株式会社りそな銀行の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

〜りそなグループの安定基盤／国内有数の運用残高とパフォーマンス実績を誇る／働きやすさ◎〜

■業務内容：
外国債券運用の立案、計画作成、運用報告などのフロント事務をお任せします。
※株式会社りそな銀行で採用後、りそなアセットマネジメント株式会社へ出向となります。

■募集背景：
◇投資に対する考え方の変化に伴い、中長期の資産運用に対するニーズの高まりがあります。
◇その中で60年近い歴史がある年金運用のノウハウを持つ当社の強みを活かしたファンドの設立を進めています。
◇新ファンド設立等による投資対象資産の拡大、運用手法多様化に伴う人員増強が今回の募集背景です。

■当ポジションのやりがい：
◇当社ではグローバル運用は原則自社で行う方針であり、長期目線でのキャリア形成が図れます。
◇外郭団体やFRB関係者等と接する機会もあり、知見を広げるチャンスのある環境で働くことができます。
◇国内有数の運用残高とパフォーマンス実績を誇る会社でファンドマネージャーの責を担えます。
◇パフォーマンスの持続的な向上を担うプレッシャーはありますが、多くの優れた運用者と切磋琢磨できる環境です。

■働き方：
経済調査、分析などの進捗に因りますが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。

■配属組織について：
債券運用部は、資産運用部門における外国債券のファンドマネジメント業務（売買計画などの立案、外国債券市場の分析等）行っており、現在16名が在籍しております。

■りそなアセットマネジメント株式会社について：
◇資産運用専門の会社として2015年に設立され、運用資産残高は約44兆円にのぼり、運用担当者約120名を有しております。りそな銀行信託部門の運用機能を集約しており、国内有数の運用残高です。
◇りそな銀行からの資産運用の歴史は約60年と長く、長期的に持続可能で安定したリターン提供のノウハウも有しています。

トレーダー・ディーラー・ファンドマネージャー

正社員

東京都

＜勤務地詳細＞
りそなアセットマネジメント株式会社
住所：東京都江東区木場一丁目5番65号 深川ギャザリア W2棟
勤務地最寄駅：地下鉄東西線／木場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：155時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40〜17:25
＜その他就業時間補足＞
※入社後、ポジションによっては事前の同意を得た上で企画業務型裁量労働制を適用する場合があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,500円〜

＜月給＞
307,500円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、前職の年収、当行基準テーブルを考慮の上決定します（当行規定による提示）
※裁量労働制を選択した場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20〜40％相当額を支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：次世代育児支援手当あり（扶養対象の子供が対象）
住宅手当：扶養有無、職務等級、地域により決定
寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金あり（DC・DB）
退職金制度：最長70歳まで再雇用制度あり（条件あり）

＜定年＞
65歳
60〜65歳の間で選択可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
りそなビジネススクール（法務事例研究、ポートフォリオ理論、新規開拓力強化、法人ソリューション、手話講座、他）、社外派遣研修、等

＜その他補足＞
・制度／各種社会保険、企業年金制度、財形、住宅資金融資、育児休業制度、育児勤務制度、介護休業制度他
・屋内全面禁煙（就業時間内禁煙）
・施設／社宅等
※厚生社宅制度補足
・銀行が法人契約した物件に社宅として入居するもの。
・資格取得報奨金（公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級等）
・資格取得奨励金（宅地建物取引主任者、FP2級等）
・キャリア形成支援制度／FA制度、ポストチャレンジ制度、キャリアエントリー制度　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日〜16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※入社初年度の有給日数は入社月により1〜16日。2年目以降は20日付与。
年末年始休暇（12/31〜1/3）、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇

2024年3月25日