株式会社ボールドの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

設計・開発、インフラ構築、PL・PMなど、多彩な案件をご用意。経験やスキルに合わせてアサインします。

【独自の評価制度で定年まで昇給を実現】
ボールドでは「自己目標の達成」により、社員の95％が昇給を叶えています。絶対評価のため、周りの成果によって評価が左右されることはありません。もちろん、年齢で昇給額が変わることもありません。

＜給与アップ事例＞
月給28～60万円＋賞与年2回（3ヶ月分）
∟34歳男性／入社時年収310万円⇒650万円
∟55歳男性／入社時年収620万円⇒800万円

★入社後に95%以上のエンジニアが半年の評価ごとに昇給しています。

【取引先の一部】
株式会社NTTデータ／株式会社NTTドコモ／NTTコムウェア株式会社／オリックス生命保険株式会社／オリックス銀行株式会社／株式会社ソフトバンク／TIS株式会社／富士通株式会社／SCSK株式会社／NECソリューションイノベータ株式会社／パナソニックインフォメーションシステムズ株式会社／BIPROGY株式会社／株式会社インテリジェントウェイブ／株式会社日立ソリューションズ／株式会社MonotaRO……

【開発環境・業務範囲】
■不動産会社向け基幹システム開発
└Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS
■保険会社向け営業管理システム開発
└Python/Django/JavaScript/MySQL
■損保業界のECサイト企画開発
└PHP/Laravel/MySQL
■IoTプラットフォーム開発・実証実験
└Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure
■AIを活用したデータ分析
└Python

■保険会社向けインフラ基盤再構築
└Linux/VMware/OpenStack
■金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築
└Catalyt/Cisco/Juniper/BIG-IP
■流通系システムリプレースに伴うサーバー構築
└AWS/WindowsServer
■通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築
└Firewall/FortiGate
■官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計
└Windows/Cisco
■証券系インフラ基盤設計
└Linux/AWS

【注目】目標達成に伴走する『専任コーチ』制度。
人生とは終わりのないマラソンを走り続けるようなもの。エンジニアとして生涯現役を続けるのであれば、その道のりは遠く険しいものになるでしょう。そんなあなたに寄り添うのが、ボールド独自の専任コーチ制度。コーチとなるのは、大手企業での取締役や役員を経験してきた60歳以上のベテランエンジニア。
毎月1on1のフォローアップ面談を実施し、彼らが培ってきた豊富な知見や経験に基づき的確なアドバイスを実施します。コーチが受け持つ生徒同士で交流会を開催し、若手は理想のロールモデルを見つけ、ベテランは後継者を育てるという好サイクルが生まれています。

【注目】生涯現役を貫くためのサポート体制も充実。
【案件サポートの一例】
◎エンドユーザーとの直取引多数
…案件は量質ともにこだわり、成長につながる場を作ることに注力しています。
◎案件選抜会議でしっかり選定
…営業が持ち寄った案件は「エンジニアが理想のキャリアに近づけるか」「会社が定める条件に近いか」など、スキル・労働環境をチェックしています。
◎基本はチームでの参画
…チームで支え合えるため、年齢の高い方や新しい領域へチャレンジする方でも参画しやすい仕組みです。
◎待機ゼロ
…緻密な営業戦略によりボールドでは900名以上のエンジニアが常時フル稼働。待期期間により成長機会の損失を生み出しません。

【身につくスキル・キャリアパス】
□■ 完全無料で受講できる『感動大学』 ■■
テクニカルスキルやマネジメントなど200種類以上の講座をほぼ毎日開催しており、1日の最大参加人数は58名。勉強熱心な仲間たちと切磋琢磨し、年間564名が資格を取得。40代・50代で入社して「勉強のおもしろさに目覚めた」と生きがいを見つけたシニアエンジニアの声も多数寄せられています。

～取得資格実績～
・情報処理安全確保支援士 13名
・プロジェクトマネージャ 4名
・AWS認定（プロフェッショナル レベル）7名
・Oracle Certified Java Programmer,Gold SE 25名
・応用情報技術者 20名 他多数

オープン系SE

正社員

青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県

東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪・京都・兵庫など全国のプロジェクト先

◎希望の勤務地を考慮します。（平均通勤時間45分）
◎転居を伴う転勤はありません。

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

【残業について】
平均残業月12時間（2022年度実績）

【目安残業時間】
20時間以内

＜本社は今年10月移転の新オフィスです！＞
■東京本社：東京都港区赤坂4-2-6　住友不動産新赤坂ビル4F
└東京メトロ 丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩4分
└東京メトロ 千代田線「赤坂駅」より徒歩4分

■大阪支社：大阪市北区梅田1-8-17　大阪第一生命ビルディング2F
└JR「大阪駅」より徒歩2分
└阪神本線「梅田駅」より徒歩すぐ
└地下鉄御堂筋線「梅田駅」より徒歩5分

月給50万円～60万円＋各種手当＋賞与年2回（計3ヶ月分）

※上記はあくまで最低保証の金額です。経験・スキルを考慮して決定します。
※上記金額には、固定残業代（7万2200円～8万6640円/20時間）を含みます。
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※試用期間（3ヶ月）の給与・待遇に差異はありません。

【各種手当】
■通勤手当（全額支給）
■テレワーク手当
■役職手当（月2万～30万円を支給）
■子ども手当（お子様一人あたりに手当を支給）
■資格手当（指定の資格取得者に対して月2万5000円を支給）


--◇◆目標達成が評価される『ABC評価制度』◆◇--
個人で具体的な目標を半年毎に設定し、各項目の難易度や達成度に応じた絶対評価を行なう制度です。相対評価ではないため、透明性と公平性が担保されています。
評価項目をもとにS～Eランクで総評を行ない、Sランク評価で1万6000円昇給します。（S・A評価が約70％を占めています）

～評価項目～
1：目標達成度（自己研磨・顧客満足度＆業績・他者影響の3項目）
2：お客様満足度調査票（能力・成績など31項目）
3：勤怠管理（勤怠・BOLDay出欠・提出物の3項目）

【賞与について】
■昇給 年2回
■賞与 年2回（3月：2ヶ月分／9月：1ヶ月分）

【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（10日～20日※法定通り）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇
■バースデー休暇（誕生日月に取得※入社1年後から適用）

2024年4月19日