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財務会計を軸とした業務用アプリケーションソフト導入による業務改善や経営向上の提案営業を行います。

■業務内容：
＜顧客先＞会計事務所・顧問先企業向け
会計事務所とその顧問先企業に対して、当社が企画・開発する業務用パッケージソフトウェア等（財務・会計ソフトなど）を提案します。
クライアント先の状況をヒアリングし、業務効率化や課題解決につながるシステムインテグレーションの提案を要望に合わせて行っていく営業です。
顧客が会計士、税理士となり、顧客の紹介をいただくこともあります。顧客とじっくり腰を据えて信頼関係を構築しながら進めていく営業スタイルです。

<製品>
当社製品は業界知名度トップクラス、幅広いラインナップを誇ります。さらに他社製品も含めたトータルソリューション提案を行うことにより、真に顧客のためになる提案活動を行うことが出来ます。サービス拠点を全国30ヶ所に配した万全なサポート体制も強みです。

■特徴・やりがい：
会計・IT知識など一生の武器になる専門知識やスキルが身に付きます。また顧客と折衝をしていく仕事になるので、顧客折衝能力やコミュニケーション力なども身に付きます。

■働く環境の魅力：
・月平均残業時間24.5時間
・有給休暇平均取得平均9.2日／取得率58.2％
・平均勤続年数約11.6年
・離職率（入社3年以内） 20.0%
・時短時短勤務制度（小学校3年生まで）
・リモート勤務有（月数回/週1回程度のリモート勤務を実施）
・その他、社内ネットワーク20時シャットダウン、ノー残業デーの実施など。
離職率も低く働きやすい環境です。20〜30代も多く、非常に活気ある職場です。チームワークを大事にされており、雰囲気がよいのも特徴です。

■教育研修制度：
役割やグレードに応じて、必要なスキルを体系的に学習できます。中途研修は3日間のカリキュラムを用意しており、その後もOJTに加え、長期的に成長できる研修を体系的に用意しています。集合研修と合わせてWebで自己学習できる仕組みも整っています。

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

石川県

＜勤務地詳細＞
金沢支社
住所：石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ 13F
勤務地最寄駅：JR線／金沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間／月：24.5時間 ■社内ネットワーク20時シャットダウン ■ノー残業デー有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜340,000円

＜月給＞
225,000円〜340,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年齢、経験等を考慮の上で決定します。
■賞与実績:年2回(7月・12月)/昇給:年1回(4月)
■その他（特別賞与、インセンティブ等）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月分の定期券代を支給します。
家族手当：配偶者：5,000円、配偶者以外：2,000円
住宅手当：配偶者の有無等により金額が変わります。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度（福利厚生欄に記載有）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（営業同行、教育支援）／中途入社員には、約1週間の集合研修／職場ごとの勉強会や情報交流／eラーニング、オリジナルテキスト（財務会計知識）、資格取得支援制度／階層別研修、職種別研修など


＜その他補足＞
■永年勤続表彰
■財形貯蓄、社員持株会、慶弔見舞金、社員厚生会、
■確定拠出年金（給与とは別に企業拠出※22,000円〜／月）
■リフレッシュ休暇、会社契約保養施設
■資格取得支援制度（お祝い金支給／対象資格120種）、資格手当
■予防接種（インフルエンザ）、人間ドック（受診補助）、緊急通報・安否確認システム
■時短勤務制度（小学校3年生まで）
■社内ネットワーク20時シャットダウン／ノー残業デー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の介護休暇、介護休暇、看護休暇等
※入社時有休10日付与
※有給休暇取得奨励や残業抑止への取り組みを行っています。

2024年4月8日