ＭＩフォース株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【ご経歴不問！MR職に関心をお持ちの方は広く歓迎します！／丁寧かつ継続的なフォローアップでキャリア形成を全力でサポート】

■職務内容：
MR（医薬情報担当者：病院・薬局向けの営業）として医療機関（開業医、病院、薬局等）の医師・薬剤師に対して医薬品の品質、安全性等に関する情報提供および情報収集を行っていただきます。文系・理系は問いません。入社後の研修で必要な知識を身につけることができます。

■入社後の流れ：
MIフォース内にて導入研修（2カ月を予定）を受けて頂いた後、クライアント先である製薬メーカーに配属され業務と並行して、まずは2024年に控える「MR認定試験」の合格を目指していただきます。当社では、配属後もMR1人1人にプロジェクトマネージャーが付き、定期的な面談などを通じて継続的にフォローアップを行います。また、必須参加の研修以外にも様々な自己学習コンテンツやセミナーをご用意しておりますので、ご希望に沿ったキャリア形成を目指せる環境です。

■働き方：
製薬会社に配属され、製薬会社の医薬品情報を医療関係者に提供します。プロジェクトごとに一定期間ずつ様々な製薬会社の製品を担当するため、幅広い領域について情報を提供できるMRとして成長できます。環境、仕事の仕方、営業戦略、製剤分野の違いによる知識などを転職することなく幅広く吸収していけるフィールドが同社では提供されています。

■業務詳細：
(1)医師・薬剤師等の医療従事者に対して、医薬品の品質・有効性・安全性などに関する情報の提供、収集
(2)医師・薬剤師向けに自社医薬品等の説明会企画・運営・実施など
(3)医薬品卸業者(MS)との協業（患者動向・競合品動向・処方動向等）

■こんな方に向いています
・責任範囲の広い仕事を探している方
MRはエリアや配属されたエリア内の施設を担当します。各施設に対しては自らのアクションで活動が可能
・負けず嫌いな方（成果の手ごたえを明確に得たい）
自身の活動が、そのまま担当エリア又は担当施設のシェアにつながります。
・患者思考が高い方
病気で苦しんでいる患者さんに必要な医薬品が届き、患者さんのクオリティオブライフに貢献（日常の生活を取り戻す）

ルートセールス、MR

正社員

滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
【西日本】クライアント先
住所： 滋賀県 京都府 大阪府 兵庫県 奈良県 和歌山県 鳥取県 島根県 岡山県 広島県 山口県 徳島県 香川県 愛媛県 高知県 福岡県 佐賀県 長崎県 熊本県 大分県 宮崎県 鹿児島県 沖縄県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※担当プロジェクトにより異なる

＜転勤＞
有
プロジェクト担当として赴任地への転居を伴う場合は手当付与
単身赴任の場合、1ヶ月に1回の帰省旅費支給

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,159円
その他固定手当/月：68,750円
固定残業手当/月：84,091円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜別途各種手当有り＞
・日当/住宅手当等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・補足事項は特にございません
住宅手当：社内規定に従って支給有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年以上の在籍に限る

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
日本ファーマオンコロジー試験、e-ラーニングによる自己学習システム、癌治療学会・認定医セミナー聴講、LEAD研修、プロジェクトミーティング、医師による講義、等


＜その他補足＞
■住宅手当（一時金支給、引越代全額支給、住宅手当支給）※会社都合による転勤の際は引っ越し費用全額負担がございます。
■帰省旅費（単身赴任者）
■財形貯蓄制度
■インフルエンザ予防接種補助金制度、メンタルヘルスカウンセリング制度
■高額療養費付加金制度
■健康保険組合契約の保養所、スポーツクラブが優待料金で利用可
■人材育成ツール（インターネットビデオライブラリー）
■永年勤続表彰制度
■団体傷害保険、団体生命保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇（年間3日間）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇

2024年4月25日