この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 第二新卒・既卒者可
- 転勤なし
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 完全週休2日制
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
ミラクシア エッジテクノロジー株式会社
【在宅可/新横浜】人事(人事企画・人材開発)◆フルフレックス/裁量権の大きい環境◎福利厚生充実【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年4月4日
募集要項
仕事詳細
■仕事の内容:
「技術力」を事業の中心とする当社の資本となる「人」を支え、活躍して頂くための人事企画・人財開発業務をお任せします。採用戦略の立案や制度企画など幅広い業務にてご活躍いただくことを想定しています。
・採用(新卒/キャリア)
・教育研修の企画
・昇給/昇格の決定
・人材配置計画の立案(異動/出向等)
・社員フォロ一面談
・制度の新設/改善
新横浜拠点は本社とほぼ同規模の開発拠点として2022度年から稼働中。従来人事部門含むスタッフ部門はすべて本社(京都)にありましたが、新横浜拠点の本格的な体制強化に伴いスタッフ部門の設置を推進中でございます。
京都本社と連携を取りながら業務を推進お願いします。もともと本社側でも在宅勤務も積極的に活用しながら業務を進めているため、連携においては大きな問題はなく働いていただけると思います。
新拠点の軸として、現場の一次情報の収集からそれに伴う制度の起案・展開など、裁量権の大きい環境で知見を活かして頂ける方を募集しています。
■働く環境について:
部長を含めて非常に距離が近く、風通しのよい環境です。また人事部という特性上、各事業部のエンジニアとのコミュニケーションも多く発生しますが、部署(エンジニア)も非常に協力的なため、各所を巻き込んだチャレンジなども取り組みやすい環境です。
■当社について:
当社は、パナソニックグループ製品におけるデバイス分野の設計開発を一手に担う戦略技術会社として誕生しました。2020年9月に、より活躍・成長の場をグローバルに農開するため、台湾の世界大手半導体メーカーWinbond社と提携し、これまで培った技術力を武器に新体制で更なる社会の発展に寄与すべく邁進します。そのような会社変化の中、大企業の持つ安心・安全の環境の元、任される仕事の幅や個々人の戴量は中小企業のように大きく、エンジニアとスタッフが一丸となり会社の事業発展に取組んでいます。
人事部門では、従業員ファーストの姿勢を基本とし、会社の事業貢献となる施策を部長とメンバで自由に考え取り組み推進しています。戴量は大きく働く環境として風通しの良い職場です。自己実現を目指し、成長し続けられる環境がありますので、チャレンジ精神旺盛な方を求めます。ぜひ一緒に楽しく会社創りをしていきましょう。
「技術力」を事業の中心とする当社の資本となる「人」を支え、活躍して頂くための人事企画・人財開発業務をお任せします。採用戦略の立案や制度企画など幅広い業務にてご活躍いただくことを想定しています。
・採用(新卒/キャリア)
・教育研修の企画
・昇給/昇格の決定
・人材配置計画の立案(異動/出向等)
・社員フォロ一面談
・制度の新設/改善
新横浜拠点は本社とほぼ同規模の開発拠点として2022度年から稼働中。従来人事部門含むスタッフ部門はすべて本社(京都)にありましたが、新横浜拠点の本格的な体制強化に伴いスタッフ部門の設置を推進中でございます。
京都本社と連携を取りながら業務を推進お願いします。もともと本社側でも在宅勤務も積極的に活用しながら業務を進めているため、連携においては大きな問題はなく働いていただけると思います。
新拠点の軸として、現場の一次情報の収集からそれに伴う制度の起案・展開など、裁量権の大きい環境で知見を活かして頂ける方を募集しています。
■働く環境について:
部長を含めて非常に距離が近く、風通しのよい環境です。また人事部という特性上、各事業部のエンジニアとのコミュニケーションも多く発生しますが、部署(エンジニア)も非常に協力的なため、各所を巻き込んだチャレンジなども取り組みやすい環境です。
■当社について:
当社は、パナソニックグループ製品におけるデバイス分野の設計開発を一手に担う戦略技術会社として誕生しました。2020年9月に、より活躍・成長の場をグローバルに農開するため、台湾の世界大手半導体メーカーWinbond社と提携し、これまで培った技術力を武器に新体制で更なる社会の発展に寄与すべく邁進します。そのような会社変化の中、大企業の持つ安心・安全の環境の元、任される仕事の幅や個々人の戴量は中小企業のように大きく、エンジニアとスタッフが一丸となり会社の事業発展に取組んでいます。
人事部門では、従業員ファーストの姿勢を基本とし、会社の事業貢献となる施策を部長とメンバで自由に考え取り組み推進しています。戴量は大きく働く環境として風通しの良い職場です。自己実現を目指し、成長し続けられる環境がありますので、チャレンジ精神旺盛な方を求めます。ぜひ一緒に楽しく会社創りをしていきましょう。
職種
人事
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
神奈川県
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
新横浜拠点
住所:横浜市港北区新横浜3丁目9-18番地 新横浜TECHビル B棟 11F
勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
新横浜拠点
住所:横浜市港北区新横浜3丁目9-18番地 新横浜TECHビル B棟 11F
勤務地最寄駅:JR横浜線/新横浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<時短勤務>
相談可
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<時短勤務>
相談可
最寄り駅
