株式会社プラントピアの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【第二新卒歓迎】パチスロホールに対し当社が保有する攻略WEBサイト「じゃんじゃん」やライターの取材などを駆使しホールのお悩みを解消する企画営業をお任せいたします。※営業活動以外は在宅勤務

■募集背景
同社は1974年に創業し攻略記事「パチマガ」「スロマガ」にてパチンコを嗜む方で知らない方はいない程の知名度で業界最前線を歩んで参りました。時代の変化に伴い、雑誌からWEBマガジンへ転換し多くのパチスロ愛好家に購読いただいております。パチンコ業界は現在、大手店舗へお客様が集中化してしまうなど、ホールは様々な悩みを抱えております。このような悩みを同社が保有するライター等のコンテンツを自身で企画立案し、課題解決へ導いていただく営業の方を募集しております。

■仕事の流れ
エリアをベースに担当が決まり、先輩からの既存顧客の引継ぎと新規獲得を頂きます。
（1）新規ホールの架電リストにて架電アプローチ
（2）アポが取得後、ホールのお悩み等のヒアリング
（3）それぞれのホールに合った企画を立案、提供します。
（4）提供した取材企画の効果測定をし、今後のプランを考案
このようにご契約いただいたホールは既存顧客となり、徐々に既存顧客の割合も増え、最終的には新規:既存＝5:5ぐらいの割合になります。

■業務の魅力
・１つの店舗にて受注後、チェーン店等の横の繋がりから「じゃんじゃんの企画良かったよ」と他店へパスをいただくこともあるため、自身が介在するやりがいを感じられます。
・会社のあらゆる事業がパチンコパチスロに関わっており、これらが大好きな方たちと一緒に働くことができます。

■入社後の流れ
3か月間は東京にて研修があり、懇切丁寧に教えてくださります。その後は先輩に同行し営業方法を学び、指導を受けながら当社の営業をマスターいただきます。担当店舗は状況に応じて先輩から引き継ぎを行い徐々に独り立ちとなります。

■働く環境
・営業部は20代2名、30代1名、40代2名の計５名在籍しております。
営業メンバーは仲が良く常に活発な意見交換、情報共有を行いながら業務にあたっています。飲食店のご出身の方もパチスロ愛からご入社し、活躍なさっている方もいらっしゃいます。
・フレックスタイム制、年休120日以上とWLBを保ちつつ長く続けられる環境です。

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

正社員

静岡県、愛知県、三重県

＜勤務地詳細1＞
自宅　愛知県
住所：愛知県
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
自宅　三重県
住所：三重県
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
自宅　静岡県
住所：静岡県
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
＜その他就業時間補足＞
※フレックスタイム制　上記は標準的な勤務時間例です。

＜勤務地補足＞
現在、東海エリアに事業所（オフィス）はないので、
週に１,2日の内勤の際はご自宅で在宅勤務として働いていただきます。
残りの2,3日は東海エリアを中心にパチスロホールを営業で回っていただきます。

＜転勤＞
当面なし
在宅勤務で働いていただき、三重県／愛知県／岐阜県のホールに週3,4日ほど営業していただきます。
また、月に2回は営業会議が本社で行われます。その際はお越しいただきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
341万円〜500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,400,000円〜3,000,000円
固定残業手当/月：84,000円〜140,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
284,000円〜390,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収の他、インセンティブを別途支給

売上額の300万円=0.3％、350万円=0.35%、400万円=0.45%、500万円＝売上額の0.5％、1,000万円＝1％、2,000万円＝1.5％、3,000万円＝2％、4,000万円＝2.5％

■昇給年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月30,000円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年後より支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
電話の取り方から、アポでの提案まで懇切丁寧にご指導いただけます。
また、実際のアポも営業の先輩社員が同行してくださり、3か月ほどで一人前になっていただきます。

＜その他補足＞
■社用PC、スマホ支給
■管理手当
■インフルエンザ予防接種（年1回）
■健康診断（年1回、一般検診）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

シフト制ですが、ほぼ土日休みです。月に１度土曜出勤が発生する可能性がありますが、振休を平日で取得可能です。
夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（7日間）
有給休暇10~40日（1年間では最大20日）

2024年3月28日