- キャリアインデックス転職TOP >
- 関東 >
- 茨城県 >
- 猿島郡境町 >
- サービス・販売・接客 >
- 運輸・物流サービス系 >
- 運輸・物流サービス系その他 >
- 株式会社日の出運輸 東日本関東事業部 境事業所の転職・求人詳細
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- マイカー通勤可
- 賞与あり
- オフィス内禁煙・分煙
- U・Iターン歓迎
- 教育制度充実
- 女性活躍中
- 経験者優遇
株式会社日の出運輸 東日本関東事業部 境事業所
【物流会社の配車スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中
企業の成長とともに、働き方もアップデートしています！
当社は物流、アウトソーシング、倉庫運営、観光、タクシー、自動車整備、人材派遣など幅広い事業を展開する『HINODE＆SONS』グループの中核を担っており、創業から50年以上に渡って確かな実績を積み重ね、信頼を獲得してきました。
取引先は大手企業がメインで、おかげさまで業績は好調。そのなかで当事業所は、大手建材メーカーからの新たな仕事を請け負うべく、2022年12月にスタートしました。フレッシュな環境で、あなたのやる気を思う存分活かしてください☆
＜ワーク・ライフ・バランスを大切にします＞
年間休日は125日。GW・夏季・年末年始休暇あり。
また、取引先企業は、法令に違反する無理な業務や時間外勤務などはありません。その工場内での仕事が中心となる私たちも、取引先の規則に準じて快適に働くことができます♪
＜所内の風通しも良好＞
ドライバーから叩き上げの所長代理を中心に、生粋のドライバー、気配りのできる配車スタッフ、チームのムードメイカー的な事務スタッフなど、さまざまなキャラクターのメンバーが活躍中。年齢層も幅広く、お互いが助け合いながら働く職場です◎
情報提供元：
求人更新日：2024年3月29日
募集要項
仕事詳細
＜主なお仕事＞
◆お客様の状況や要望に合わせた車両およびドライバーのマッチング
◆車両全体の運行管理
◆ドライバーの勤務時間などの管理
◆ドライバーの教育（安全面やマナーの指導） など
資格が必要な業務もありますが、持っていない方は資格支援制度を活用できます。即戦力として働ける有資格者も含め、まずは当社の基本的な仕事内容から丁寧に教えますので、ご安心ください♪
＜歓迎／優遇条件＞
◎物流業界の経験者（ドライバーなど含む。配車経験はなくても可）
◎運行管理の有資格者
◎整備管理の有資格者
頑張り次第で配車チームのリーダー、事業所全体の責任者～他事業所含めたエリアの管理者へとステップアップできる可能性も！
採用はやる気重視。ブランクのある方も問題ありません。
キャリアアップを目指したい方大歓迎です☆
変更範囲：変更なし
◆お客様の状況や要望に合わせた車両およびドライバーのマッチング
◆車両全体の運行管理
◆ドライバーの勤務時間などの管理
◆ドライバーの教育（安全面やマナーの指導） など
資格が必要な業務もありますが、持っていない方は資格支援制度を活用できます。即戦力として働ける有資格者も含め、まずは当社の基本的な仕事内容から丁寧に教えますので、ご安心ください♪
＜歓迎／優遇条件＞
◎物流業界の経験者（ドライバーなど含む。配車経験はなくても可）
◎運行管理の有資格者
◎整備管理の有資格者
頑張り次第で配車チームのリーダー、事業所全体の責任者～他事業所含めたエリアの管理者へとステップアップできる可能性も！
採用はやる気重視。ブランクのある方も問題ありません。
キャリアアップを目指したい方大歓迎です☆
変更範囲：変更なし
職種
運輸・物流サービス系その他、経理、財務、一般事務
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
茨城県
勤務地（住所）
株式会社日の出運輸 東日本関東事業部 境事業所 転勤の可能性：あり（会社の定める営業所）
茨城県猿島郡境町若林567-2
茨城県猿島郡境町若林567-2
勤務時間
8：30〜17：30
■休憩時間
休憩60分
■時間外労働
月平均24時間程度
■休憩時間
休憩60分
■時間外労働
月平均24時間程度
給与・年収
月給205,000円〜270,000円
※資格・経験を考慮します
※一律諸手当含む
※残業手当別途支給
※資格・経験を考慮します
※一律諸手当含む
※残業手当別途支給
待遇・福利厚生
昇給年1回
賞与年2回（6月・12月）
退職金制度（勤続3年以上が対象）
従業員持株会制度
職務手当（25,000円～）
家族手当（1名以上の場合定額5,000円）
資格手当
特別手当
残業手当
交通費規定内支給
マイカー通勤OK（任意保険加入車両に限る）
労働組合
受動喫煙対策：屋内禁煙
■契約期間
定めなし
■試用期間
3ヶ月
■加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
賞与年2回（6月・12月）
退職金制度（勤続3年以上が対象）
従業員持株会制度
職務手当（25,000円～）
家族手当（1名以上の場合定額5,000円）
資格手当
特別手当
残業手当
交通費規定内支給
マイカー通勤OK（任意保険加入車両に限る）
労働組合
受動喫煙対策：屋内禁煙
■契約期間
定めなし
■試用期間
3ヶ月
■加入保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
休日・休暇
＼年間休日125日／
土曜・日曜・祝日
（変則週休2日制／詳細はお問い合わせください）
GW・夏季・年末年始
有給休暇（6ヶ月後付与）
産前産後休暇
育児休業※取得実績あり
慶弔休暇
土曜・日曜・祝日
（変則週休2日制／詳細はお問い合わせください）
GW・夏季・年末年始
有給休暇（6ヶ月後付与）
産前産後休暇
育児休業※取得実績あり
慶弔休暇
求人更新日
2024年3月29日
企業情報
会社名
株式会社日の出運輸 東日本関東事業部 境事業所
本社所在地
茨城県猿島郡境町染谷106
設立日
平成23年10月
