株式会社村田製作所の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■仕事内容
法務・知財統括部　知財企画部にて、主に以下業務に携わっていただきます。
業務については、経営層や各事業企画担当、知的財産部隊とセッションして業務を進めていただきます。

１．コーポレートガバナンスコード対応
２．知財活動または知財ポートフォリオの可視化に資する情報整理、当該情報を活用した社内関係部門との連携

＜詳細＞
・外部データソースを用いて、事業ごとの特許ポートフォリオを独自指標へ変換いただき、より知財領域の見える化を実現していただきます。
※例としましては、以下URLの「■知的財産ポートフォリオの見える化と課題抽出」部分です。
【https://corporate.murata.com/-/media/corporate/ir/library/murata-value-report/2023_j/p62.ashx?la=ja-jp&cvid=20230928020306000000】
・知財活動を効率的かつ効果的に実行していること、当社価値創造に貢献できていることを外部開示することによって、投資家その他のStakeholderに訴求します。
・戦略的かつ事業に即した知財活動ができているかの監督を受けるため、経営層に対して定期報告を実施します。
・事業ごとの効果的資源配分、知財活動のPDCAサイクルの実行のため、知的財産部内および事業部と対話に基づく合意形成を行います。

■働き方補足
・出社を主体としつつ、テレワークも活用したハイブリッド型で勤務しております。
・年数回程度、他の知的財産拠点（海外含む）への出張あり

■当ポジションの特徴・魅力
「知財企画」という課が設置されている企業はそれほど多くはないかもしれません。ムラタでは、中長期目線で知財組織の在り方や活動の変革を捉えること、コーポレートとしてのバランスの取れた知財活動を運営することを目的に、知財企画課を設置しています。
ここ数年は、コーポレートガバナンスコード改訂に伴い、知財活動に関しても、外部開示や活動の見える化の要請が高まっています。当社経営層からも、知財と事業、経営が一体となった戦略の立案と実践、その前提としての活動やポートフォリオの定量的評価を求められています。
従来の知財の仕事とは異なる切り口・発想で知財と向き合ってみませんか？

知財、特許、経営企画

正社員

京都府

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府長岡京市東神足1-10-1
勤務地最寄駅：JR京都線／長岡京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:00
＜その他就業時間補足＞
※事業所により異なります。

＜転勤＞
当面なし
総合職のため転勤の可能性はありますが、ご希望などもお聞きしながらすり合わせの上決定していきます。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜950万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜404,000円

＜月給＞
230,000円〜404,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月給は基本給ベース、年収は基本給＋残業＋賞与です。
年収はあくまで目安であり、経験に応じて決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：こども手当
住宅手当：基準に該当する場合に支給されます
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか

＜その他補足＞
健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制 (基本は土・日・祝、会社カレンダーにより若干異なります)、夏期休暇、年末年始、GW、有給休暇、半日有給休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇、特別休暇　など

2024年3月28日