コニカミノルタ情報システム株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■背景
当社はグローバルにビジネスを展開するコニカミノルタグループ（以下、グループをG）内で社内SE機能を担っており、コニカミノルタGのIT基盤を支えているITソリューション会社です。コニカミノルタGは現在、IT技術の進化とともに培ってきたハードウェア・ソフトウェア技術を駆使し、独自のITソリューションを展開しています。
生産、販売、会計、人事などの基幹システムをメインに受け持ち、同グループの経営戦略やIT戦略に合わせた事業を行ってきました。さらに近年では新たな事業戦略・展開にも関わり、構想段階から参画し、システムの企画立案からプロジェクト推進を求められており、ともに携わっていけるエンジニアを募集します。
■業務内容
あなたのこれまでのご経験を活かせるポジションを当社より提案させていただきます。◎当社では特に基幹システム刷新やDXプロジェクトの推進、その基盤づくりに尽力いただける方の採用を強化しています。
コニカミノルタGは現在、IT技術の進化とともに経営基幹システムの抜本的な再構築を行っており、戦略的なIT活用企画と提案、および外部ベンダーを含めたグローバルITプロジェクトのマネジメントを行っています。今回採用される方には、そうした基幹システム刷新やDXプロジェクトに関わっていただきます。
IoT機器の導入、ビッグデータの統合、基盤のクラウド化、AI技術の導入など新技術を導入しつつ、統合された新しいシステム基盤の構築がミッションです。システム構築の上流から下流まで全ての工程をカバーし、G全体の発展を考えた業務改善やシステム構築の実現に取り組みます。
既に様々なプロジェクトが推進されているため、スキル／経験に合わせて業務をアサインします。想定される各領域のプロジェクト概要は以下のようになります。
【アプリケーション】：国内外のコニカミノルタG向けERP刷新における要件定義、設計および開発、運用
【インフラ】：国内外のコニカミノルタG向け基幹サーバー刷新、クラウド移行、ネットワーク刷新における要件定義から構築、運用
■当社について
グローバルに展開するコニカミノルタG唯一の情報システム機能会社として、IoT時代の新ビジネスモデル確立と高収益化、そしてこれらを支える『One KonicaMinolta』に対応した経営基盤を確立を目指しています。

社内システム開発・運用、サーバー運用・保守、マシン運用・保守、ネットワーク運用・保守

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内
勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間40分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:10
＜その他就業時間補足＞
※始業時刻、就業時刻は、勤務地により異なることがあります（所定労働時間は同じです）

＜勤務地補足＞
リモートワーク補足：業務内容によって異なりますが、会社全体のリモートワーク制度利用率は85%です。
※求人票記載のリモート日数は一例です

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜730万円

＜賃金形態＞
月給制
専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれかです（※詳細は年収補足欄をご確認ください）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,950円〜405,950円

＜月給＞
281,950円〜405,950円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。
※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。
※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。
※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄に補足あり
寮社宅：独身寮（借上社宅）制度有
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■スキル教育
■語学教育等
■OJTによる育成

＜その他補足＞
■家族手当：【次世代育成手当基本部分】18歳未満の子供を持つ1家族1.5万円、【次世代育成手当ﾊﾟﾊﾟﾏﾏ支援部分】６歳未満の子供を持つ従業員3000円
■リフレッシュ休暇制度
■家族看護休暇制度
■育児休業制度
■介護休業制度
■社員会社持株制度
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■リモートワーク制度
■資格取得支援制度
■キャリア入社時の転居補助有(適用条件有)
■カフェテリアプラン制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※年に数日土曜出勤あり（会社カレンダーによる）。その他年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、特定休暇あり

2024年4月1日