KOA株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜1940年創業の老舗電子部品メーカー/固定抵抗器分野で世界トップクラス/自己資本比率76.7%（業界平均45.6%）の安定企業〜
東証プライム市場／固定抵抗器分野で世界トップクラスを誇る同社にて、新しい電子製品(抵抗器・温度センサ・インダクタ・ヒューズ・バリスタ・LTCC配線基板・ICなど)の設計開発業務をお任せします。
■仕事の魅力：
世界中で使用される抵抗器などの電子部品の設計開発業務に従事できます。同社は年間約26億円の研究開発費があり、新しい部品に向けた設備投資、新製品開発、主力製品の性能拡大に積極的なため、新しい電子部品の開発に挑戦する機会が多数ございます。
■組織状況：配属部署は39名程度（30代~50代の男女/女性6名）で構成をしております。
■職場環境・社風：
「どこよりも明るく楽しい職場をつくろう」という社是のもと、会社・職場・社員が互いに支え合いながら楽しく働き、成長することができる会社です。「小さな部品で豊かな社会を」を2030年のビジョン・スローガンとして掲げ、環境に配慮した機器の長寿命化や省エネなどの分野で積極的な提案を行い、創業100周年に向けて世界中の多様な社員が活躍できる環境を整えるべく挑戦を続けています。
■働きやすい環境：年間休日123日、残業時間も20時間程度とプライベートと仕事のメリハリをつけた働き方が可能です。新型コロナウィルス対策としても、在宅勤務制度や在宅手当を策定しており、プラチナくるみんも受賞をしております。
■会社の将来性・展望：【◎固定抵抗器の売上世界トップクラス！国内ナンバーワン！】
抵抗器はスマホ、家電、自動車、更には人工衛星にも使われ私達の生活を陰から支えています。また、戦略製品である厚膜チップ抵抗器は従来のエンジン車に比べ、ハイブリッド車で1.6倍、電気自動車では1.4倍の需要が見込め、今後ますます需要が高まっていく安定性の高い製品です。
■事業・技術の優位性：【◎大量生産・大量消費を狙わず、少量多品種を扱う経営！】
同社は「必要なものを、必要なときに、必要なだけ」という標語を掲げ、生産革新活動や自社開発による製造設備の小型化を長年継続し、小口化・短納期化・多様化したニーズにこたえる体制を整えています。大量生産によるコスト競争力を武器とした海外企業に対して競争優位性を保っています。

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、電気・電子制御設計・開発

正社員

長野県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県上伊那郡箕輪町大字中箕輪14016 KOAパインパーク
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
1ヵ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40h以内／上記は標準勤務時間例）、残業月平均20h

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
442万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,600円〜354,600円

＜月給＞
261,600円〜354,600円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は当社規程により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）※福利厚生その他欄参照
家族手当：対象者：扶養家族
寮社宅：独身寮、借り上げ社宅制度あり
社会保険：各種保険制度完備
（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
退職金制度：勤続2年以上／再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■地域手当、食事手当、在宅勤務手当
■通勤手当補足：車通勤の場合、片道40Km以上は高速通勤可
■年1回KOAグループ表彰
■財形貯蓄制度
■確定給付企業年金
■従業員持株会制度
■育児・介護休業制度（取得実績あり）
■団体長期障害所得補償保険（GLTD)

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日※社内カレンダーにより年数回土曜出勤有
GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 、看護休暇（取得実績あり）等

2024年4月1日