三洋興熱株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【係長・課長クラス／転勤無し／残業月20~30H／創立70年の老舗企業／事業領域拡大による増員採用】

■業務内容：
管理部門をまとめて頂くプレイングマネージャーをお任せします。

＜総務業務＞
社内規定管理、固定資産・備品・所領管理、ファシリティマネジメント、関係機関・官庁対応、社内重要会議事務局、取締役会運営など
＜人事業務＞
人事制度企画立案運用、採用・研修、人事考課、安全衛生、安全教育、職場内メンタルヘルス、賃金・社会保険など
＜経理業務＞
仕訳、伝票入力、小口現金管理、手形管理、売掛金管理、現金出納、決算業務、PL作成、BS作成、キャッシュフロー計算書、資金繰り表作成、金融機関折衝、原価計算・管理など

■お任せしたいミッション：
以下の課題について取組みを広げ、ステップアップしていただくことを期待しています。
【会社として取り組みたい課題】
新規事業の推進、関連会社との連携強化、管理部門の強化
【会社として達成したい目標】
新規事業や関連会社との連携強化により新たな収益の柱をつくること、管理部門の強化により生産性を向上すること

■組織構成：
　70代１名、60代1名、50代１名、40代１名、３0代2名、20代2名と
幅広い年代の社員が活躍しております。

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【特記事項】
本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。
<参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html
本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

人事、経理

正社員

北海道

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道帯広市西八条南7-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜転勤＞
無

＜予定年収＞
480万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜400,000円
固定残業手当/月：20,000円〜40,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円〜440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業代補足：固定残業代は月10時間分／20,000円〜月20時間分／40,000円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■決算手当：年1回※業績により支給
※管理監督者（課長）として採用となる場合もございます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限13,000円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：延長雇用有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度，マナー研修，電話対応研修，各種商品知識の講習会など

＜その他補足＞
■資格手当
■冬期燃料手当：灯油800L〜1,600Lまたは現金支給
■社内親睦会（焼肉パーティー、ボーリング大会）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

毎週日曜日、隔週土曜日休み※土曜日月2回程度出社となります。
夏季休暇、盆休暇、年末年始休暇、家族感謝デー、有給休暇

2024年4月1日