株式会社アイレップフレールの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■フルリモート可で好きな場所で働ける！□残業がほぼない為、ワークライフバランスを整えられます■顧客との折衝業務なし□
SEM領域を始めとしたインターネット広告事業を主軸に、広告事業・ソリューション事業・クリエイティブ事業などを展開している当社にて、広告運用ディレクターを募集致します！
■業務内容
【雇入れ直後：全ての業務への配置転換あり（出向先企業の業務を含む）】
【変更の範囲：会社の定める業務】
株式会社Hakuhodo DY ONEに出向頂き、お客様のマーケティング課題に対し、集客や売り上げアップなどを目的としたマーケティング施策全般（主に運用型広告）の運用ディレクションやオペレーション業務を担って頂きます。
業界トップクラス企業が保有する高品質なノウハウとシステムを活かして、日本を代表するナショナルクライアントのマーケティングに携わることができます。広告運用の仕事が好きで、これまでの経験を活かしてより魅力的な環境に移りたいとお考えの方、大歓迎です。
■具体的な職務内容：
・オペレーション担当者への入稿／レポート作成の業務依頼
・ご自身でのオペレーション対応（入稿やレポート作成、管理画面での設定業務など）
・広告内容のチェック／管理業務
・その他広告運用に付随する業務
営業や運用コンサルタントと一緒にお客様を担当していただきますので、積極的に社内でコミュニケーションをとって頂きお客様の要望を理解した上で業務を進めて頂きたいです。
■取り扱い媒体
・Yahoo!JAPANプロモーション広告
・Google　Ads
・Facebook/Instagram
・LINE
・Twitter
・各種DSP　他多数
■業務の魅力
・フルリモートOKでの業務になりますので、勤務地にこだわらず働くことが可能です。また、残業がほぼない為、ワークライフバランスを整えられます。
・顧客との折衝業務はない為、広告運用業務に集中できる環境
・業界トップクラスのノウハウやシステムが多数存在しており、社内勉強会や事例共有インフラなど知識を吸収できる環境が整っており、沢山の最新事例に関われる
・年間数億円〜数十億円の大規模な予算をお持ちの日本を代表するクライアントの広告運用に携わることができ、広告運用者として大幅にスキルアップできる環境

マーケティング

契約社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜勤務地補足＞
※フルリモート勤務のため、勤務地は指定しません。
【変更の範囲：自宅及び会社が認めた場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
700万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,544円〜400,000円
固定残業手当/月：62,000円〜100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,544円〜500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力・前給等を考慮し、同社規定により決定
■査定：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税範囲内において全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修を用意しております。デジタルマーケティングのご経験者の方にも納得いただけるよう、デジタル×マスの複合的な営業提案、広告運用のノウハウなどを学ぶことができる研修内容となっています。

＜その他補足＞
財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、育児休業制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、年間有給休暇（10〜3月入社5日、4〜9月入社10日付与）、ファミリー休暇

2024年4月13日