株式会社ブリッジコーポレーションの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

デザイナーのスペシャリストポジションになります。
■業務概要：
企業サイト・ブランドサイト等のWEBデザインをはじめとし、それに付随するグラフィックデザイン、パンフレットデザイン等
※上記内容はメイン業務になります、プロジェクトによりデザインが必要な領域はすべて担当していただけます。
アートディレクターやUI/UXデザイナーとしてもプロジェクトに携わりながら、チームリーダーとしてデザイナーの教育を行っていただきます。
■詳細：
同社は完全分業制をとっており、デザイン業務に集中して従事出来る環境が整っております。直接顧客と折衝を行い、打ち合わせを行う機会もあるため、デザインの方向性を明確にイメージしながら、作業に落とし込むことができます。
※新規案件、既存の大型案件の運用など、様々な案件に携わることができます。
・配属先のデザイン制作部は20代前半から30代前半の7名の構成です。Webデザイナー・マークアップエンジニアの完全分業制をとっており、部内で自発的な勉強会を行うなど、それぞれの職種でスキルアップしやすい環境です。
■開発実績（一例）：
・京都ノートルダム女子大学　本学サイト・受験生応援サイト
・Derbe公式オンラインストアサイト
他多数。詳細はこちらで確認下さい。「https://web.bridge-net.jp/works/」

■会社の風土
「従業員の成長と幸せを追求する」ことを掲げ、社員自らが主人公になれる会社。
・社員みんなが対等にコミュニケーションを取り、人間関係で悩むことがないのが自慢の一つ。実際にスタッフ満足度調査では上司・同僚・部下のいずれの関係性もネガティブ評価はゼロ！
・社員投票によるMVP表彰や、スタッフ8割以上の賛成で昇格できる評価制度（これまで立候補者全員が100％賛成で昇格）など、自身と仲間の成長を後押しする風土があります。
・職場改善も社員発信で次々に行われ、婦人科検診費用負担等の制度や副業制度、残業時間の半減も実現させています。また祇園祭の日に浴衣で勤務したり、スポーツや誕生日会などイベントも多数開催。
・業務外プロジェクトも常時複数進行しており、社員の方の自発的アイデア・取り組みをサポートする環境が整っています。起業家精神を持った方も多く、社員間のコミュニケーションも活発です。

WEBデザイナー

正社員

京都府

＜勤務地詳細＞
京都本社
住所：京都府京都市中京区烏丸三条下ル饅頭屋町595-3 大同生命京都ビル6F
勤務地最寄駅：地下鉄線／烏丸御池駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：10時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間20h　■就業時間は9:00〜18:00、10:00〜19:00の選択制

＜転勤＞
無
■転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：241,400円〜303,800円
固定残業手当/月：71,880円〜90,440円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
313,280円〜394,240円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験やお持ちのスキル、前職給与を考慮して決定いたします。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額20,000円迄支給
住宅手当：10,000円〜20,000円
社会保険：■特記事項無し

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後2週間にわたって各部署研修を行ない、組織や業務の流れについて学びます。

■研修
・入社後研修、フォローアップ研修

■資格補助
資格取得支援制度、書籍購入補助、社外研修参加費補助

＜その他補足＞
・資格取得支援制度
・書籍購入補助
・社内・社外研修補助
・有給計画取得制度
・リフレッシュおこづかい制度
※3日連続有給取得にて1万円お小遣い支給（勤続3年以上対象）
・選択制テレワーク制度（月4回を上限とし、自由にテレワーク日を設定いただけます）
・婦人科検診無償
・副業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇3日、年末年始休暇、看護休暇、生理休暇、慶弔

2024年4月4日