株式会社マイクロンの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜看護師、診療放射線技師、臨床工学技士など、コメディカルとしての臨床経験を活かして新薬開発の画像診断エキスパートに！／医用画像を用いた臨床開発においてアジアNo.1＞
■業務内容：治験のエビデンスとして用いられることとなる医用画像に関わるエキスパート職ポジションです。※画像診断とは：客観的な臨床評価指標・バイオマーカーとして信頼性が高く、製薬メーカーが行う医薬品の臨床試験（治験）にも積極的に利用されつつあります。お客様（メーカー、先生）は、いざ治験をしようとするときに、医用画像をエビデンスとして使用する治験の方法について迷われるケースが多いです。その際に、どんな方法で（CT、MRI、PET等）、どのように（腹部の画像を使用する場合、下腹部を含むのか、胸部を含むのか等）治験を実施するかを、当社の画像エキスパート職が提案とサポートをします。また複数の病院で治験を行う場合に、正しい方法でデータが集められるようにマニュアル作成や現場への落とし込みも対応します。CRAは別部門におり、モニタリング業務がミッションですが、画像エキスパート職は画像に関する専門職となりますので、CRAの対応が難しい専門性の高い業務も行います。またデータを集めて解析し、第三者の先生を招いて実施する読影会の実施も担当します。
■業務詳細：まずは社内研修やOJTで覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます
・治験事前準備…撮像条件を統一するため、施設毎にファントム試験や調査を実施し、治験撮像手順書を作成（施設毎に用意された手順書に則って治験時には撮像を行う）
・画像QC…ワークステーションを使用して、規定された撮像条件が遵守されているか、一定の画質を維持できているかの確認・画像処理…ワークステーションを使用して、読影をスムーズに行うための画像処理
・画像解析…依頼者の要望に応えて、医用画像の新たな解析手法を提案、実施
・読影会（判定会）…判定医の先生に医用画像を用いて治療薬の効果を評価する会を運営
■魅力：
・キャリアパス…「薬効評価に医用画像を用いる」ことを専門的に行っている企業は少なく、パイオニアとしての活躍が期待されます。
・やりがい…先行他社がいる業界ではなく、自らが進む道を切り開いていく面白さがあります。医師や研究者との情報交換も多く、専門性を磨く機会は数多くあります。

医師・看護師系その他、臨床開発(CRA)

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル9F
勤務地最寄駅：JR線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
360万円〜512万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜320,000円

＜月給＞
220,000円〜320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル考慮の上決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※月額基本給×2ヶ月±α
■役付手当別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上勤務で対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、継続研修
■就業時間中の英会話授業（無料）
■社内英会話授業、大学あるいは大学院への就学補助制度、社外英会話教室法人契約あり

＜その他補足＞
■定期健康診断、ストレスチェック、産業医面談
■季節型インフルエンザ予防接種（全社員）
■電離放射線健康診断（担当者のみ）
■時差出勤
■出張手当（日当、宿泊手当、宿泊費）
■永年勤続表彰（語学留学、特別有給休暇5日間）
■入社の為の引越費用補助
■各種提携保養施設
■産休・育休制度（実績29名40回）、介護休業制度
■時間休制度（年間40時間）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日いずれかが出勤になる可能性がありますが、その場合は振替休日を取得していただきます。
年末年始（6日間）、夏季休暇（3日）、有給休暇（初年度10日間※取得率70％以上）、子の看護休暇（年間10日）

2024年4月5日