SOLIZE 株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【取引先の80％以上が自動車関係／携わる工程は開発・設計中心の上流工程のみ／土日休み／残業平均20時間程度】
■業務内容：
顧客先（自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー）製品開発領域で、3D CADエンジニアとして開発・設計・モデリングなどの上流工程を担当いただきます。
※自社請負現場もしくは顧客常駐先（自動車／自動車部品／家電等の大手メーカー）の開発現場で勤務
■業務詳細:
◇設計対象の生産性を考慮した形状検討〜形状モデリング　◇設計変更提案　◇関係部門との折衝、調整業務　
◇試作〜量産まで一連した設計対応
（使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks）
製品開発期間の大幅短縮を実現するべく、デザイン領域から量産設計の領域に至るまで、3次元設計を中心に開発工程の支援を行います。顧客の開発対象に最適とされる3D CADの提案など技術のコンサルティングを行っていただくこともあります。
■特徴・魅力：
・自動車、家電、電子機器等の大手メーカーの新製品開発に参加できます。
・3D CADを製造業に取り入れたパイオニア企業です。どう工程を減らすか、効率化させるか等「常に考える」ことを求められ、目標が高いほど挑戦しがいがあります。
・3D CAD設計のできるエンジニアとして製品開発の設計業務に携われます。
・将来的には機械設計のエキスパートのみならずメンバーマネジメント、他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得など多様なキャリアパスを描けます。
■働き方：
基本的にチームで常駐します。取引の深い企業が多く、50名以上の社員が常駐する顧客が5つ。中には180名の社員が活躍する顧客もあります。
■主な取引顧客業種：
自動車(50％)、自動車部品(35％)、電気機器(1％)、二輪(6％)、その他機械、医療機器等(8％)
■同社について：
◇成り立ち：RP（ラピッドプロトタイピング）、所謂現在の3Dプリンター事業で創業し、同時に3D CADモデリングビジネスを開始。3次元設計の技術力の高さをお客様にご評価いただき、「うちにエンジニアを派遣してほしい」とのお声がかかったのが設立の背景です。

機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

正社員

栃木県、群馬県

＜勤務地詳細1＞
【群馬】顧客常駐先
住所：群馬県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
【栃木】顧客駐在先
住所：栃木県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
プロジェクトにより就業時間が異なる場合があります。月平均残業20H程度

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はありますが、当面は想定していません。
ご家庭の事情などやむを得ない事情がある場合はご相談ください。
ただし、現住所やご経験により、転勤となる場合がございます。


＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
410万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜

＜月給＞
250,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、実績次第で優遇
※上記年収には残業20Ｈ想定と賞与、ライフサポート手当を含みます。
昇給：年1回、賞与：年2回（8月、翌2月）
モデル年収：
470万／28歳／月給28万円＋賞与＋残業手当
650万／30歳／月給35万円＋賞与＋残業手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月の上限は10万円まで
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ご経験やスキルによりますが、基本的な入社時研修からレベルアップ研修、ブランチ教育、エキスパート教育、マネジメント研修等幅広く用意されています。

＜その他補足＞
社外健康相談室、社内相談室、契約保養施設利用、永年勤務者表彰、確定拠出年金制度（401K）、TOEIC(R)テスト受験制度

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日休み、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇※年間休日120日（2016年実績）
有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュなど）、産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇

2024年4月23日