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この求人情報は、人材紹介会社である「マーベルキャリアコンサルティング合同会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 学歴不問
- フレックスタイム制
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 産休・育休取得実績
- 残業少なめ
- マイカー通勤可
- 5日以上長期休暇あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
シスメックスRA株式会社
医療機器の量産設計【長野県塩尻市】生産技術・製造技術/新工場稼働に向けての採用強化/世界190ヶ国以上への供給実績有
情報提供元：
求人更新日：2024年3月19日
募集要項
仕事詳細
*量産設計として生産技術・製造技術の業務全般を担当。
専門分野・適性・経験、習熟度を見ながら段階的に以下のいずれかの業務をお任せします。
＜具体的には＞
◇生産工程の設計
・組立手順を含めた生産工程の設計、改善
・生産工程で使用する設備、治具の設計およびバリデーション
・試作組立による工程の検証
・新製品立ち上げ時の製造・開発・調達部門との調整、日程管理
◇自動化設備の設計
・産業ロボットなどを活用した工場内工程の自動化、省力化システム・設備の設計およびバリデーション
◇製造実行システム（MES）の管理
・製造・検査記録の製造実行システムへの適用
・製造実行システムのバリデーション
＜本業務のミッション＞
・生産工程の品質および生産性（効率、省力化）の向上、環境負荷の低減を推進することがテーマ。
・構造化（構想設計）の段階からものづくりのプロセスでばらつきをなくしていきます。
・IoTなどの技術を活用し生産効率を上げ、コスト競争力をつけていきます。
・工程、設備の原理原則、理想形から考えた設計の実現。
・ムダの徹底的な排除による改善を行い、原価低減を進めていきます。
・品質・コスト・納期だけではなく、環境負荷の低減も視野に入れ、企業価値を上げていきます。
＜入社後について＞
・先輩からの指導のもと仕事の流れを把握・習得。業務の社内ルール（業務基準）も理解していきます。
・生産している製品の機能・動作などの概要を理解していきます。
・社内の生産・製造技術職が担当する業務の全体像を把握。先輩社員のフォローを受け、一部業務については単独で遂行していきます。
＜評価制度について＞
・期間ごとの目標管理に基づく評価制度を導入。
・設定した目標について定量・定性的に評価。自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。
・継続的に高評価を受ければ早期での昇進も可能（例：2年）。
・評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。
専門分野・適性・経験、習熟度を見ながら段階的に以下のいずれかの業務をお任せします。
＜具体的には＞
◇生産工程の設計
・組立手順を含めた生産工程の設計、改善
・生産工程で使用する設備、治具の設計およびバリデーション
・試作組立による工程の検証
・新製品立ち上げ時の製造・開発・調達部門との調整、日程管理
◇自動化設備の設計
・産業ロボットなどを活用した工場内工程の自動化、省力化システム・設備の設計およびバリデーション
◇製造実行システム（MES）の管理
・製造・検査記録の製造実行システムへの適用
・製造実行システムのバリデーション
＜本業務のミッション＞
・生産工程の品質および生産性（効率、省力化）の向上、環境負荷の低減を推進することがテーマ。
・構造化（構想設計）の段階からものづくりのプロセスでばらつきをなくしていきます。
・IoTなどの技術を活用し生産効率を上げ、コスト競争力をつけていきます。
・工程、設備の原理原則、理想形から考えた設計の実現。
・ムダの徹底的な排除による改善を行い、原価低減を進めていきます。
・品質・コスト・納期だけではなく、環境負荷の低減も視野に入れ、企業価値を上げていきます。
＜入社後について＞
・先輩からの指導のもと仕事の流れを把握・習得。業務の社内ルール（業務基準）も理解していきます。
・生産している製品の機能・動作などの概要を理解していきます。
・社内の生産・製造技術職が担当する業務の全体像を把握。先輩社員のフォローを受け、一部業務については単独で遂行していきます。
＜評価制度について＞
・期間ごとの目標管理に基づく評価制度を導入。
・設定した目標について定量・定性的に評価。自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。
・継続的に高評価を受ければ早期での昇進も可能（例：2年）。
・評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境です。
職種
電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
長野県
勤務地（住所）
