仕事詳細
新卒採用部関西採用課の新卒採用フロントメンバーとして、関西エリアの母集団形成、選考、内定者フォローなど、新卒採用業務全般をご担当いただきます。
学校の就職担当者や協力業者、新卒採用部の各エリア担当や受入部門の採用担当者など、社内外の関係者と連携・協力しながら関西エリアの採用目標を達成を目指していただきます。
<主な業務>
・外部イベントや社内での採用イベント登壇・運営
・応募学生の採用面接
・内定者フォロー・受入準備
・関西エリア(関西・中国・四国)の採用戦略立案、学校訪問
※業務内容における変更の範囲:その他会社が定める業務
■仕事の魅力・やりがい
(1)採用規模の大きさ
関西エリアで毎年140~150名前後、全国で約600~700名の採用を毎年実施しています。
(2)完全職種別採用
40種以上の職種がありますので、個人面接を通して最も活躍いただける職種を見極めます。
規模の大きさや一人一人の学生と向き合った新卒採用に携われる点は当社ならではの魅力です。
■教育体制
入社後はエルダーがマンツーマンで丁寧にフォローいたします。
オンライン研修や動画学習など、採用活動に必要な学びを得られるサポートを用意しております。
勤務地(住所)
大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル16階
※変更の範囲:会社が定める事業所(転居を伴う配置転換を含む)
勤務時間
09:00 ~ 17:50(固定時間制)
残業:30H/月程度 ※繁忙期(3~7月):40H/月程度
交通
地下鉄四つ橋線 肥後橋駅 3番出口より徒歩7分
京阪中之島線 中之島駅 6番出口より徒歩8分
給与・年収
月給 237000円 ~ 300000円 (※想定年収 3500000円 ~ 4500000円)
※試用期間は3ヶ月です。
※残業代は全額支給します。
待遇・福利厚生
給与改定年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
時間外手当
通勤手当(5万円迄/月)
社員持株会制度
財形貯蓄制度
退職金制度(確定拠出年金)
各種研修制度
休日・休暇
週休2日制
年末年始休暇(12月30日~1月3日)
年次有給休暇(初年度10日間)※在籍年数に応じて最高20日/年
慶弔休暇
産前産後休暇制度
育児休業制度