株式会社マツシマホールディングスの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜連結売上高は約500億円／京都で売上NO.1ディーラー／業績好調で安定基盤／チームワークを重視する社風＞

■職務詳細
・伝票作成
・書類管理
・入金作業
・パソコン入力作業を主にお任せします。

〇入社してからの業務
まずは、簡単な入力作業や伝票処理などお任せいたします。そこから徐々に業務の幅を広げていただきます。
〇将来的な業務
将来的に弊社の経理として、決算などにも関わる業務を行っていただければと思います。

■配属部署について
経理部門は20名 (男性5名、女性15名) で構成されています。周りにも相談しやすく、全員でフォローアップする体制があります。

■当社での仕事の魅力
・未経験からスキルアップ可能
まずはホールディングス傘下の企業を2，3名体制で担当します。成長度合いに応じて、一つの会社を一人で管理していただいた後、ゆくゆくは複数社ご担当いただきます。ご経験に合わせ、着実に経理としてのスキルアップが可能です。
・女性にとって働きやすい環境
育休取得率100％。育児のための時短勤務が小学校3年生の年度末まで延長されていたり、妊娠中の女性のためのハンドブックを作ったりと働きやすい環境を整えています。女性の働き方と環境づくりを実践している会社として特集されております。

■評価制度
一人一人が成長し、実現したい仕事にアプローチ出来るための目標設定・振り返りの機会を設けています。評価は業績と行動の両面から行い、昇給などに反映しています。

■魅力
常に新しいことにチャレンジし続ける企業
・年1回「MSグランプリ」開催。新規事業や社内制度改革についてプレゼン実施。企画が採用され福祉車両会社が設立など。役職に関わらず新しいことはどんどん取り組む制度がございます

■社風
社長の『社員は家族』という考えに基づき、職種や勤務地に関係なく一人一人が助け合う風土が根付いています。どの職種にも個人のノルマは無く、あるのはチームの目標です。従業員はチームや会社の為に努力し、仲間と目標を達成することにやりがいを感じながら働いています。そうした仕事の中で培われる従業員間の信頼と絆は非常に深く、社員旅行の際にはご家族の方をお連れする従業員もいるほどです。女性の従業員の中には育休や産休後に復帰される方も多数います。

経理、財務、一般事務

契約社員

京都府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区西院寿町40-3
勤務地最寄駅：阪急線／西院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜転勤＞
無
近畿圏外への転勤はございません。

＜予定年収＞
330万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円〜230,000円

＜月給＞
180,000円〜230,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年１回（４月）、賞与：年２回（７月・１２月）※年間４か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：正社員登用後は有り
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：４年勤続以上の方が対象となります

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修
なお、リーダーシップ研修、その他独自の研修があります。

＜その他補足＞
・社員・家族車両購入制度（２親等まで適用）
・任意保険加入補助
・全国マツダ福祉会
・リゾート施設法人会員（エクシブリゾート）
・超過勤務手当
・退職金制度有※正社員のみ適用
・再雇用制度有※正社員のみ適用

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

週休2日制（月8日〜11日休み）／個人の希望を前月に回収／希望すれば基本的に土日はお休み可能です／平均有給取得8日/年／夏季休暇（5日間）、年末年始休暇：6日間、慶弔休暇

2024年3月28日