長野県塩尻市（本社）
※1978年に「アール・エー・システムズ」として設立。2003年には血液・尿・細胞など検体検査分野で圧倒的な世界シェアを誇る東証一部上場「シスメックス」のグループ会社となり、「シスメックスRA」として再スタート。グループ内で検体検査に使用される機器とその周辺装置の開発・製造をメインで行っています。
＜事業について＞
・血液・尿・細胞などを用いて検査を行う検体検査分野で世界的なシェアを誇るシスメックス株式会社のグループ会社。
・グループの高い成長性と安定性の一翼を担い、検体検査に関連した機器をメインに開発と製造を行っております。
＜市場と共に成長できる可能性＞
・シスメックスグループの製品は世界190か国以上の国立病院、一般病院、大学、研究所、その他の医療機関で利用されています。
・先進国では高齢化が進み「治療から予防へ」と新しい医療へ転換がはかられています。
・また、新興国では経済発展に伴い、「医療現場の整備」が急速に進んでおり、今後も安定した成長が見込まれています。
※1978年に「アール・エー・システムズ」として設立。2003年には血液・尿・細胞など検体検査分野で圧倒的な世界シェアを誇る東証一部上場「シスメックス」のグループ会社となり、「シスメックスRA」として再スタート。グループ内で検体検査に使用される機器とその周辺装置の開発・製造をメインで行っています。
＜事業について＞
・血液・尿・細胞などを用いて検査を行う検体検査分野で世界的なシェアを誇るシスメックス株式会社のグループ会社。
・グループの高い成長性と安定性の一翼を担い、検体検査に関連した機器をメインに開発と製造を行っております。
＜市場と共に成長できる可能性＞
・シスメックスグループの製品は世界190か国以上の国立病院、一般病院、大学、研究所、その他の医療機関で利用されています。
・先進国では高齢化が進み「治療から予防へ」と新しい医療へ転換がはかられています。
・また、新興国では経済発展に伴い、「医療現場の整備」が急速に進んでおり、今後も安定した成長が見込まれています。
給与・年収
3,500,000円 〜 5,500,000円
待遇・福利厚生
・想定年収：350～550万円
・月給：200,000～330,000円
−想定年収例1：355～455万円（20代後半/実務経験者の場合）
−想定年収例2：355～512万円（30代前半/リーダー経験者の場合）
・昇給：有/年1回（4月）
・賞与：有/年2回（7月・12月）
※処遇においては年齢・経験・能力を考慮
※上記想定年収額は一律手当無し/通勤手当、超過勤務手当、教育手当含まず
※試用期間：3ヶ月（フレックスタイム・カフェテリアプラン適用除外）
・入社後のモデル年収例：
−係長/40歳：575万円
−担当者/35歳：495万円
−担当者/30歳：435万円
−担当者/25歳：380万円
※あくまでもモデルであり確約額ではありません
※上記に時間外は含まれておりません
※現在年齢ではなく経験や実績を積んだ未来の年齢のモデルとしてのイメージ
・通勤手当
・教育手当（扶養家族あり18歳未満12,000円）
・超過勤務手当
・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
・フレックスタイム制度
・退職金制度
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・社宅制度
・再雇用制度
・育児/介護休職制度
・在宅勤務制度
・カフェテリアプラン
・受動喫煙対策：有（全面禁煙）
※各種企業規程有
・定年制 60歳（再雇用65歳まで）
・月給：200,000～330,000円
−想定年収例1：355～455万円（20代後半/実務経験者の場合）
−想定年収例2：355～512万円（30代前半/リーダー経験者の場合）
・昇給：有/年1回（4月）
・賞与：有/年2回（7月・12月）
※処遇においては年齢・経験・能力を考慮
※上記想定年収額は一律手当無し/通勤手当、超過勤務手当、教育手当含まず
※試用期間：3ヶ月（フレックスタイム・カフェテリアプラン適用除外）
・入社後のモデル年収例：
−係長/40歳：575万円
−担当者/35歳：495万円
−担当者/30歳：435万円
−担当者/25歳：380万円
※あくまでもモデルであり確約額ではありません
※上記に時間外は含まれておりません
※現在年齢ではなく経験や実績を積んだ未来の年齢のモデルとしてのイメージ
・通勤手当
・教育手当（扶養家族あり18歳未満12,000円）
・超過勤務手当
・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金
・フレックスタイム制度
・退職金制度
・財形貯蓄
・慶弔見舞金
・社宅制度
・再雇用制度
・育児/介護休職制度
・在宅勤務制度
・カフェテリアプラン
・受動喫煙対策：有（全面禁煙）
※各種企業規程有
・定年制 60歳（再雇用65歳まで）
休日・休暇
完全週休2日制（土・日・祝日）※年間休日：125日
