株式会社エイブルの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【飲食店など接客業経験者が多数活躍中／ノルマなし／アパートの入居状況の報告やメンテナンスの提案など、オーナーに寄り添うお仕事です／未経験でも安心のフォロー体制／柔軟な働き方が可能】
■業務概要：賃貸仲介業を展開する当社ではお部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様も大切なお客様です。そのためオーナー様の持ち物である賃貸物件（弊社管理物件）の価値を維持・向上させることを目的として管理業務（建物メンテナンス）を行っており、当業務をお任せいたします。
■業務詳細：
・担当エリアのオーナー様の訪問／報告業務　・リフォームや建物管理／修繕のご提案　・契約書の作成　・新規管理物件のチェック　・現地に行って物件の外や室内チェック
※物件を長く維持できるよう、必要に応じてリフォームなどの提案は実施しますが、営業ではないためノルマはございません。
■提案例：管理物件のキッチンが古くなっているため、継続的に入居いただくために、キッチン周りのリフォームを行うことの提案など
■中途入社者多数活躍／安心の研修体制：
・入社後はまずエイブルの店舗で研修を行い、実際の業務の流れや、お客様のニーズなどを学んでいただきます。その後2か月程度マネージャー同行の元、実際に管理物件のオーナー様へ訪問を行い、賃貸管理の業務を習得いただき、習得度に応じて一人立ちいただきます。
・中途では飲食店で接客をされてきた方や町の電機屋で働かれていた方など、不動産業界未経験の方が入社し、多数活躍しています。これまでの経験関係なく、意欲がある方には手厚く教育を行いますので安心して入社が可能です。
■働き方について：
・1日のスケジュールは自身の業務に応じて組み立てていただきますので、柔軟な働き方が叶います。そのため土日お休みをとることや連休取得なども調整しやすい環境です。
・社員の中には子育てや介護と両立し業務に従事している方も多く、マネジメントやメンバー同士でフォローし業務を行っています。お子様の学校行事にあわせて休みを取得する社員も多くおります。
・入居者様からのお問い合わせはコールセンターや営業店が対応いたしますので、個人対応は少なく、オーナー様への提案に集中できる環境です。

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、プロパティマネージャー

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
西宮店
住所：兵庫県西宮市甲風園1-9-3 プラザビル1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10~20時間（所定労働8時間換算）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
330万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：188,000円〜233,500円
固定残業手当/月：48,100円〜66,130円（固定残業時間33時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
236,100円〜299,630円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験を踏まえて決定
※固定残業代33時間分を事務手当として支給
■昇給：年1回（人事考課による）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員勤続3年経過後

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、資格取得支援制度

＜その他補足＞
年次有給（入社半年経過後10日付与~最高40日）
年末年始休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇（入社1年経過後、取得可能）
資格手当
各種保険（社会・厚生・労災・雇用）完備

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

シフト制（月6〜12日）※土日休みや連休も柔軟に取得できます
有給休暇（入社半年経過後10日〜40日）、慶弔休暇、産休・育児休暇（入社1年経過後、取得可能）、介護休暇、年末年始休暇

2024年3月28日