- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 働くママ歓迎
- 社会保険完備
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- 資格取得支援
- 交通費支給
- 駅チカ
- 賞与あり
- 急募求人
- 女性管理職登用実績あり
- 教育制度充実
- 面接1回
- 5日以上長期休暇あり
- 退職金制度あり
- 時短勤務OK
医療法人社団 同友会
健診事務＊経験者歓迎＊研修あり＊賞与実績3.6ヶ月分＊春日駅徒歩1分
業界経験は問いません。
腰を据えて働きたい方は、ぜひ私たちの仲間になりませんか？
社会貢献性が高く、安定性も抜群な事務職だから、 やりがいを感じながら長く活躍できます！
【創業60年になる予防医療のパイオニア】
私たち『同友会』は、年間60万人の
健康診断を行っている創業50年以上の医療法人。
お任せする健診事務は、
人々の健康を支える健康診断に特化した
社会貢献性の高いお仕事です。
【キャリアアップも目指せる】
年2回の人事考課で頑張りが評価されれば
主任⇒係長⇒課長への
キャリアパスを描くことが可能です。
【待遇や福利厚生も◎】
関東圏内トップクラスのシェアを誇り、
年2回の賞与に加え、期末報奨金も毎年支給。
さらに、住宅・家族手当なども整い、
待遇や福利厚生が充実しています。
安定した環境下で、やりがいも大きな
事務キャリアを築いていきませんか？
情報提供元：
求人更新日：2024年4月26日
募集要項
仕事詳細
～事務経験があれば健診や医療に関する知識は不要です！～
◆学歴不問
◆賞与年2回（昨年度3.6ヶ月分）＋期末報奨金あり（実績による）
◆管理職へのキャリアアップも可能
◆福利厚生充実
◆働きやすい環境
私たち『同友会』が展開している「春日クリニック」にて、
健康診断をメインとした事務全般を担当していただきます。
常時8名の事務スタッフと一緒に業務を行うため、
分からないことがあれば質問しながら進めていけます！
※入社時、健診や医療に関する知識は不要です。
お仕事内容
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵
◆契約情報の照合
◆健康診断における検査項目の事前確認
◆検査カードの作成や発券
◆データの集計・管理 など
◆学歴不問
◆賞与年2回（昨年度3.6ヶ月分）＋期末報奨金あり（実績による）
◆管理職へのキャリアアップも可能
◆福利厚生充実
◆働きやすい環境
私たち『同友会』が展開している「春日クリニック」にて、
健康診断をメインとした事務全般を担当していただきます。
常時8名の事務スタッフと一緒に業務を行うため、
分からないことがあれば質問しながら進めていけます！
※入社時、健診や医療に関する知識は不要です。
お仕事内容
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵
◆契約情報の照合
◆健康診断における検査項目の事前確認
◆検査カードの作成や発券
◆データの集計・管理 など
職種
医療事務
雇用形態
正社員
勤務地（住所）
①【春日クリニック】＜春日駅徒歩1分の好アクセス◎＞
東京都文京区小石川1‐12‐16
②【品川クリニック】＜品川駅より徒歩4分の好アクセス◎＞
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー1階
東京都文京区小石川1‐12‐16
②【品川クリニック】＜品川駅より徒歩4分の好アクセス◎＞
東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー1階
勤務時間
7：10～17：30間でのシフト制（実働7時間45分、休憩1時間）
※繁忙期は7：10出社の早番が月1回程度発生します
※繁忙期は7：10出社の早番が月1回程度発生します
交通
①【春日クリニック】
◆都営三田線・大江戸線「春日駅」より徒歩1分
◆東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩5～7分
◆中央線・総武線・都営三田線「水道橋駅」より徒歩15分
②【品川クリニック】
◆山手線・東海道線・京浜東北線「品川駅」港南口より徒歩4分
◆都営三田線・大江戸線「春日駅」より徒歩1分
◆東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩5～7分
◆中央線・総武線・都営三田線「水道橋駅」より徒歩15分
②【品川クリニック】
◆山手線・東海道線・京浜東北線「品川駅」港南口より徒歩4分
給与・年収
月給20万500円～23万6800円＋賞与年2回＋期末報奨金＋各種手当
