- 正社員
- 未経験者歓迎
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 駅チカ
- 女性管理職登用実績あり
- 上場企業
トランスコスモス株式会社
<経験者歓迎>人材育成企画／プライム上場企業／在宅勤務あり／年間休日120日以上！
情報提供元：
求人更新日：2024年4月26日
募集要項
仕事詳細
トランスコスモス全社に向けた人材育成基盤設計や育成企画推進を担う部署にて、全社視点の育成戦略・施策の企画や導入及び管理をお任せします。
▼企画
・次世代育成・経営塾などの施策の企画・立案・実行
・役員PJ施策の育成企画・立案・実行
・経営層に向けた施策およびレポートのレビュー
・会社全体に向けた新たな育成施策の企画・立案
▼運用/PJ推進
・全社施策研修の実施管理
・各部門との施策共有・調整・実行
・全社の育成プラットフォーム運営
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
■仕事の魅力・やりがい
この部署は本社機能の一つとして会社全体の育成企画を包括する立場であり、様々な業界に特化した5万人規模の大企業での社員教育・人財育成の構築に携われ、他企業では経験できない幅と深さがあります。
■教育体制
入社後は、まず会社理解・事業理解を深めていただきながら、各事業部の特性をヒアリング・把握しつつ実際の企画立案に入っていただきます。
▼企画
・次世代育成・経営塾などの施策の企画・立案・実行
・役員PJ施策の育成企画・立案・実行
・経営層に向けた施策およびレポートのレビュー
・会社全体に向けた新たな育成施策の企画・立案
▼運用/PJ推進
・全社施策研修の実施管理
・各部門との施策共有・調整・実行
・全社の育成プラットフォーム運営
※業務内容における変更の範囲：その他会社が定める業務
■仕事の魅力・やりがい
この部署は本社機能の一つとして会社全体の育成企画を包括する立場であり、様々な業界に特化した5万人規模の大企業での社員教育・人財育成の構築に携われ、他企業では経験できない幅と深さがあります。
■教育体制
入社後は、まず会社理解・事業理解を深めていただきながら、各事業部の特性をヒアリング・把握しつつ実際の企画立案に入っていただきます。
職種
人事
雇用形態
正社員
勤務地（都道府県）
東京都
勤務地（住所）
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60
※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
※変更の範囲：会社が定める事業所（転居を伴う配置転換を含む）
勤務時間
09:00 ～ 17:50(固定時間制)
残業20H/月程度 ※繁忙期は30H/月程度
残業20H/月程度 ※繁忙期は30H/月程度
交通
東池袋駅（東京メトロ有楽町線） 徒歩約3分
池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分
東池袋四丁目停留場（都電荒川線） 徒歩約4分
池袋駅（JR・東京メトロ・西武線・東武線） 徒歩約8分
東池袋四丁目停留場（都電荒川線） 徒歩約4分
給与・年収
月給 260000円 ～ 420000円 （※想定年収 4000000円 ～ 6000000円）
※試用期間は３ヶ月です。
※残業代は全額支給します。(管理監督者は除く）
※試用期間は３ヶ月です。
※残業代は全額支給します。(管理監督者は除く）
待遇・福利厚生
給与改定年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
時間外手当
通勤手当（5万円迄／月）
社員持株会制度
財形貯蓄制度
退職金制度（確定拠出年金）
各種研修制度
賞与年2回（7月・12月）
時間外手当
通勤手当（5万円迄／月）
社員持株会制度
財形貯蓄制度
退職金制度（確定拠出年金）
各種研修制度
休日・休暇
週休2日制
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年
慶弔休暇
産前産後休暇制度
育児休業制度
年末年始休暇（12月30日～1月3日）
年次有給休暇（初年度10日間）※在籍年数に応じて最高20日/年
慶弔休暇
産前産後休暇制度
育児休業制度
求人更新日
2024年4月26日
企業情報
会社名
トランスコスモス株式会社
本社所在地
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60
事業内容
アウトソーシングサービス
その他・PR
- 募集人数・募集背景
- 1名
応募方法
応募資格
大学卒業以上 / 未経験OK
＜必須の経験＞
・何らかの企画提案経験3年以上（ヒアリング～課題分析～企画提案～実行までの一連)※育成/研修領域だとベスト
・プロジェクト推進経験
・PPTでの顧客向け提案資料作成経験
＜必須のスキル＞
・不特定多数に伝えるコミュニケーション＆文章作成スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・スケジュール＆タスク管理能力
・状況に合わせた臨機応変な対応力
・Excel関数(IF、CountIf、Vlookup等)、PPT(提案資料作成)などのビジネスOAスキル
※こんな方歓迎※
育成企画・プランニングに関わる実務経験者
採用に関する経験者
＜必須の経験＞
・何らかの企画提案経験3年以上（ヒアリング～課題分析～企画提案～実行までの一連)※育成/研修領域だとベスト
・プロジェクト推進経験
・PPTでの顧客向け提案資料作成経験
＜必須のスキル＞
・不特定多数に伝えるコミュニケーション＆文章作成スキル
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・スケジュール＆タスク管理能力
・状況に合わせた臨機応変な対応力
・Excel関数(IF、CountIf、Vlookup等)、PPT(提案資料作成)などのビジネスOAスキル
※こんな方歓迎※
育成企画・プランニングに関わる実務経験者
採用に関する経験者
必読
この求人情報はエンゲージが取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、エンゲージに登録されます。
※情報提供元がエンゲージの場合、
応募する際は「エンゲージで登録している履歴書の情報」が企業に送信されます。
応募情報を変更したい場合は、エンゲージにご登録のweb履歴書情報を最新化させてください。
情報提供元：エンゲージ
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