株式会社電通総研の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■職務内容：
スマートシティ分野の社会課題解決プロジェクトにおいて民間企業、地域自治体向けのコンサルティングをご担当いただきます。スマートシティを中心に、ICTを活用したまちづくり（観光分野、防災分野、ヘルスケア分野など）全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、事業化支援、調査研究業務が主たる業務となりますが、スマートシティの基本構想・基本方針策定支援業務などのサービスや施策導入計画の策定など、まちづくりに関わる幅広い領域をご担当いただきます。
■具体的な業務内容：
・事業構想策定〜都市の課題分析から都市計画への落とし込み
・地域をフィールドにした事業・サービスの実証
・スマートシティプロジェクトの戦略策定・実行推進・導入支援
・地域と連携したビジネスモデル・ビジネスエコシステムの構築
・地域住民との合意形成支援の実施
■採用背景：
Smart Society Centerはスマートシティや自治体DX、脱炭素化などの社会課題対応型ビジネスの推進を目的として2021年に新設された全社横断型の組織です。さまざまなアプローチで課題を明らかにし、独自の研究開発スキームと確かな技術力で近い将来に求められるソリューションを社会実装し、ひいては新しい住民体験、コミュニケーションを創造することが私たちのミッションです。都市における各種のICTを駆使したインフラストラクチャーをはじめ、電通グループの膨大なナレッジが活きたさまざまなソリューションを、産・官・学とも連携し、民間・行政を問わずに提供するイノベーションパートナーを目指します。
■当社の魅力：
ISIDは1975年に世界最大級広告会社電通と日本GEの合弁で設立以来、常に日本のIT業界の第一線に立ち、さまざまな業界に対して最先端のソリューションを提供してきました。電通グループにおけるIT領域は、同社がフロントに立ち案件に参画することが大多数です。また一方で同社独自の顧客開拓力も設立以来衰えず、プライム･コントラクターとして付き合う顧客は、大手企業を中心に1,600社にも上り、豊富な業務知識や優れたシステム構築力、そして高度なマネジメント能力は、業界でも定評があります。

システムコンサルタント、経営コンサルタント

正社員

大阪府

＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル内
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※オファーグレードによっては専門業務型裁量労働制（一日のみなし労働時間8時間15分）/フルフレックス

＜転勤＞
有
基本的には採用勤務地での勤務となりますが、案件・異動等により転勤になる可能性もゼロではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜555,000円

＜月給＞
250,000円〜555,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は最低年収を保証するものではありません。詳細は経験、スキルを考慮の上、同社規定により決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・自己啓発支援制度
・ビジネススキルアップ研修（ロジカルシンキング、プレゼンテーション、ファシリテーション、ネゴシエーションなど）
等





＜その他補足＞
■手当：こども手当、院了手当、在宅勤務等補助手当など
※手当支給には会社規定の条件があります。
■制度：財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、在宅勤務制度、旅行補助、同好会補助、各種慶弔金 など
■施設：全国の契約施設、電通および電通健康保険組合の契約保養所、テニスコート・スポーツクラブ法人契約 ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始（12/29〜1/3）■有給休暇：入社時(初回)：最大20日付与（但し、4/1を基準日として期間按分日数付与）/2回目以降：毎年4月1日に20日付与■その他：各種慶弔休暇、リフレッシュ休暇等

2024年4月8日