株式会社フジクラプリントサーキットの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜大手非鉄金属メーカー、FPCと光ファイバーで世界有数・電線国内3位の株式会社フジクラ100％子会社／充実の研修コンテンツあり〜
■業務概要：当社におけるフレキシブルプリント基板の製品企画担当として製品仕様設計業務をお任せ致します。大手顧客に対する技術部門の一員として、製品設計、見積設計、技術サービスの提供をご担当頂きます。国内外の工場関係者（製造、品証、技術、生産管理など）や営業関係者とコミュニケーションを取って頂きながら顧客ニーズに合わせた製品の企画・開発をミッションとしてご活動頂きたいと考えております。電子や車載、医療関連など幅広い市場での取引ができ、世界を相手にしたビジネスや新規開拓にも参画頂くことが可能です。
■組織構成：現状配属先には約10名が在籍しており、国内担当チーム／国内外担当チームに分かれ、2~3名程度のチームを組んで業務を進めています。
■教育体制：入社後は工場見学含め徐々に知識を身に着けて頂きながら、組織内でOJTを実施致します。年代別の階層教育研修やe-Learning教育など様々な研修コンテンツも用意しております。わからない点は先輩社員に聞いてスキルを身に着けて頂く環境が整備されております。
■働き方：残業は月平均30時間程度、フレックスや週2~3回のリモートワークにて柔軟に勤務頂くことができます。国内担当の場合は日帰り出張が月1~3回程度、海外を担当した際は年1~2回（1~2週間）の出張をお願いすることがございます。
■グローバル活躍について：入社時点での英語力については不問ですが、将来的に海外顧客を担当した際は文章読解・メールでのやり取りや折衝などもお任せ致します。今後グローバルに活躍されたい方はぜひご応募ください。
■当社について：親会社である株式会社フジクラ及びグループ会社の藤倉商事株式会社や株式会社東北フジクラが現在行っているフレキシブルプリント配線板（FPC）事業をそれぞれ新たに設立した株式会社フジクラ100％子会社である当社に対し、会社分割の方式により承継されました。FPC事業単独子会社化は、全社的な事業の再生のための投資の抑制、事業規模の適正化、採算重視を基本としており、その観点から現在の当社及び複数の子会社群による事業体制を見直し、より身軽で効率的な事業運営を可能とする事業体に再編することとしたものです。

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、電気・電子制御設計・開発

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区木場1-5-1
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、14:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30時間程度■配属先との相談にて、フレックス勤務も可

＜転勤＞
当面なし
将来的には国外含め転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜360,000円

＜月給＞
270,000円〜360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・スキルに応じて設定させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定にて適用条件あり
寮社宅：借上社宅制度あり。当社規定にて適用条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
人事管理と教育研修とを有機的に結びつけた人材育成あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄、従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金、業務上災害特別補償、通勤途上災害特別補償
■保養施設、永年勤続表彰、カフェテリアプラン
■ 産休育児休暇…育児休業（満3歳になる前日まで）／短時間勤務（小学校3年生を修了するまで）※「子育てサポート企業」として厚労省から認定（くるみん）取得、「イクボス企業同盟」加盟
※「健康経営優良法人2018〜ホワイト500〜」に2年連続認定
※「えるぼし（最高段階の3つ星）」認定

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇20日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年次有給休暇（初年度20日）、特別休暇、保存休暇制度（最大100日）

2024年4月8日