア開発が可能です。
・ロボットなどあらゆる自動制御の開発業務に通用する経験が身に付きます。
・ポジションによってはマネジメント業務お任せすることもあり豊富な経験を積むことが可能です。
・今後働いていく中で、モビリティ業界で力を極めていくことも、他分野にチャレンジしていくことも可能です。

■当社の魅力：
当社は、市場ニーズの大きいテーマを地域ごとに注力領域として独自に定めています。”モビリティ”は静岡エリアの注力テーマのひとつでもあり、お客様のよりハイレベルでコアな技術ニーズにお応えしています。お客様の課題に合わせ、複合的な分野でキャリア形成が可能で、市場価値が高く最先端の技術力をもったハイクラスエンジニアへと成長する場をご用意します。人口減少と高齢化社会への対応、また脱炭素市場の拡大によりモビリティ分野に対する注目が高まっており、当社のお客様からのニーズも高まっています。
EV、自動運転、MaaS、コネクティッドカーなど、モビリティ×AI、IoT、ICT、5Gなどの技術でお客様の社会課題解決に貢献したいという思いのある方を歓迎します。

基礎、応用研究、分析(機械・メカトロ)、電気・電子制御設計・開発

正社員

静岡県

＜勤務地詳細＞
配属先
住所：静岡県内の顧客先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

＜勤務地補足＞
配属については、静岡県で検討。その後はご本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定します。日本の全製造業が活躍の舞台であることがメイテックの強みです。

＜転勤＞
有
原則本人希望の転勤のみ

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
560万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,900円〜

＜月給＞
211,900円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：あり※個人業績に基づき支給
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子供1名につき月1万3,300円
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内技術研修：613講座※各業界に絞った研修など様々な分野の研修を全国各地で開催
・宿泊研修
・各種表彰制度
・社内技術認証制度
・通信教育補助制度
・資格取得奨励金制度


＜その他補足＞
・地域手当
・単身赴任手当（有配偶者月8万円、無配偶者月4万円）
・帰省手当
・転勤一時金
・社宅制度：家族社宅・単身社宅・独身社宅※費用は月2万500円〜3万5,000円+光熱費を個人負担
・住宅利子補給制度
・社員持株（メイテック株）制度
・互助会制度
・財形貯蓄奨励金制度
・慶弔見舞金制度
・退職年金制度
・福利厚生サービス「ベネフィット・ワン　ベネフィット・ステーション」
・メイサービスによる法人提携特典等（割引や優待等）
・各種レクリエーション活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇（半休制度、時間単位有給休暇制度有※平均有給取得日数14.06日／年）、積立休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、リフレッシュ休暇

2024年4月11日