株式会社日本能率協会コンサルティングの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■業務概要：
設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、販売・受発注管理、在庫管理、生産能力などの多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。

■業務詳細：
・生産管理／在庫管理システム構築支援
・SCM簡易診断／SCM基本構想立案支援
・在庫削減／リードタイム短縮／製品納期遵守実行支援
・需要予測／販売計画の精度向上支援
・SCM関連業務効率化／組織設計支援
・グローバルSCMケーススタディ研修／生産管理研修
・ロジスティクスネットワーク構築
・ロジスティクス情報システム構築
・アウトソーシング支援
・物流センター設計
・物流作業改善
・輸配送効率化　など

■当社の強み：
80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。

■社風：
平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。

■研修制度：
毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。

■当社について：
当グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。
現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。
JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。
現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。
DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。
新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。

経営コンサルタント、生産・物流コンサルタント

正社員

愛知県

＜勤務地詳細＞
中部オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル20階
勤務地最寄駅：JR東海道本線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■1日の所定労働時間：8時間
■平均残業時間：月20時間程度

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜870万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜449,000円
その他固定手当/月：4,000円
固定残業手当/月：35,000円〜50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
289,000円〜503,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は20時間分の残業代を含んだ参考金額となります。
■賞与：年2回（6／12月）※2023年度実績：6ヶ月分／年
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（上限70歳／条件あり）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度（再雇用制度）
■テレワーク手当（一時金）
■企業年金基金
■住宅貸付金制度
■財形貯蓄
■定期健康診断・人間ドック補助（40歳以上）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■ベビーシッターサービス補助
■保養施設（出版健康保険組合）
■日本能率協会グループ親睦会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始（7日）
■創立記念日
■有給休暇（入社3ヶ月後2日、6ヶ月後通算20日／1時間単位取得可）
■看護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年／20年／30年）

2024年4月1日