<勤務地補足>
■自転車通勤可
<転勤>
無
リモートOK、転勤も基本的に想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
■自転車通勤可
<転勤>
無
リモートOK、転勤も基本的に想定していません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
500万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜
<月給>
240,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
500万円〜900万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜
<月給>
240,000円〜
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※詳細は年齢や経験を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅制度、直営住宅制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種専門研修、階層別研修、ヒューマンスキル研修、語学研修、資格取得制度あり
<その他補足>
■在宅、リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
■社員食堂・食事補助
■慶弔見舞金制度
■役職手当
■資格手当(情報処理技術者等)
■引っ越し手当※転居伴う転職の場合
■再雇用制度
■財形貯蓄制度
■保養施設等完備
■育児休業制度、介護休業制度
■出産・育児支援制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅制度、直営住宅制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金制度
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種専門研修、階層別研修、ヒューマンスキル研修、語学研修、資格取得制度あり
<その他補足>
■在宅、リモートワーク可
■時短制度
■服装自由
■社員食堂・食事補助
■慶弔見舞金制度
■役職手当
■資格手当(情報処理技術者等)
■引っ越し手当※転居伴う転職の場合
■再雇用制度
■財形貯蓄制度
■保養施設等完備
■育児休業制度、介護休業制度
■出産・育児支援制度
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数132日
夏季連続休暇(10日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間有給休暇10日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数132日
夏季連続休暇(10日間)、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
求人更新日
2024年4月4日
求人の募集元企業
会社名
ミラクシア エッジテクノロジー株式会社
(企業カナ名称:パナソニックデバイスシステムテクノ)
(企業カナ名称:パナソニックデバイスシステムテクノ)
本社所在地
京都府長岡京市神足焼町1
資本金
200百万円
従業員数
580名
平均年齢
36.4歳
URL
https://www.miraxia.com/
事業内容
■事業内容:
デバイス分野のソフト・ハード設計サービス/ライセンス・モジュール販売
∟ソフトウエア開発(OS・画像処理・パワー制御)
∟ハードウエア開発(アナログIC開発・デジタル回路設計)
デバイス分野のソフト・ハード設計サービス/ライセンス・モジュール販売
∟ソフトウエア開発(OS・画像処理・パワー制御)
∟ハードウエア開発(アナログIC開発・デジタル回路設計)
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか(キャリアチェンジ歓迎です◎)
・採用その他の人事業務に携わった経験
・人材業界やコンサルティング業界にて、採用戦略の立案〜実行に携わった経験
■歓迎条件:
・人事部門におけるマネジメントのご経験
・裁量権を持ってダイナミックな取り組みに関わりたい方
・状況の変化を楽しみながら前向きにチャレンジできる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれか(キャリアチェンジ歓迎です◎)
・採用その他の人事業務に携わった経験
・人材業界やコンサルティング業界にて、採用戦略の立案〜実行に携わった経験
■歓迎条件:
・人事部門におけるマネジメントのご経験
・裁量権を持ってダイナミックな取り組みに関わりたい方
・状況の変化を楽しみながら前向きにチャレンジできる方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
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この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
- この求人のような機械業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、機械業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:645万円です。男女比は男性・83%:女性・17%で、平均年齢は53歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が35%・就業中の人が65%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。機械業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。