資本金
1000万円
代表者
代表取締役 波多江 司
従業員数
92名
URL
http://www.hinode-unyu.jp
事業内容
運輸業
その他・PR
- 日々にやりがいを感じながらキャリアアップを目指そう！
- 配車スタッフは、取引先、ドライバー、同部署のスタッフ、車両の状態など、多方面への気配りが必要な仕事。管理者ともなれば日々複数のタスクを抱えながら、それぞれ変化する状況に応じた対応力を求められます。
決して簡単な仕事ではありませんが、それだけに毎日が刺激的で、とてもやりがいに溢れています。自分自身の采配によって滞りなく荷物が運ばれたとき、それによってお客様やドライバーから「ありがとう」と言ってもらえたときの喜びはひとしおです☆
＜こんな方にぴったり＞
◎同じことを繰り返すのではなく臨機応変な仕事がしたい
◎コミュニケーションを取りながら働きたい
◎将来的には人材や組織をマネジメントする仕事がしたい
配車業務の経験がなくてもOK。運行管理者資格の支援制度もあるので、ぜひご応募ください♪
＜キャリアアップも目指せます＞
当事業所の部長や所長代理も、もともとはドライバーとして働いていました。部署移動や転勤がOKなら、将来的にはエリアの管理者になれる道も。長期的な目線で、キャリアアップを目指したい方からのご応募もお待ちしています◎ - 【記者の視点】和気あいあいとした雰囲気が印象的でした！
- 広々としていて日当たりがよく、居心地のいい事務所。
私たち取材陣を笑顔で迎えてくれた井上部長。配車や事務など、それぞれの仕事に取り組むスタッフから感じる活気。現地に到着したときの第一印象は“雰囲気よし”でした。
配車スタッフの仕事内容はもちろん、やりがいや苦労についても丁寧にわかりやすく説明してくれたため、インタビューはスムーズに終了。写真撮影に応じてくれたスタッフもとても気さくで、ほかのメンバーの撮影時も場を盛り上げてくれました♪おかげさまで私たちもとても気持ちよく、帰路に就くことができました。
「お客様あっての仕事。そのなかでも配車スタッフは、ドライバーにも気配りが必要で、毎日が商談と調整の日々。その時々に応じた対応力も重要ですし、なかなか大変な仕事ですが、それだけにやりがいや面白味もたくさんあります。すでに配車業務のキャリアがある方も、新たに配車の仕事にチャレンジしたい方も、できる限り丁寧にサポートしますので、ますはご応募いただけると幸いです」と語ってくれた井上部長。
心機一転、スキルを磨いて成長したい方には、とても魅力的な要素の揃った職場なのではないでしょうか。 - 【先輩インタビュー】スタッフの生活環境や考え方に寄り添い敬意を持って！
- 所長代理 東 2012年入社
——入社したきっかけを教えてください
私は前職もドライバーで、当社の「関東埼玉本社」開設にともない、新しい職場で自分の力を試したいと思って応募しました。
——この会社では配車スタッフとして働き始めたのですか？
いいえ、ここでも最初はドライバーで、しばらくしてから配車担当に配属されました。
——今回は配車経験者だけではなく、幅広く業界経験者を優遇するとのことですが、実際にドライバーから転向された東様の声が聞きたいです。
やってみてわかったことなのですが、配車スタッフはドライバーとの信頼関係がとても大切。なので、ドライバーを経験していたことは、むしろアドバンテージだったと思います。書類を整理したり、データを打ち込んだりといった事務所作業が未経験だったので、そちらのほうが不安でしたね。でも、当時の先輩が丁寧に教えてくれたので、それほど苦労することなく覚えられました。
——仕事を探している方へメッセージをお願いします。
配車スタッフになって8年ほどが経ち、所長代理になれた理由を考えると、上司もドライバーからのスタートで、私の考えや個性に寄り添いながら育ててくれたことが大きかったと思います。私も同じように、一緒に働く方の生活環境や考え方に寄り添い、敬意を持って向き合いたいと思っています。よろしくお願いします！ - 企業PR
- 創業50年以上！安心安定の職場環境が自慢！
当社はHINODE &SONSグループ会社として、埼玉の地に根をおろして以来、出版物・印刷物の輸送を中心として輸送業務を続け、近年では倉庫業務を通じて、お客様のおこなうネットワーク販売にかかわる幹線輸送業務のサポートも進めて参りました。
この度は業務拡張につき、新事業所をOPEN！
会社のさらなる成長を見据え、リーダーとなる人材の採用も予定しています。
創業50年をこえてもなお、成長を続ける当社で一緒に働きませんか？
応募方法
応募方法
応募ボタンをクリックし、応募フォームに必要事項を記入の上、送信してください。面接日時等、追ってご連絡致します。お電話での応募の際は「クリエイトの求職サイトを見た」とお話しください。※わからない事等、お気軽にお問い合わせください。
※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。
※こちらの募集に関しまして、採用担当より連絡がない場合はご縁がなかったという事でご了解くださいますようお願い申し上げます。
応募資格
高卒以上、要普通自動車免許、PCの基本操作できる方 ◎経験者優遇
運輸・物流サービス系その他の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような物流・倉庫業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、物流・倉庫業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:428万円です。男女比は男性・85%：女性・15%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が33%・就業中の人が67%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。物流・倉庫業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
