医療法人社団　医聖会の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

医療法人の人事担当職 / 残業月平均20時間程度 / 長期就業可能
医療福祉などの事業における人事ポジションを担っていただきます。未経験からでもOJTにて丁寧なサポートを実施しますのでご安心ください。
入社後は、下記の中からご本人の適性を考慮して業務を担っていただきます。
入職後徐々に、担当業務を増やしていく予定です。
・採用活動の運営、面接実施、応募者や各紹介会社への連絡等諸対応
・看護学校等への就職フェアを含めた積極的な採用促進活動
・入職後のフォローや派遣従業員の管理
・新入職員への入職時研修の立案実施
・規程や人事制度の改定
■入社後：
未経験にてご入社された場合、まず書類選考〜面接の実施まで一貫して携わって頂きます。先輩社員にフォローしてもらいながら一連の業務に慣れることからスタートとなります。未経験で入社されて活躍している先輩もいますのでご安心ください。また、適宜外部研修にも参加頂きますのでスキルアップできる環境が整っています。
■1日のスケジュール例
08：30〜　メール・スケジュール確認
09：00〜　面接日程調整
10：00〜　面接2件+採否連絡
12：00〜　休憩
13：00〜　面接1件+研修の立案・準備
15：00〜　打ち合わせ
16：00〜　社内会議資料作成
17：30　　退勤
（随時、人材紹介会社や学校と連絡や調整業務あり）
■組織構成：
人事部チームは現在、2名(課長60代男性1名、30代男性1名)で構成されています。
■社会貢献・安定性
1981年「真鍋病院」の設立から始まり、八幡市を中心に、地域の方々と時を重ねて約40年。
当法人は心の通い合う地域医療・地域福祉に貢献していきます。
■裁量権を持って働ける
少数精鋭だからこそ、主張すれば機会がもらえる社風です。業務に関して改善案があればしっかりと主張できる機会があります。これまで実際に業務改善に取り組み実績(特別休暇の取得制度や新卒オリエンテーションのフロー改善など)をあげたメンバーがいます。
■働き方
有休消化率は85％と非常に高く、残業は月平均20h(少ない時期で10h程度)と抑えられており、ワークライフバランスが整った働き方が出来るように推進しております。

人事、一般事務

正社員

京都府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府八幡市八幡五反田39-1
勤務地最寄駅：京阪本線／八幡市駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：20時間程度

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的に医聖会内での転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
350万円〜440万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,200円〜217,900円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
206,200円〜247,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績平均：4ヶ月）

■モデル年収例（残業は20ｈと仮定して算出）
【25歳】約363万円
【30歳】約410万円（役職手当含む）
【35歳】約475万円（役職手当含む）
年収は経験に応じて変動します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円※福利厚生その他欄参照
家族手当：子8,000円／名 他3,000／名
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：勤続年数3年以上の方が対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■レベル別に幅広い研修を行っています。

＜その他補足＞
・通勤手当：通勤距離で２km以上の方が対象。上限３万円

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

※月9日（2月のみ8日※病院が土曜も開院しているため平日扱い）
日曜、祝日、年末年始休暇（12月31日〜1月3日）
その他休暇：特別休暇（結婚・忌引）
有休取得率85％

2024年4月8日