パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【パナソニックの出資企業で福利厚生・研修制度◎／大手企業の案件多数／フレックス／年間休日125日】
メーカー企業への総合支援サービスを展開する当社にて、次世代エネルギーにも使用される材料の合成と物性の評価を担当します。

■職務内容：
次世代エネルギーを含めた材料の合成を担当していただきます。ベースとなる合成方法に種々の条件を変更することで物性の違いを確認しながら最適な条件の材料を模索していきます。
・無機材料合成（高温条件下）
・物性評価（粒度分布、BET比表面積、抵抗測定など）　
・材料の作成条件及びデータ入力管理(Excel)

■充実の研修体制：
パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、資格取得報奨金制度（最高10万円）などキャリア支援が充実しています。

■当社の特徴：
（1）パナソニック社を始め、大手企業の案件多数
当社はパナソニック社出資により設立された企業がルーツとなります。その為、カーナビを始めとした車載製品を中心にパナソニック社の案件が多数ございます。他にも各業界のリーディングカンパニーの案件を多数抱えている為、エンジニアとして多様な経験を積むことが可能です。
（2）入社時に勤務地確定で転居を伴う異動なし等、抜群の就業環境
当社は、入社のタイミングで勤務地が、確定を致します。また、転居を伴う転勤もなく、就業しやすい環境です。また、年間休日は125日で残業時間も20時間程度とワークライフバランスを叶えることが出来ます。
（3）1ヶ月以上の待機期間は基本的にありません
当社の稼働率は基本的に100％となっております。待期期間が発生しても次の派遣先が決まっている場合がほとんどで、GE職（総合職）では3ヶ月、PE職（地域限定職／ジョブ型）では1ヶ月は給与満額保証がございます。
（4）ご希望に応じたキャリア形成が可能です
当社では、ご希望のキャリア形成を実現する為にキャリアビジョン面談を行っております。実際に面談実施者のうち8割以上の方がご希望通りに異動いただいたこともあります。（派遣先／製品のチェンジが中心ですが、職種変更も可能です）

基礎、応用研究、分析(化学)、生産・製造技術(化学)

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
パナソニック構内
住所：大阪府門真市大字門真1006番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は一例（就業先に準ずる）※月平均残業時間：20時間程度

＜転勤＞
無
転居を伴う異動はありません。本人が希望する場合は、相談に応じます。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
436万円〜713万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,800円〜425,500円

＜月給＞
258,800円〜425,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力等を考慮し決定します
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：
※賞与年2回+残業手当20H/月想定
年収451万円／ 25歳
年収591万円／ 35歳
年収672万円／ 40歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■パナソニックグループの研修、外部研修、通信教育、e-Learning
■資格取得報奨金制度（最高10万円）
■職能ごとの社内勉強会を有志で定期開催
※研修費用は会社負担

＜その他補足＞
■健康・レジャー支援
【パナソニック健康保険】
・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度
・保養所、スポーツクラブ優待利用
【パーソルグループ】
・冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート
・財形貯蓄制度、従業員持株会
・医療保険/損害保険の団体割引
・慶弔見舞金
■その他
・一人に一台iPadを貸与
・作業服の貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■GW休暇
■夏期休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■年次有給休暇（入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可）
■慶弔休暇（勤続3年以上の社員に対し有給付与)

2024年3月25日