年末年始、お盆、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ドナー休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇
有給休暇初年度10日（入社後6ヶ月経過後）
勤務時間：8:45～17:30（フレックスタイム制あり/1日の標準労働時間7.75時間/コアタイム10:30～15:00）
休憩時間：60分
残業時間：約20時間/月（水曜日はノー残業デーと設定しています）
年末年始、お盆、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、ドナー休暇、育児・介護休暇、産前・産後休暇
有給休暇初年度10日（入社後6ヶ月経過後）
勤務時間：8:45～17:30（フレックスタイム制あり/1日の標準労働時間7.75時間/コアタイム10:30～15:00）
休憩時間：60分
残業時間：約20時間/月（水曜日はノー残業デーと設定しています）
求人更新日
2024年3月19日
求人の募集元企業
会社名
シスメックスRA株式会社
設立日
1978年3月1日
資本金
7,095万円
事業内容
■事業内容：
医療検査機器及び周辺装置等の開発・生産
■事業内容詳細：
医療機器の周辺装置等の開発・生産が主事業です。
周辺装置とは「検体搬送装置」などのことを指し、
シスメックスグループがグローバルNo.1である
血球計数分野（赤血球や白血球などの数や種類・大きさを調べる）などの
「検体検査装置」に接続することで、 検体を識別し、
目的に合った装置へ自動搬送することを実現します。
従来、人の手で行っていたこの作業を
「検体搬送システム」によって自動化することで、
「検体検査装置」の付加価値を高め、ユーザー（検査技師様）の、
利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、
患者様へ正確で迅速な診断結果をお届けすることに役立てられています。
■医療業界について：
シスメックスグループの製品は世界190か国以上の国立病院、一般病院、
大学、研究所、その他の医療機関で利用されています。先進国では高齢化が進み、
「治療から予防へ」と新しい医療へ転換がはかられています。
また、新興国では経済発展に伴い、「医療現場の整備」が急速に進んでいます。
このように医療機器業界は、今後も安定した成長が見込まれています。
医療検査機器及び周辺装置等の開発・生産
■事業内容詳細：
医療機器の周辺装置等の開発・生産が主事業です。
周辺装置とは「検体搬送装置」などのことを指し、
シスメックスグループがグローバルNo.1である
血球計数分野（赤血球や白血球などの数や種類・大きさを調べる）などの
「検体検査装置」に接続することで、 検体を識別し、
目的に合った装置へ自動搬送することを実現します。
従来、人の手で行っていたこの作業を
「検体搬送システム」によって自動化することで、
「検体検査装置」の付加価値を高め、ユーザー（検査技師様）の、
利便性・効率化・安全面・衛生面の向上に貢献し、
患者様へ正確で迅速な診断結果をお届けすることに役立てられています。
■医療業界について：
シスメックスグループの製品は世界190か国以上の国立病院、一般病院、
大学、研究所、その他の医療機関で利用されています。先進国では高齢化が進み、
「治療から予防へ」と新しい医療へ転換がはかられています。
また、新興国では経済発展に伴い、「医療現場の整備」が急速に進んでいます。
このように医療機器業界は、今後も安定した成長が見込まれています。
その他・PR
- 推薦ポイント
- ■競合との優位性の高さ
医療機器メーカーとして、品質維持および向上に関するノウハウや技術を培っており、他社にはない強みを保有。また、本勤務地はシスメックスグループの医療機器およびその周辺装置の生産拠点のひとつとして、安定した業績を保持しています。
■分かりやすい評価制度
期間毎に目標管理に基づく評価制度を導入。設定した目標について、定量・定性的に評価が行なわれており、自己評価と成果を加味し、課題推進度や実績を振り返ります。評価体制が明確なため、給与や昇格を通して仕事の手応えを感じられる環境。キャリア採用の場合も、入社後の力量発揮状況により資格等級を見直す制度もあり、短期間で昇進された方もおります。
応募方法
応募資格
◆望ましい条件：
・工学系の大学・大学院・高専などを卒業されている方
・以下の製品メーカーでの生産・製造技術職の経験3年以上、または、商品設計の経験3年以上ある方
※メーカー例：産業機械・ロボット・工作機械・医療機器・計測機器・精密・家電・AV など
◆こんな方歓迎：
・新製品の生産立ち上げ（工程設計）業務、生産設備導入における小集団やプロジェクトでのリーダー経験ある方
◇その他求められること：
・コミュニケーション力
−わからないことや困ったことを素直に他のチームメンバーに相談できること。
−他人の意見を尊重しつつ、臆せずに意見や質問ができること。
・チームワーク力
−個人ではなく組織（チーム）として目標を達成する為の思考・行動ができること。
・問題解決力
−発生する課題や問題事項を事実に基づいて整理し論理的に捉え、創意工夫を交えた自らの意見を持って自主的に取り組めること。
