一建設株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜プライム上場の飯田グループホールディングスの中核企業（年商１兆円グループ）/企画提案から引き渡しまで〜

■業務内容：
新築注文住宅の企画・提案からお引き渡しまでをお任せします。お客様一人ひとりと向き合いながら最適な住まいをご提案いただきます。同社はこれまで培ってきた仲介業者様との信頼関係により、仲介業者様からお客様を紹介していただけるケースが多くあります。
（1）お客様の紹介：仲介業者様へのアプローチ、注文住宅を希望する顧客紹介を受け、当該顧客へのプレゼン/HP等からの資料請求、来場予約のお客様への提案アプローチ
（2）お客様との契約の締結：お客様と建物建築請負契約の締結。お客様の夢の実現のスタートです。
（3）お客様との打ち合わせ：お客様のこだわりや希望をしっかりヒアリング。必要に応じ適宜打ち合わせを行います。
（4）施工ディレクターとの打ち合わせ：お客様のこだわりや希望をヒアリングしたらそれを施工ディレクターに伝えしっかりと打ち合わせを行います。
（5）建物の建築・建物の完成・引渡し：建築中もお客様や施工ディレクターと打ち合わせを行います。建物完成後は形になった夢をお客様にお渡しいたします。

■1日の流れ：
顧客（契約後のお客様、見込み客、業者）の打合せに対する準備/顧客案件の現地調査、役所調査等/顧客（契約後のお客様、見込み客、業者）との打合せ/業者訪問、営業所まわり等の顧客の発掘活動

■就業環境：
平均残業時間は月20~30時間程度、年休121日と働きやすい環境です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポート、水曜ノー残業デー、時短勤務制度などの福利厚生も充実しています。
また同社の注文住宅営業の特徴は、インセンティブだけではなく、固定年収としてもきちんと昇給していく点です。月によって収入の変動差がないため、腰を据えて働ける環境です。

■同社の特徴：
同社は、飯田グループホールディングスのリーディングカンパニーで戸建分譲住宅供給棟数において、全国トップクラスの実績を誇っています。また同グループの分譲戸建市場シェアは30％（2017年度）を超えており、安定した収益基盤を誇っています。

営業・セールス(個人向営業)、個人営業(FP含む)

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
全国の支店のいずれか
住所：初任地は現住所から通える範囲での配属となります。(転勤は基本ありません)
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20〜30時間程度

＜勤務地補足＞
配属営業所は、名取市／仙台市／長野市／水戸市／高崎市／春日部市／ふじみ野市／東京都内／千葉市／浜松市／一宮市／刈谷市／西宮市／堺市／熊本市／春日市のいずれかです。現住所を考慮しての配属となります。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜350,000円

＜月給＞
250,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・前職給等を考慮し優遇
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）※別途報奨金あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（公共交通機関は全額支給）
家族手当：配偶者月10,000円、子1人につき月5,000円
住宅手当：賃貸借で自契約・世帯主の場合、15,000円
社会保険：社会保険完備（入社日から起算）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
67歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■資格取得奨励制度
■各種研修制度


＜その他補足＞
■職務手当
■資格手当（宅地建物取引士：2万円、2級建築士：2万円など、当社規定によりその他あり）
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、報奨金制度（実績あり）
■会員制施設、提携施設割引制度
■時短勤務制度（規定あり）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年間休日115日＋計画年休6日＝121日
水曜＋他1日、年末年始一斉休日、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後付与）、特別休暇、産前産後・育児休暇（最大2年まで取得可※規定あり）

2024年5月16日