株式会社タノシナルの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【90%以上が大手企業直案件／5000名以上企業の社員総会等（インナーコミュニケーション）をデザインする事で、経営戦略の浸透・共感を生み、企業の経営課題を解決／週3リモート可】

■概要：
インナーコミュニケーション（社員総会やキックオフイベントなど）の企画提案をお任せします。経営層や部長クラスとの打ち合わせを重ねこれまでの開催の様子や、悩み・課題をヒアリングし徹底分析し、課題解決を図ります。

■具体的な業務内容：
企画提案／構成作成／台本作成／進行管理／撮影／当日運営　等
映像編集・制作の担当者とチームを組み、タスクの差配・進行管理もお任せします。

■顧客：
リクルート／Amazon／電通／乃村工藝社／住友生命等超大手企業向けの社員総会・会社報のインナーコミュニケーション企画・映像制作などを手掛けております。

■はたらき方：
・週3リモート可能
・フレックス制度有
・4週8日休みや特別休暇、有給休暇を組み合わせ、月1回3連休、年2回7連休（夏季、年末年始休暇分）の取得を推奨

■身につくスキル：
当社社員はいつも誰もやっていない面白いことを探しながら、職種や業種の垣根を越えて様々な事業を手掛けています。様々な業務があるため、職種兼務でスキルを高めることも可能です。

■当社について：
当社は、演出家・プロデューサーとして、世に広く知られるテレビ番組制作に20年以上携わってきた福島ツトム氏が代表を務めております。
私たちは広告代理店ではありません。動画制作・イベント企画運営・ブランディング・PR・商品企画など、ヒト・モノ・コトに関わる制作を媒体問わず広く行なっています。
企業向けの映像社内報や、社内総会の企画運営の案件が急増しており、主力サービスとなっています。

■当社の強み：
当社が目指しているのは番組制作で培った「魅せる」テクニックを活かし、オンラインでも社員を「飽きさせない」、社員に「伝わる」イベント設計です。単に制作物を作る事では無く、経営陣が持つ「経営戦略を伝えたいが伝わらない」悩みを解決する為、経営戦略を咀嚼理解し、どんな方法で誰から伝えるか等、社員に浸透する社員総会デザインを行う点が何よりもの競合優位となり、大手グループ企業と戦うコンペでも負けない実力があります。

映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー、クリエイティブ系その他、ルートセールス

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区新木場1-4-6 CASICA 2F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:30
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
480万円〜720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：246,556円〜369,874円
固定残業手当/月：53,444円〜80,126円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績：月給4ヶ月分（業績賞与）
■モデル年収：マネージャークラス：年収700万円〜

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社食あり（自社経営カフェ『Arkhe kitchen』を社員価格でご利用いただけます）
■社員登用制度あり

月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休日休暇形態:その他
休日4週8日＋祝日の数
（祝日日数分を有効期限1年の特別休暇として付与しています）
有給休暇（入社半年経過時点10日）

2024年4月8日