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月有（同条件）
※残業代は別途全額支給します
～各種手当が充実～
・住宅手当（7,000円～2万7,000円）
・家族手当（3,000円～6,000円）
・配偶者手当（1万5,000円） など
※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します
※試用期間3ヶ月有（同条件）
※残業代は別途全額支給します
～各種手当が充実～
・住宅手当（7,000円～2万7,000円）
・家族手当（3,000円～6,000円）
・配偶者手当（1万5,000円） など
モデル年収
◆年収320万円（26歳）
待遇・福利厚生
◆昇給あり（年2回の人事考課をもとに決定）
◆賞与年2回（昨年度実績3.6ヶ月分）
◆社会保険完備
◆通勤手当全額支給（規定による）
◆退職金制度
◆再雇用制度（～65歳）
◆サークルクラブ助成金制度
◆住宅手当（7,000円～2万7,000円）
◆配偶者手当（1万5,000円）
◆家族手当（3,000～6,000円）
◆期末報奨金（賞与とは別途支給）※設立以来毎年支給中！
◆互助会制度
◆慶弔金支給
◆育児短時間勤務制度
◆グループ職員の健康管理
◆職員表彰制度
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
▼受動喫煙対策：屋内原則禁煙
◆賞与年2回（昨年度実績3.6ヶ月分）
◆社会保険完備
◆通勤手当全額支給（規定による）
◆退職金制度
◆再雇用制度（～65歳）
◆サークルクラブ助成金制度
◆住宅手当（7,000円～2万7,000円）
◆配偶者手当（1万5,000円）
◆家族手当（3,000～6,000円）
◆期末報奨金（賞与とは別途支給）※設立以来毎年支給中！
◆互助会制度
◆慶弔金支給
◆育児短時間勤務制度
◆グループ職員の健康管理
◆職員表彰制度
◆各種研修制度
◆資格取得支援制度
▼受動喫煙対策：屋内原則禁煙
休日・休暇
＜年間休日121日＞
■シフト制（月8日休み）※土日休や連休取得もOK！
■冬期休暇（3日）
■年末年始休暇（12/31～1/3の4連休）
■有給休暇（14～24日）
■産休・育休制度
■シフト制（月8日休み）※土日休や連休取得もOK！
■冬期休暇（3日）
■年末年始休暇（12/31～1/3の4連休）
■有給休暇（14～24日）
■産休・育休制度
教育制度
～入社後の流れについて～
▼入社後は
予防医療や業務内容についてイチから学ぶ研修を実施。
▼その後は
教育担当の先輩のサポートのもと、できるお仕事から少しずつお任せしていきます。
分からないことはなんでも質問できますので、初めての方も安心して取り組んでいただけます！
▼入社後は
予防医療や業務内容についてイチから学ぶ研修を実施。
▼その後は
教育担当の先輩のサポートのもと、できるお仕事から少しずつお任せしていきます。
分からないことはなんでも質問できますので、初めての方も安心して取り組んでいただけます！
配属部署
～こんな方、歓迎！～
◎1社で長く活躍されていた方
◎事務職でのスキルアップを目指したい方
◎医療業界に興味のある方
◎PCスキルに自信をお持ちの方
◎1社で長く活躍されていた方
◎事務職でのスキルアップを目指したい方
◎医療業界に興味のある方
◎PCスキルに自信をお持ちの方
求人更新日
2024年4月26日
企業情報
会社名
医療法人社団 同友会
（企業カナ名称：ドウユウカイ)
（企業カナ名称：ドウユウカイ)
設立日
1959年
資本金
4,500万円
代表者
理事長 髙谷 典秀
従業員数
正社員（役員含む）：547名／パート・嘱託：255名
売上高
122億円
事業内容
【企業・団体への各種コンサルティング】
■企業の健康診断・人間ドック提案・実施
（クリニックでの受診や巡回バスによる受診等）
■健康推進に関する研修・企画等の提案・実施
■企業の健康診断・人間ドック提案・実施
（クリニックでの受診や巡回バスによる受診等）
■健康推進に関する研修・企画等の提案・実施
-
活躍中のAさん(30代)にインタビュー
-
医療と福祉の両面から社会に貢献し、職員たちが働きやすい環境づくりにも取り組んでいます！
-
住宅手当・家族手当など各種手当が充実しており、生活面も安心♪
-
転勤なし＆産育休取得実績多数！ライフイベントを経ても活躍できます！
-
人間ドックやフィットネスクラブの割引など、社員想いの福利厚生も◎
その他・PR
- 業界未経験でも安心！大きなやりがいも感じられるお仕事◎
- 入社後は1週間ほど、予防医療や業務内容について
イチから学んでいける座学研修を実施。
その後は、教育担当の先輩が指導しながら、
できるところから少しずつお任せしていきます。
分からないことがあれば常に質問できるので、
医療業界が初めての方も心配はいりません！
