株式会社ユーライフの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■職務内容：アフラック保険の代理店にて、内勤営業をご担当いただきます。
・ご来社されたお客様や電話の応対、ご相談対応、保険内容の説明(ノルマがないため、お客様のお困りごとと向き合い、解決できます)
・PCデータ入力(保険契約に必要な情報登録など)
※1日のモデルスケジュール：午前：来客対応→午後：2件アポイントの訪問→夕方：御礼の電話→帰社後：事務処理や業務報告をし退社
■勧誘営業なし、ノルマなし：
同社は店舗ごとの目標を大事にしています。達成に向けて個人目標も振り分けはありますが、それが社内で公表されることはなく、最終目標はチームの予算達成です。
そのため、ノルマは一切なく、友人や家族への勧誘も一切ありません。お客様のためになること以外は行わないため、日々気持ちよく働くことができます。
■雰囲気について：
1店舗あたり2〜5名の20代〜40代の社員が働いており、プライベートでも仲が良く、数字に追われることもないためアットホームな雰囲気です。
メンバーは新卒や地方銀行、ホテル業界、製造業界、販売サービス業界と異業界からの転職者も多く、活躍しています。
■働きやすさ◎：
・シフト制となりますが、土日に休みを取ることも可能で、子供の運動会や入学式・卒業式にも参加することができます。プライベート最優先で働ける社風です。
・上記の働きやすさに加えて、産休育休の取得実績も高く、復帰率も100%を実現しています。
■充実した教育体制：
・入社後は半年間は、保険に関する勉強期間として、座学を中心に研修で学んでいただき、保険募集人の資格を取得いただきます。
　資格取得後もアフラックの社員よりマンツーマンで教育を受けることができるため、自身をもってお客様対応ができるようになります。
・保険の知識を身に着けていただいた半年後からは、お客様対応が始まります。最初はお客様の依頼が明確なもの(入院したから手続きしたい、等)から対応をいただき、
　その後、名義変更や更新といった複数の対応をいただきながら、1年半を目安にひとり立ちいただきます。ひとり立ち後も先輩がサポートするため安心して働けます。

販売スタッフ、販売スタッフ、金融事務・バックオフィス(保険系)

正社員

静岡県

＜勤務地詳細1＞
富士南店
住所：静岡県富士市鮫島118-10　 イオンタウン富士南店2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
富士吉原店
住所：静岡県富士市国久保２-１-１０ MEGAドン・キホーテUNY富士吉原店２F
勤務地最寄駅：岳南電車線／本吉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
富士八幡町店
住所：静岡県富士市八幡町6-3 マックスバリュ富士八幡町店内 2F
勤務地最寄駅：身延線／堅堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間以内

＜勤務地補足＞
富士市での勤務となります。勤務地は希望に合わせて配属を検討します。

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤は想定していません

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
300万円〜400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円〜250,000円
固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
215,000円〜265,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：2回／年
■決算インセンティブ：1回／年
■インセンティブ：4回／年(店舗達成でメンバー４万〜)※入社後１年半以降
■平均年収レンジ：
・チーフ(300〜400万円)
・地域マネージャー(500〜600万円)
・課長(600〜700万円)
・部長(700〜800万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子1人につき10,000円／扶養手当
住宅手当：家賃の半分程を支給(規則あり、詳細面接時にお伝え)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社後丸二年経過後から積み立て開始

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、資格手当／ファイナンシャルプランナー(3級10万円、2級15万円※取得時に支給)

＜その他補足＞
■制服貸与、リゾート施設社割利用可
■高速大支給(規則あり)

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数102日

※有休5日間の取得義務を合わせると107日の休み
シフト制／月8日　※ご希望に沿った曜日でシフトを組みます
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇　※育休産休実績多数
長期休暇を調整することも可能。

2024年3月28日