大和ライフネクスト株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

＜東証プライム上場の大和ハウスグループに、未経験からチャレンジ！／福利厚生充実／業界最先端のはたらき方／年休123＞
◎年代問わず、未経験スタートの方も活躍中！
◎セカンドキャリアとして活躍中の方多数
◎資格支援充実、未経験から専門性つける

■仕事内容・ミッション
分譲マンションにお住まいの皆様に安心して快適に暮らしていただけるよう、またお客様の資産であるマンションの価値を高めるために提案・サポートを行います！
＊一般呼称：「マンションフロント」「マンション管理」等

＼未経験でも大丈夫！／
・入社時は専門知識なくてもＯＫ
・入社後1か月間のオンライン集中研修がありますので安心！
・会社負担やサポートで、国家資格取得も◎
★国家資格「管理業務主任者（合格率20%程度）」は、1年以上在籍しているメンバーの84%が取得！

■具体的な仕事内容…
マンション管理組合の企画営業・サポート全般
・運営計画・予算案の立案
・建物や各種設備の修繕・改修提案
・理事会や総会への参加、議事録作成
・提案資料や手続資料の作成
・担当マンションの巡回（管理人常駐の場合はなし）
・トラブル対応

■仕事の特徴
・オフィス仕事7割（資料作成など）、外出3割程度※オフィス仕事（事務仕事）の際は自宅からのリモートワーク可
・担当マンション9棟前後
・長期的な関係構築が重要！
・お客様の意見を汲み取りながら、最適解を模索し、関係者の動きも統括的に管理が大事です。
＊専門職のため、他部門異動はなし

★なぜ、未経験の方が活躍できる？★
同職種の85％以上が40代以上で、そのうち70％以上が女性社員。
お住まいの方々のお気持ちに寄り添いながら動くお仕事のため、不動産業界や営業経験のない方であっても、『これまでの人生経験そのものを活かし』ご活躍いただけます！

＼求人の魅力／
（１）安定性
1983年創業、大和ハウス工業の100%子会社で業界トップクラスのマンション管理会社。ストックモデルビジネスで安定、増員採用です！
（２）はたらき方
在宅勤務、フレックス、オンライン理事会も！
自社内で24時間稼働のコールセンターを完備…休日電話が極力入らないよう、ワークライフバランス向上の仕組化◎
（３）等級制度・評価制度が明確！

ビル・設備管理、営業・セールス(個人向営業)、不動産管理

正社員

兵庫県

＜勤務地詳細＞
神戸事務所
住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-22 大和ハウスビル 5階
勤務地最寄駅：神戸市営地下鉄海岸線／三宮・花時計前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜勤務地補足＞
在宅勤務もございます。
移動の合間にカフェからのリモートワークなども可能です♪

＜転勤＞
無
転居を伴う異動はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
397万円〜579万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円〜314,000円

＜月給＞
232,000円〜314,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は賞与・残業月25Hを含んだ予定年収です。
■昇給：有（実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります）
■賞与：定期昇給年2回（4月・10月）
■年収例（各等級の最下限給与＋標準評価の賞与＋残業25Hの場合）
C3等級427万円／C2等級465万円／C1等級534万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給※上限額は一カ月定期55,000円を基準
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金（嘱託はなし）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後、定期研修
■資格取得支援
・外部WEB講座無料 ※合格時のお祝い金10万円支給
・PC系、簿記系、不動産系など幅広い資格取得支援、お祝い金制度、月額手当

＜その他補足＞
■ステップ休暇制度（3年毎に10日間休暇、5万円手当支給）
■リフレッシュ休暇制度（毎年3日間連続休暇、3万円手当支給）
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■大和ハウスグループ社内割引制度
■確定拠出年金制度

★働き方改革例★
・プレミアムフライデー
・NO残業DAY
・ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン…等、業界屈指の働き方改革！

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度
※理事会や総会のため土日出勤が5〜6割発生。その場合は平日に振替休日を取得
◎健康経営優良法人2023（大規模法人部門ホワイト500）認定

2024年3月27日