単純なデータ入力を行う事務職とは異なり、
受診者の年齢や事業所ごとの検査項目に間違いがないかなど、
しっかり確認しながら進めていくため、
責任感を持って取り組むことが大事。
年2回の人事考課で日々の頑張りが評価されれば、
昇給や昇格にも反映されます。
また、予防医療である健康診断をバックオフィスから
支えていくお仕事なので、大きなやりがいも感じられます！ - 復帰サポート体制も万全だから、毎年、20名以上が産育休を取得！
- 毎年20名以上の女性が
産育休を取得しており、復帰率は80％以上を誇ります◎
ライフイベントを経ても、長く活躍していただける環境です。 - この仕事で磨ける経験・能力
- ◎医療業界での事務キャリアを築けます。
◎日々の業務を通して、予防医療や健診、検査などについての知識が身につきます。
◎人々の健康をバックオフィスからサポートしていくやりがいを感じられます。 - 女性管理職について
- 業務効率化のためにシステムの導入を進めていますが、このポジションの仕事がなくなることはありません。
勤続3年以上になれば昇格対象となるため、ゆくゆくは管理職を目指すことも可能です。 - 過去に採用した転職者例
- 生保や損保、旅行業界からの転職者が多数活躍しています！
- 残業について
- 月平均10時間程度です。
- 育児と両立OK
- 育児中の時短勤務の取得実績も多数あり。
- 産休育休活用例
- 産育休取得実績あり！
復帰率は80％以上です。
出産した際は、お祝い金が支給されます。 - 活躍中のAさん(30代)にインタビュー
- 安定した会社で働けるってとても魅力的だと思います。
福利厚生や働く環境がしっかりと整っているので
安心して長く続けられるな、と感じています。
産休や育休を安心して取得できたり
復帰後も丁寧にサポートしてくれたり
女性が安心して働ける職場なのが嬉しいです。
また、一人一人の頑張りをしっかりと見てくれるので
仕事に対してのやりがいを
感じながら働くことができると思います。 - 会社について
- 医療と福祉の両面から社会に貢献し、職員たちが働きやすい環境づくりにも取り組んでいます！
1959年の設立から現在まで、予防医療業界を牽引してきた当法人。巡回健診や人間ドックなどの予防医療に加え、有料老人ホームの運営や高齢者医療・介護にも取り組んでおり、年間60万もの人々の健康を支えています。さらに、日本老友新聞社の運営も行うなど、医療と福祉の両面から社会に貢献。「健康経営」という考えのもと、職員たちが仕事と家庭を両立しながら快適に働ける環境づくりにも努めています。 - 女の目線！取材レポート
- 同社を取材して印象的に残ったのは、人々の健康を支える事業を展開しているだけあり、女性が長く働ける環境が整っていることです。産育休の取得や復帰後のことをきめ細やかにサポートする専任担当者がいる企業や法人は、そう多くはありません。実際、年間20名以上の職員が産育休を取得しており、女性が多数活躍中です。休暇制度や福利厚生も整った同社でなら、不安なく長く活躍できそうですね。
応募方法
選考プロセス
【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
【STEP1】Web応募による書類選考
※書類選考に1週間程度、お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡します
▼
【STEP2】応募書類送付
▼
【STEP3】面接1回＋適性検査（性格判断や読み書き程度のテスト）
▼
【STEP4】内定
※入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
【STEP1】Web応募による書類選考
※書類選考に1週間程度、お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡します
▼
【STEP2】応募書類送付
▼
【STEP3】面接1回＋適性検査（性格判断や読み書き程度のテスト）
▼
【STEP4】内定
※入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
応募資格
■学歴不問
■事務職経験3年以上の方
■事務職経験3年以上の方
必読
この求人の情報提供元は「女の転職type」です。同意の上、ご応募ください。
医療事務の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような医療・福祉関連業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:421万円です。男女比は男性・57%：女性・43%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
