株式会社環境防災の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【JASDAQ上場（株）FCホールディングス100％出資のグループ企業〜完全週休2日／年休125日／転勤なし／月平均残業27時間】

■業務概要：
水質の調査、分析、評価業務をメインでご担当頂きます。

■職務の特徴：
同社では土木関連事業の試験・調査から対策までとワンストップサービスで行っています。
（1）環境分野：調査・分析から対策までトータルサポート
・水質の調査・分析、生物の調査・分析
・大気・土壌調査
・騒音振動・作業環境測定
・シックハウス・アスベスト調査　など
（2）防災保全分野：コンクリート構造物のスペシャリストとして現場をサポート
・コンクリートの診断・試験
・鋼材・骨材試験
・地質・土質・地すべり調査・解析　など
（3）設計監理分野：多角的な視点で最新の技術を提供
・土木分野や各種施設建設（橋梁・道路・河川・海岸・港湾・下水道他）
・老朽化を含めた調査・測量・計画・設計、施工管理業務、ストックマネジメント、ＰＦＩ事業等
・建設事業における補償コンサルタント業務

■当社の特徴：
高度経済成長期真っただ中の1964年に、建設材料の品質確保という使命をもって産声をあげてから、建設コンサルタント業や環境計量証明事業などの分野にコア技術を拡大し、半世紀を超えて地域の社会資本整備に深く関わってまいりました。
現在、地球温暖化とともに雨の降り方が集中・激甚化しており、各地で甚大な土砂災害や洪水等が多発しております。また、社会インフラの劣化・老朽化が顕在化してきている上に、南海トラフ巨大地震・中央構造線活断層地震の影響を強く受ける地域で私達は日々生活をしています。このような自然災害のリスクを抱えながらも、豊かな自然が地域の共有財産でもあります。そのためには、自然環境を次世代に継承できるよう保全しながら、防災対策に取り組み、地域の発展に寄与していくことが重要な使命であると考えております。当社ではこれらに的確に対応すべく、試験・分析機器の設備増強を行い、各種の資格取得や社会人ドクター等の社内支援制度を設けて有資格者を育成し、大学等との共同研究開発を推進するなど、コア技術の深化に努め、統合マネジメントシステムを用いて常に改善に取り組んでまいりました。

設計(建築・土木)、研究・設計・開発系その他、技術(建築・土木)系その他

正社員

徳島県、愛媛県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：徳島県徳島市鮎喰町1-57
勤務地最寄駅：徳島線／鮎喰駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
愛媛事業所
住所：愛媛県松山市空港通7-15-12 ファミール空港通
勤務地最寄駅：伊予鉄郡中線／余戸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業27時間

＜勤務地補足＞
本社または愛媛事業所での勤務です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜
固定残業手当/月：50,000円〜80,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円〜（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（12月、6月）※2ヶ月目安
■決算賞与：実績に応じて

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月45,000円まで
家族手当：子ども手当（上限なし）
社会保険：各種社会保険完備（労働災害上乗保険あり）
退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、品質管理教育、情報セキュリティ研修、事故安全教育、国内研修制度、技術研修会、資格手当（上限60,000円／月※複数資格の重複支給あり）、社内検定制度（材料試験に関する技能検定制度）

＜その他補足＞
■役職手当
■グループ会社従業員持株会（親会社JASDAQ上場の株式）
■グループ会社株式給付（親会社JASDAQ上場の株式）
■育児・介護休業制度
■教育資金貸付金制度、学位取得支援制度
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■高卒高専卒者への大学夜間コース通学支援制度
■健康支援（健康診断、産業医、ストレスチェック）
■親睦会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始（12月29〜31日、1月2・3日）、有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、罹災休暇など

2024年4月1日