株式会社大有設計の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◇◆【経験者歓迎】県内有数の総合設計事務所／日本一社員のストレスがない会社造りを目指す企業／年間休日121日・完全週休2日制（土日祝休）◆◇

■職務概要：
・大分県内で建築物の総合設計を営む当社にて電気設備設計を担当していただきます。ご入社後、即戦力としてお1人で設計業務を回して頂き、ゆくゆくは支店の後輩の育成も担って頂きます。
・既に作成された建物の設計図書をベースに照明やスイッチ、コンセント等のレイアウトや配線などを考えていただきます。
・設計図を作成したり、実際に現地へ足を運び現地調査を行っていただきます。
〈具体的には…〉
・電気システムの計画と設計:
建築物や施設に必要な電気設備の計画と設計を行います。
・電気設備の評価と選定:
電気設備や機器の仕様書を評価し、適切なタイプや性能の機器を選定します。
・電気回路の設計と図面作成:
電気回路の設計を行い、設計図面を作成します。
・電気設備に関する規制と基準の遵守: 建築基準法や電気設置規則、地域の建築規制など、関連する法規制と基準に従って電気設備の設計を行います。
・プロジェクト管理とコミュニケーション:
関係者との協力やコミュニケーションを通じて、プロジェクトの進行とタイムスケジュールを管理します。

■組織構成：
社員数は69名で平均年齢は37.1歳と若手からベテランまで幅広く活躍している職場です。
中途採用者も毎年採用しており、転職で入社されても働きやすい環境です。

■配属地：
・本社(大分市)、福岡支店(福岡市)、沖縄支店(浦添市)のいずれかで勤務いただきます。
※ご本人の希望をお聞きした上で決定致しますので、面接内でご希望をお伝えください。

■当社の特徴：
【携われるジャンルの幅広さ】
・福祉施設、マンション、保育園、リゾート施設など様々なジャンルの設計に携われます。
・近年では行政からの受注も増えてきており、将来的には民間：公共の割合を５：５を目指しています。
【ワークライフバランス◎】
・代表者自身が社員として勤務していた際に嫌だったことは当社社員には経験させたくない、自身が働きたくなるような会社にしたいという思いが代表者の根底にあります。従って業務以外から生じるストレスは排除するという考え方です。

電気・電子制御設計・開発

正社員

福岡県、大分県、沖縄県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大分県大分市花津留2-19-15
勤務地最寄駅：JR日豊本線／牧駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡支店
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目10番24号 博多駅前藤井ビル216号
勤務地最寄駅：博多駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
沖縄支店
住所：沖縄県浦添市牧港一丁目32-16　1階
受動喫煙対策：その他（建物外に喫煙場所あり）

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度

＜勤務地補足＞
ご本人のご希望などを考慮し、勤務地を決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
・状況によっては異動の可能性がござまいます。
※事前にご相談、ヒアリングを実施した上で決定します

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
330万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜336,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：30,000円〜54,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
240,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回
・賞与はご本人の頑張り・実績によります。従って同年代でも賞与に大きな差がつくこともあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：上限月額20,000円まで
住宅手当：一律10,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳迄

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
・代表者の「私自身が社員なら働きたくなるような会社」というコンセプト通り、社内イベントや懇親会が非常に充実しています。
例：会社の近所でお花見、社屋でのBBQ、年末恒例のボーリング大会、忘年会、新年全社員での初詣、社員旅行（勤務日に実施）、バレーボール大会など
・懇親会費用の補助：年間12回まで、社員同士の飲み会に対して1回1人につき2,000円の補助があります。（歓送迎会は除く）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

その他（夏期、年末年始）

2024年3月28日