株式会社アウトソーシングテクノロジーの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【静岡／東証プライム上場Gの大手エンジニアリング会社／売上規模2000億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／日本一教育・人材育成に投資する企業／同社では50代・60代エンジニアがご自身のキャリア希望に合わせて、様々なキャリアを構築しています！】
■同社のベテランエンジニア：
◎第一線級のエンジニアという選択肢：派遣出向を行った後に客先から業務を切り出して開発センターに持ち帰る、客先内での請負チームの核になって頂いたりと同社の未経験・微経験エンジニアが活躍する環境づくりを技術力を活かして提供されているエンジニアもいらっしゃいます。
◎人材育成という選択肢：上記現場での育成をするエンジニアという選択肢以外に、同社の未経験者講師として登壇いただき、育成担当としてエンジニアをフォローされているベテランエンジニアもいらっしゃいます。
【お任せしたい業務】
■業務詳細：※経験に応じて下記業務をご担当いただきます。
・要件定義
・仕様書作成
・基本設計
・詳細設計
・試作手配
※社内外でのコミュニケーションが多く、調整や交渉も行っていただきます。
【取引先】
自動車・自動車部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカー
【最初のプロジェクト例】
・【裾野市】車載用全個体電池における先行開発業務(電池の試作、実験、分析、報告書作成)
【将来的なプロジェクト例】
最初の配属案件で身に着けた材料の知識や電気の知識を活かして【裾野市】の委託請負チームにて車の電池を作るチームへの配属がメインキャリアと考えられます。
■フォロー体制：ベテラン社員でも必ず半年に1回は面談を行い、現状確認を徹底しております。毎月面談や、電話で連絡を取るなどいつでも相談できる環境は整っております。中でも同社は相談先の窓口が採用担当・営業担当・キャリアアドバイザー・就業先のリーダーと少なくとも窓口が4つありすぐに第三者へ相談が可能です。

基礎、応用研究、分析(電気・電子)、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

正社員

静岡県

＜勤務地詳細＞
【静岡中部エリアの顧客先】
住所：静岡県　裾野市　掛川市　菊川市　牧之原市　御前崎市　吉田町　島田市　藤枝市　焼津市　静岡市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※配属先によって始業／就業時間が多少異なります。
残業：月平均10〜20時間※1分単位で残業代支給

＜転勤＞
当面なし
勤務地についてはご希望を考慮いたします。ご経験によっては、転勤なしで進める事もご提案させて頂きます。面接時にご相談ください。全国拠点を保有しており、「将来的に地元に戻りたい」といった希望も考慮します。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制
賞与あり/なし選択いただけます（年収の不利なし）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜350,000円

＜月給＞
200,000円〜350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与 年2回（7月、12月）
■手当：時間外手当（全額支給）、家族、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、帰省旅費、出張、赴任など
・モデル年収：700万円／37歳、650万円／31歳、490万円／28歳、395万円／24歳

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：上限はございません
住宅手当：転居が必要な場合のみ（家賃の半額／3万円上限）
寮社宅：借上げ寮制度（単身・家族：規定あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
■確定搬出年金制度（401k）
■役職手当、出張手当(日当)
■単身赴任手当・帰省旅費等
■永年勤続表彰制度
■出産・育児・介護休暇制度、慶弔金制度
■メンタルチェック、提携保養所
■キャリアプラン支援、E−ラーニング受講制度、KENスクール受講制度
■Toeic団体受験割引
■化粧品優待販売、PC優待販売(Lenovo)
■自動車教習所割引プログラム

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 、慶弔休暇、有給休暇（入社半年後10日）
※休日は配属先カレンダーに準じます。

2024年4月1日