Acall株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【神戸発のSaaSベンチャー／自由度の高い働き方支援に貢献／フレックス・テレワーク積極活用中／PC選択可能】

■業務概要：
将来的なIPOも見据え、新規や既存プロダクトの加速化に伴い、プロダクトマネージャーを募集します。「サービス機能開発の進行管理、QCD管理」をメインに牽引いただきつつ、いずれはPdMチームの業務を網羅していただく想定です。

■扱うプロダクトについて：
当社は「"くらし"と"はたらく"をデザインする世界の実現」をビジョンに置き、自社プロダクトAcallの開発や提供を行っています。
Acallは、下記の機能を持ち、ワークスタイルプラットフォームとして提供しています。
・ハイブリッドワークにおける従業員の働く場所や時間の見える化ができる機能
・会議室予約や利用状況の可視化機能
・受付機能
※2020年にリリース以降、シリーズA〜Bの資金調達を行い、事業や組織ともに成長フェーズにあります

■具体的な業務：
・サービス機能の企画立案〜要件定義や仕様策定
・サービス機能のユーザ体験定義の策定
・機能開発優先度の決定
・サービス機能進行管理、QCD管理
・上記業務遂行にあたる、各ステークホルダーとの調整業務

具体的にはPdMチーム、CTO、開発チームと連携し、以下をハンドリングしていただきます。（ご経験に応じた、担当範囲の相談可能）
・プロダクトロードマップに沿った、開発計画の全体プランニングや優先度付け
・開発状況における課題の整理（必要に応じてステークホルダーとの調整）
・開発進行管理やスコープ定義等のプロジェクトマネジメント

■組織体制：
・PdMチーム…マネージャー1名、メンバー3名（うち1名は開発チームとの兼務）が在籍
・開発チーム…3チーム体制で、1チーム12〜5名が在籍。ほとんどが正社員の内製開発
・1開発チームにPdM1名がつき、スクラム開発を行っています
・プロダクトごとに開発チームを分けているわけではなく、全チームが全アイテムに対応する仕様で構成しています

商品企画、プロジェクトマネージャー

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区加納町４丁目２−番1号 神戸三宮阪急ビル 13階
勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
勤務可能時間：5:00~22:00

＜勤務地補足＞
※フルリモート可能です

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円〜700万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,500,000円〜7,000,000円
固定残業手当/月：95,000円〜143,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
553,333円〜726,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・スキル・経験・能力に応じて決定します
・年2回見直し（4月・10月）
・業績連動賞与あり（年1回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
◆制度・補助
-リモートワーク制度
-フルフレックス制度
-複業制度
-PC選択可能（Mac,Windows)
-勉強会、研修参加費用補助あり
-セルフWorkstyleデザイン制度

＜その他補足＞
【その他福利厚生】
・いま、あいにいきます旅費
普段リモート勤務でオフラインで集うことが難しいメンバーとの対面機会の補助費。自宅から100km以上離れた神戸or東京オフィスに行く為の旅費を支給。（1往復分の交通費と宿泊費／ケ月）
・waiwaiチケット
メンバー間の懇親費。テーマパークやスポーツ観戦、観劇などのイベントや、オンラインイベントでも利用可（１人あたり3000円／ケ月）
・ケア休暇
通常の有給休暇以外にメンバー一律1年間に2日付与。小学生以下のお子さん1名あたり2日加算

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日曜、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇等
※月〜土にて月間所定労働時間をそれぞれのワークライフスタイルにあわせてデザイン
※土曜日の出勤はマストではありません

2024年4月18日