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- 正社員
- 学歴不問
- 資格取得支援
株式会社トヨコー
【静岡】HR・コーポレート（リーダー候補）
情報提供元：
求人更新日：2024年4月25日
募集要項
同社の更なる事業拡大に向けて、社内の人事評価制度改革を始め、メンバーが働きやすい環境づくり等の体制構築を行い、ともに企業成長に貢献していくリーダー候補を担当していただきます。
【職務詳細】
・人事評価制度構築、運用
・入退社手続き
・労務管理（勤怠締め作業含む）
・採用業務（求人票作成、一次面談対応）
・総務メンバーのマネジメント
・（手が届けば）教育制度の構築、運用の旗振り
★業務の魅力ポイント★
スタートアップでは裁量と責任のもと、提案についてはすぐに実行に移せるような働き方ができます。IPOを目指しており、上場準備フェーズの人事労務制度構築（7～8割完成しているベースを踏襲しながら昇華していくイメージ）経験が可能です。ディープテックビジネスと建設工事ビジネスの毛色の違う２つのビジネスの両方体験でき、知見や経験業種の幅が広がります。
岳南線「ジヤトコ前」駅より徒歩18分程度
■月給制：月額250000円
■給与：■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回
■雇用形態：正社員
■試用期間補足：3ヶ月
■待遇■
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、深夜勤務手当、出張手当（2,000～5,000円／日）（30日以上の出張の場合は1,000円／日加算）、職務手当、確定拠出年金、資格取得費用支給制度、外部セミナー参加制度、健康診断
■勤務時間：8時30分～17時30分
■休憩：60分
■喫煙情報：敷地内禁煙
求人の募集元企業
【会社の特徴】■同社は、日産工場の床塗装を行う修繕工事会社として誕生。
工場の床塗装を行う中で顧客から「屋根の雨漏りを低コストで対応する方法がないか」というニーズから、現在売上全体の9割を占める「蘇生工法」を独自開発しました。
自動車完成車メーカーを中心にスレート屋根の工場の修繕工事を受注しています。引き合いが多く、選択受注が出来ています。
■現在の主事業であるSOSEI事業の全国展開を行います。2018年4月に東京オフィス、2019年5月に九州営業所、同年7月にタイ支店の立ち上げ、12月には大阪支店の立ち上げを行いました。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒最終面接（採取面接はプレゼン面接）⇒内定
応募方法
・人事評価制度の構築経験
・人事部門の業務経験
【尚可】
・人事リーダーの経験
・社歴が長い会社での人事制度改革の経験
・スタートアップでの経験
【入社後について】
コーポレート部門7名のメンバー・リーダーや管掌役員と協力し、人事・労務・総務・採用周りのマネジメントや業務を対応します。上下横の距離感が近いため、コミュニケーションしながら方針を決めてスピード感を持って進めて頂く様な仕事の進め方が可能です。
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
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3年連続高評企業に選出されました！
2022～2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 高評企業
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常時115,000件以上の求人を保有！非公開求人も豊富！
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この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、株式会社ワークポートに登録されます。
その後、株式会社ワークポートからの連絡があり、応募完了となります。
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