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【ブランドの根幹にかかわるポジション／「SIXPAD」「ReFa」等を展開する東証グロース上場企業／SIXPAD累計出荷台数300万台／ReFa累計出荷数1000万本】
ダイレクトマーケティングにおける顧客接点の強化、売上の最大化に向け、現状の課題抽出・施策検討・提案・実行・振り返りとデジタル領域におけるコンテンツ施策一連の流れをお任せいたします。
上記の他にも、ブランドの体験価値を最大化させるための各種デジタル施策の企画、実行をお任せしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・デジタル（WEB広告やSNS等）を使った企画構想、実行、効果検証
・ReFa：カテゴリごとの市場分析確認、課題抽出、方向性策定、準備/実施計画策定、効果検証、カテゴリ会議のファシリテーション、具体的なタスクスケジュールへの落とし込み、実行（社内/パートナ制作ディレクション）、進捗管理、メンバーマネジメント
・ON&DO：日々の数字管理、見える化、月次、通期の着地シミュレーション/精査施策企画検討、計画、進捗管理、効果検証、メンバーマネジメント。・ブランド価値向上につながる顧客体験のデザイン、サービスの検討、設計、構築、システム選定等（オンラインクリニック、ReFa銀座基幹店DX案件でのジャーニー、サービスの検討、フロー設計、システム構築等）

■一日の業務の流れ（一例でございます）
・メールチェック、返答
・ON&DOオンラインショップの売上確認、BIツールの更新
・ReFaの売上確認
・ON&DOメンバーとデイリーの打ち合わせ
・DM事業本部メンバーと、ReFaのカテゴリ打ち合わせ
・昼食（休憩）
・ReFa、ON&DOともに、確認依頼のあった資料や施策を確認
・ReFaカテゴリの中長期プランを確認、議論
・ReFaカテゴリ会議の資料作成
・ON&DOデイリー会議の資料作成
・DM事業本部メンバーと、ReFa具体的な施策のすり合わせ会議
・メールチェック、返答
・日報提出

■ポジションの魅力
弊社最大規模のブランドであるReFa（売上数百億）のなかで、最大規模の市場であるDM領域への関わりと、これから成長途中のD2CブランドON&DO（売上数億）でのオンラインショップ関連のさまざまな領域への関わりが両方体験できること。

WEBプロデューサー・ディレクター、マーケティング

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都千代田区丸の内1丁目11番1号 パシフィックセンチュリープレイス丸の内26F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：35時間／月

＜勤務地補足＞
※2024年1月に品川（品川駅徒歩5分）へ移転予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円〜500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜333,000円

＜月給＞
250,000円〜333,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安であり、経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（1月、7月／初回は入社1年後）
■賞与：年2回（6月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■制度：選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、育児時短勤務、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助
■引越費用補助（入社時、会社都合による転居が必要な場合）
国内：単身50,000円〜150,000円、家族帯同150,000円〜400,000円
※金額は距離に準ずる

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夏季・年末年始、GW、慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有／以降は毎年10月1日に付与）
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）

2024年4月16日