−広い視野を持ち、新しいアイディアを取り入れて高い品質（質・納期・コスト）で改善に取り組むことできること。
・実行力
−チームの目指す姿の実現や目標に向けて挑戦し、期待する品質でやり切ることができること。
◆募集背景：部門・体制強化の為の採用活動です。
・2025年新工場稼働に向けての人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用でもあります
◆選考の流れ：
・書類選考、一次面接・適性試験、最終面接の流れで進みます
・適性試験は知識を問う設問はありませんので事前に学習していただく必要はありません
□学歴：不問
□資格：普通自動車運転免許
□Ｉターン・Ｕターン大歓迎
・工学系の大学・大学院・高専などを卒業されている方
・以下の製品メーカーでの生産・製造技術職の経験3年以上、または、商品設計の経験3年以上ある方
※メーカー例：産業機械・ロボット・工作機械・医療機器・計測機器・精密・家電・AV など
◆こんな方歓迎：
・新製品の生産立ち上げ（工程設計）業務、生産設備導入における小集団やプロジェクトでのリーダー経験ある方
◇その他求められること：
・コミュニケーション力
−わからないことや困ったことを素直に他のチームメンバーに相談できること。
−他人の意見を尊重しつつ、臆せずに意見や質問ができること。
・チームワーク力
−個人ではなく組織（チーム）として目標を達成する為の思考・行動ができること。
・問題解決力
−発生する課題や問題事項を事実に基づいて整理し論理的に捉え、創意工夫を交えた自らの意見を持って自主的に取り組めること。
−広い視野を持ち、新しいアイディアを取り入れて高い品質（質・納期・コスト）で改善に取り組むことできること。
・実行力
−チームの目指す姿の実現や目標に向けて挑戦し、期待する品質でやり切ることができること。
◆募集背景：部門・体制強化の為の採用活動です。
・2025年新工場稼働に向けての人員拡大および企業としての組織体制強化のための採用でもあります
◆選考の流れ：
・書類選考、一次面接・適性試験、最終面接の流れで進みます
・適性試験は知識を問う設問はありませんので事前に学習していただく必要はありません
□学歴：不問
□資格：普通自動車運転免許
□Ｉターン・Ｕターン大歓迎
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
みんなのしあわせなキャリアを応援したい。マーベルキャリアコンサルティングです。
長野県内の精密・電機メーカーの人事部門で管理職を執っていた代表が、
”会社の人事”から”社会の人事”へと役割を広げるために起業した、お仕事さがし・人材さがしのエージェントです。
そういうのも、一般的に企業における人事担当者の比率は、従業員の１％。
その少ない人数で、給与・社会保険・労務管理・評価・処遇といった必ず毎月・毎年しなければならない仕事を担当しているのです。
それでは、企業様側が「もっと優秀で経験豊かな人材を確保したい」と思っても、
なかなか採用活動に力を入れることができません。そこで、私たち社外のエージェントが、
もっと自分を活かせるお仕事を探しておられる皆さんと、優秀で経験豊かな人材を求める企業との橋渡しをする。
そうすることで、みなさんのしあわせなキャリアの実現と、企業の発展を支援したい。
皆さんのしあわせなキャリアの実現を積みかさねて、地域の企業と産業、
ひいてはニッポンの発展に貢献する。それが社会の人事の役割だと考えているのです。
小さなエージェントであるからこそ、お仕事さがしをされている一人ひとりのみなさま、
人材さがしをされている一つひとつの企業様との、信頼を大切に考えて対応しています。
皆さんのお仕事さがし、ご相談ください。
必読
この求人情報は、人材紹介会社である「マーベルキャリアコンサルティング合同会社」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報がイーキャリアFA経由で移送され、マーベルキャリアコンサルティング合同会社に登録されます。
その後、マーベルキャリアコンサルティング合同会社からの連絡があり、応募完了となります。
電気・電子制御設計・開発の他の求人はこんなものがあります
お仕事探しアドバイス
- この求人のような医療機器業界への転職を考えているユーザーの情報まとめ
- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療機器業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:569万円です。男女比は男性・84%：女性・16%で、平均年齢は54歳です。これまでに平均4回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が37%・就業中の人が63%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療機器業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。
