永大産業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜＜平均継続年数：18.97年/住宅手当有/充実した教育体制/フローリング業界シェアトップクラス＞＞
■採用背景：
今後組織の中核となり活躍いただきたい社員の採用を行っています。

■担当業務：
同社の取り扱う住宅建材（フローリング・室内ドア・収納等）、住宅設備機器（システムキッチン・洗面・バス等）の営業を行っていただきます。顧客に合わせた販売企画の提案をするなど、ただ製品を販売するだけではない、企画提案型の営業をご担当いただきます。
＜具体的な仕事内容＞
・担当するお客様への製品提案
・カタログ補充などによる定期訪問と物件情報の収集
・納品に向けたお打ち合わせ（製品の色柄、デザイン、寸法などの確認）
・製品の発注と納期の調整
・売上計上処理
・アフターメンテナンスの受付
※アフターメンテナンス対応は協力業者へ依頼するケースがほとんどです。
＜詳細＞
顧客：設計事務所様、建設会社様、特約店様や木材販売店様等
製品：住宅資材製品
既存のお客様に対するルート営業がメインとなり、3〜5年をかけてじっくりと信頼関係を構築をしていくことが重要となります。予算は個人でも持ちますが、基本的にチームで売り上げ目標を目指していきます。
※御見積書の作成や発注作業などは業務担当者へ依頼することがメインです。

■教育体制
入社後は内勤で、受注を受けてからの流れを理解してもらいたいと思います。具体的には流通のことや商品のことについて半年から1年程かけて学んでいただきたいと思います。

■働きかたについて
・年間休日120日/週休2日制（土・日・祝）
・平均残業時間20h
・平均継続年数：18.97年
・家族手当・住宅手当・寮社宅あり
・資格取得報奨制度・通信教育制度あり

■当社について
EIDAIは、住宅資材および木質ボードの製造・販売を手掛ける総合住宅資材メーカーです。取り扱う製品はフローリングや室内ドア・クロゼット等、住空間に欠かせないよく目にするものばかり！また素材として木質ボード（パーティクルボード）の製造も行っております。今後はシニア向け市場の拡大、パーティクルボードの需要増加が見込まれており、ニーズにマッチした製品を充実させ市場を開拓中です！

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

宮城県

＜勤務地詳細＞
仙台営業所
住所：仙台市若林区大和町5-10-22
勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄 東西線線／卸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩時間1h/1日、平均残業時間20h

＜勤務地補足＞
仙台市営地下鉄 東西線「卸町駅」から徒歩約3分

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性がございます。
転勤は平均して5〜7年ごとにあります。
※地域限定社員制度あり。原則30歳以上からは1年ごとの地域限定申請が可能です。

＜予定年収＞
420万円〜625万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円〜435,000円

＜月給＞
223,000円〜435,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
基本給＋各種手当
■営業担当者として所定基準を満たすと営業手当支給
■賞与（年2回）2022年実績3.24ヶ月
■昇給（年1回）
＜モデル年収＞
30歳・主任格　年収：463万円
40歳・係長格2級　年収：595万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（車通勤の方はガソリン代相当を支給）
家族手当：配偶者月8000円、子ども一人につき月5000円
住宅手当：仙台勤務：月14,000円〜22,000円
寮社宅：独身寮（30歳まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（マッチング拠出制度あり）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
（入社後は営業所にて内勤営業を行い、製品や顧客、地理などを学んでいただきます。1〜3ヶ月のOJTを通して徐々に業務に慣れていただきます。）

＜その他補足＞
営業手当
超勤手当
家族手当
特務手当
資格取得報奨制度
通信教育制度
住宅手当（地域によって異なる※例：関東エリア（東京・横浜等）：3万1000円〜6万5000円/月、関西エリア（大阪・神戸・京都等）：2万1000円〜4万円/月）
住宅取得支援制度
独身寮(30歳まで)
福利厚生倶楽部（リロクラブ）
確定拠出年金（マッチング拠出制度あり）
社員持株制度、社員共済会、慶弔見舞金制度、社内融資制度、永年勤続褒賞制度 他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇
※年間4日程度、土曜出勤があります
※同社カレンダーに基づく

2024年4月4日