株式会社ベリサーブの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【第三者検証のリーディングカンパニーでキャリア形成／SCSKグループ◆過去最高売上高更新中／大手企業中心に取引実績約1100社／開発から品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジの方が多数在籍／資格取得制度やスキルアップ支援で最大50万円の一時金あり】

■募集背景
移動をサービス化する上で各企業がモノ造りに加えサービス開発を加速しており、当社も以下のニーズに応える為新たな仲間を募集いたします。
・業務拡大のためのサービス開発ニーズ対応及び、既存サービス供給の充実
・社員増加に対応するための社内研修の充実化

■業務内容
下記業務の中からご経験やご本人の志向性に合わせた業務をご担当いただきます。
（1）サービス開発エンジニア…顧客の品質問題を解決するためのサービス開発と仕組みの構築
（2）検証エンジニア…各種製品開発における、品質向上業務、ソフトウェア検証業務の実施。仮想化・シミュレーション、フィールドテスト・機能テストなど各種テスト業務。テスト環境開発・構築、テストベンチ構築
（3）品質保証コンサルタント…ソフトウェアの品質保証に係わる全般を担当。顧客ソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、規準の作成、標準化推進支援
（4）品質PMO…プロジェクトマネジメント支援を担当。プロジェクトマネジメントの標準化、ツール、テンプレートの検討、計画、テスト工程管理、プロジェクト推進
（5）PM…各種システム開発におけるプロジェクトの推進及び、要員・品質・収益・課題・リスク管理を担当。テスト戦略・設計・分析、顧客折衝、顧客品質要求の分析などを通じたPM業務

■顧客について
・自動車OEM、サプライヤー、アプリベンダー、地図ベンダーなど
・MaaS関連サービス、各種ECU、各種センサー・AI評価、関連アプリケーションなど

■東日本モビリティサービス事業部の特徴
・自動車は当社の主力領域で売り上げを牽引している部署となります。国内のほとんどの大手完成車メーカー様と取引があり、近年のシステムや開発体制の複雑化により、品質や効率向上に関するオーダーが増えております。そのため、コンサルとして上流から製品の開発に携わる機会が豊富にあります。
・当部署は自動車の中でもMaaSや車載Connected領域の検証・品質ソリューションを提供しております。

品質管理

正社員

茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、東京都、神奈川県

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル9F
勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
宇都宮テクニカルセンター
住所：栃木県宇都宮市宿郷2-7-3 IRビル宿郷5階
勤務地最寄駅：宇都宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
顧客先
住所：東京都、埼玉県、神奈川県、栃木県、茨城県、群馬県のお客様先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業26.2時間 （2022年4月〜2023年3月）

＜勤務地補足＞
勤務地のご希望は考慮させて頂きます。

＜転勤＞
当面なし
転勤は、面談を通じて家庭事情等も考慮の上で打診します。転勤に関する手当も充実しており、引越し費用負担、社宅手当、単身赴任時は住宅手当・転勤別居手当、帰省交通費支給（年48回、実費×1.4倍）があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
650万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円〜450,000円

＜月給＞
290,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定
■賞与：年2回　2022年度実績：5.5ヶ月（夏季：2.8ヶ月、冬季：2.7ヶ月　夏冬合計月数）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：月15,000円〜（条件に応じ変動）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己研鑽奨励金制度（5,000〜500,000円）
■英語学習支援制度
■ベリサーブITスキルアップ支援制度（VIT）
■その他年間200回以上の研修を実施

＜その他補足＞
■確定拠出年金・確定給付年金制度
■法人会員利用施設
■各種割引利用システム（テーマパーク、リゾートホテル等）
■健康診断（定期健診年1回実施）
■レクリエーション
■SCSKグループ健康相談室
■主要事業所は屋内禁煙（屋内喫煙可能スペースあり）ですが、事業所により異なります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能／次年度15日付与※以降、勤続1年ごとに1日増加、最大20日まで）

2024年4月9日