会社名非公開の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

ブライダルフェアや会場見学にいらしたお客様に対して、館内を案内し、結婚式のプランをご提案、ご成約を頂くことから、お料理・ケーキ・招待状・引き出物・演出などの具体的なプランを提案し、当日までの打合せを担当いただくまで、お客様をサポートします。一生に一度の結婚式に関わる責任ある仕事です。

●新規担当
Webサイトや専門誌、フェア等で当社に興味を持って頂きご来館頂いたお客様に対し、館内のご案内を行いつつ 挙式・パーティーに対するご要望等をヒアリング。
そのお話を基にご提案、ご成約までを担当します。

●打合せ担当
ご成約頂いたお客様に対し、そのご要望に応える為に、演出や音響などの提案はもちろ、
ブライダル業界では、外部の業者に委託するドレスやヘアメイク、装花、お料理、写真、引き出物にいたるまで全て自社で行っている強みを生かし、各部門と協力しチームで 結婚式全般のプランニングを担当。

【企業の魅力】
＜正社員の数＞
ブライダル業界では通常、ドレス・ヘアメイク・装花などを外部の業者に委託しますが、お客様の要望に充分応えることができないというデメリットがあるため、それらをワンストップで提供できる体制を整えておりVIPサービスの提供と更なる顧客満足度の向上を図っています。

＜業界での革新的な取り組み＞
・コンサルティング事業
・ブライダル業界の人材紹介
・ホテル経営
など、業界では異例の新規事業を立ち上げています。

※条件が変わる可能性がある場合（仕事内容・勤務地など）、詳細は面談時にお伝えします。

専門店・量販店・小売系その他

正社員

栃木県、埼玉県、東京都、神奈川県、石川県、福井県、愛知県、大阪府、兵庫県、徳島県、福岡県、沖縄県

栃木県,埼玉県,東京都,神奈川県,石川県,福井県,愛知県,大阪府,兵庫県,徳島県,福岡県,沖縄県

【給与】
月給 20 万円〜35 万円
年収 320 万円〜500 万円

給与詳細
（給与例など）
20~35万円＋残業代全額支給＋賞与年2回＋インセンティブ年2回
※経験・能力・スキル・前職給与を考慮の上当社規定により優遇

昇給年2回
賞与年2回

【年収例】
460万円／入社3年目・28歳（ウェディングプランナー）／月給27万円+残業代（5万8千円）＋賞与（70万2千円）+各種手当
700万円／入社3年目・36歳(支配人)／月給47万円+賞与（133万9千円）+各種手当

★選べるキャリアをご用意！
ご希望に応じて2つのキャリアをご用意。1つは、リーダー → 支配人とキャリアアップする「マネジメントコース」。もう1つはプランナーの職務を極める「スペシャリストコース」。半年に1回、上長との面談により目標設定や振り返りを行なうことで、希望のキャリアを歩めるようサポートします。また、社内公募制度にて本社管理部門へのキャリアチェンジ希望を出すことも可能です。


【待遇】
・社会保険各種完備
・交通費支給(月上限5万円まで）
・時間外勤務手当
・深夜勤務手当
・休日出勤手当
・ 赴任手当（転居を伴う場合
・社宅手当（転居を伴う場合）
・出産休暇（現在、複数名休暇取得中）
・育児休業及び育児短時間勤務あり
・介護休業及び介護短時間勤務あり
・社員割引制度（通常価格から3～5割引き）
・従業員持株会（補助）
・福利厚生サービス

【勤務時間】
フレックスタイム制
標準労働時間／1日8時間（コアタイムなし）
※残業は平均月20時間程度（事業所による）

★フレックスタイム制とは
始業・終業時間が決まっていないため、出勤・退勤時刻を業務内容に応じて調整可能。例えば「夕方まで接客の予定が入っていない場合、午後から出勤する」などフレキシブルに働けます。

【休日休暇】

＜年間休日120日！1年間の1/3がお休みです＞
■週休2日制（月9日／シフト制）※月・火定休
■季節休暇（年12日／春夏秋冬各3日）
■有給休暇（最高40日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得・復職実績、多数あり。ママさんスタッフ活躍中）
■介護休暇
■フレックス調整休暇
■5日以上の連続休暇取得可能

★メリハリを持って働けます！
月曜・火曜は定休日で一斉にお休みをとり、会社携帯などの支給はしていないため、休日にお客様対応が発生することはありません。また、月9日休みがあり、3連休を取得することも可能。プライベートも大切にしながら、メリハリを持って働けます！

2024年4月17日