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- 正社員
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
株式会社オーヴァル
【神奈川】人事(採用担当)
情報提供元:
求人更新日:2024年4月25日
募集要項
商業施設のデベロッパーとして、物販・飲食・アミューズメント事業等を手掛ける同社において、中途採用・新卒採用を中心にお任せします。
人事1人に与えられる職務権限が広く裁量権を持って働くことが可能な環境です。業務に対して意欲的に取り組んで頂ける方を歓迎いたします。
【職務概要】
不動産部門から間接部門(経理・人事・経営企画等)、営業部門(飲食・物販・アミューズメント等)等、様々な職種の採用をお任せします。また、採用業務だけでなく人材育成をはじめ、人事戦略の立案・遂行に関わる人事制度の企画をお任せしたいと考えております。
【職務詳細】
・中途採用(要件定義、面接、条件設定、オファー面談)
・人員計画・採用・育成計画の策定、遂行
・研修制度の企画、遂行
・評価、報酬制度
・人事異動、ジョブローテーション
・給与計算、社会保険労務
・その他各種人事施策の企画立案・運用
JR根岸線「桜木町」駅徒歩7分
■月給制:月額250000円
■給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回(4月)
■雇用形態:正社員
■試用期間補足:3ヶ月
■待遇■
各種社会保険完備、交通費全額支給、出張手当、保養所、退職金制度(在籍5年以上)、リゾートトラスト法人会員など
■勤務時間:9時00分~18時00分(実働8時間)
■休憩:60分
■喫煙情報:屋内禁煙
求人の募集元企業
【会社の特徴】●SDGsの理念に賛同しています
SDGsの理念に共感し、そのための企業努力を行っていきます。
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すべての人に健康と福祉を/質の高い教育をみんなに/エネルギーをみんなにそしてクリーンに/働きがいも経済成長も/人や国の不平等をなくそう/住み続けられるまちづくりを/つくる責任つかう責任/気候変動に具体的な対策を/海の豊かさを守ろう/陸の豊かさも守ろう/平和と公平をすべての人に/パートナーシップで目標を達成しよう
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上記目標を設定し、具体的な取り組みを開始しています。
その他・PR
- 【選考プロセス】
- 書類選考⇒SPIのご案内/一次面接⇒二次面接⇒役員面接⇒内定
応募方法
・採用、研修(育成)、人事制度策定のどれか一つのご経験をお持ちの方
【同社の魅力ポイント】
横浜・東京を中心に商業施設やオフィスビルの企画・開発・運営管理を行っています。
自社で商業施設を運営していくスタイルの為、テナントの店舗運営まで携わっています。
不動産会社ではあるものの、飲食や物販など実事業色が強い会社です。
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
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3年連続高評企業に選出されました!
2022~2024年 オリコン顧客満足度®調査 転職エージェント 高評企業
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その後、株式会社ワークポートからの連絡があり、応募完了となります。
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