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- 認定NPO法人ノーベルの転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 完全週休2日制
- 40代以上活躍中
認定NPO法人ノーベル
【大阪市】保育事務局運営(保育のサポート)◆NPO法人で働く/土日祝休(年休125日)/基本残業なし【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年3月21日
募集要項
仕事詳細
■業務内容:
・遠隔での保育現場サポート
・保育スタッフのシフト管理等の事務作業
・保育スタッフのケア・フォロー
・保育スタッフ向け会議・研修の実施・運営
・業務の見直し、改善対応
・保育ケース対応(保育中に起こるヒヤリハットや各家庭のニーズへの対応方法を検討し、利用会員窓口チームと連携・相談の上決定)
・会員宅での保育業務
上記の業務を中心に、多岐に渡るチームの業務を、 5〜6名のチームメンバーとともに、適材適所で補い合いながら業務にあたります。
■ミッション:
<訪問保育を支える基盤づくり、課題発見と業務改善>
・安心安全無事故・100%お預かり・会員満足度95%以上の保育の質の維持
・保育スタッフが働きがいをもって働き続けられる環境整備
保育スタッフ約50名の窓口となり、信頼関係を構築しながら、ミッション達成を目指します。今回、保育経験は問いませんが、業務上、保育実務や様々なご家庭、お子さん、保育スタッフの現場での実情を理解することが必須になる役割のため、入職からしばらくの一定期間と、その後も定期的に訪問保育のお預かりに帯同します。
■入社後について:
・入職後3ヶ月は週1〜2回程度(3ヶ月目以降は月数回)保育現場への同行(保育勤務日は8時〜18時の間で8時間程度)
・入職後3ヶ月以降、週1〜2回程度保育サポート業務(朝番8時〜/遅番〜18時30分)
・入職6カ月以降、在宅勤務・フレックス勤務あり
■職場環境:
働く親御さんを支える訪問型病児保育は、以下の体制で運営を行っています。
・マネージャー:2名(男性1名、女性1名)
・運営スタッフ:2名(女性2名)
スタッフはそれぞれ自立し、責任感をもって仕事に取り組み、困った時は相互にフォローをしています。チャレンジ精神を大事にして、「自分で考え、実行する力」や、独りよがりにならず、現場や相手に寄り添い、リスペクトする姿勢を大事にしています。また、事務所は光がたっぷり入り、ウッドテイストのデスクやミーティングルーム、ソファの休憩スペースなど、リラックスしつつ、メリハリをつけて働きやすい環境です。
・遠隔での保育現場サポート
・保育スタッフのシフト管理等の事務作業
・保育スタッフのケア・フォロー
・保育スタッフ向け会議・研修の実施・運営
・業務の見直し、改善対応
・保育ケース対応(保育中に起こるヒヤリハットや各家庭のニーズへの対応方法を検討し、利用会員窓口チームと連携・相談の上決定)
・会員宅での保育業務
上記の業務を中心に、多岐に渡るチームの業務を、 5〜6名のチームメンバーとともに、適材適所で補い合いながら業務にあたります。
■ミッション:
<訪問保育を支える基盤づくり、課題発見と業務改善>
・安心安全無事故・100%お預かり・会員満足度95%以上の保育の質の維持
・保育スタッフが働きがいをもって働き続けられる環境整備
保育スタッフ約50名の窓口となり、信頼関係を構築しながら、ミッション達成を目指します。今回、保育経験は問いませんが、業務上、保育実務や様々なご家庭、お子さん、保育スタッフの現場での実情を理解することが必須になる役割のため、入職からしばらくの一定期間と、その後も定期的に訪問保育のお預かりに帯同します。
■入社後について:
・入職後3ヶ月は週1〜2回程度(3ヶ月目以降は月数回)保育現場への同行(保育勤務日は8時〜18時の間で8時間程度)
・入職後3ヶ月以降、週1〜2回程度保育サポート業務(朝番8時〜/遅番〜18時30分)
・入職6カ月以降、在宅勤務・フレックス勤務あり
■職場環境:
働く親御さんを支える訪問型病児保育は、以下の体制で運営を行っています。
・マネージャー:2名(男性1名、女性1名)
・運営スタッフ:2名(女性2名)
スタッフはそれぞれ自立し、責任感をもって仕事に取り組み、困った時は相互にフォローをしています。チャレンジ精神を大事にして、「自分で考え、実行する力」や、独りよがりにならず、現場や相手に寄り添い、リスペクトする姿勢を大事にしています。また、事務所は光がたっぷり入り、ウッドテイストのデスクやミーティングルーム、ソファの休憩スペースなど、リラックスしつつ、メリハリをつけて働きやすい環境です。
職種
スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー、学校・スクール運営スタッフ
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
大阪府
勤務地(住所)
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町線/谷町四丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
本社
住所:大阪府大阪市中央区内本町2-4-12 中央内本町ビルディング701
勤務地最寄駅:大阪メトロ谷町線/谷町四丁目駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※基本的に残業なし※入職6カ月以降、フレックスあり
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:無
<その他就業時間補足>
※基本的に残業なし※入職6カ月以降、フレックスあり
最寄り駅
<勤務地補足>
谷町四丁目より徒歩7分/堺筋本町より徒歩7分
※入職6カ月以降、在宅勤務あり
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
谷町四丁目より徒歩7分/堺筋本町より徒歩7分
※入職6カ月以降、在宅勤務あり
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
252万円〜300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜250,000円
<月給>
210,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与(決算賞与):年1回(3月)※有無は決算による
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
252万円〜300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜250,000円
<月給>
210,000円〜250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
■賞与(決算賞与):年1回(3月)※有無は決算による
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■予防接種手当一部負担
■産休育休制度
■副業・Wワーク可能
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■予防接種手当一部負担
■産休育休制度
■副業・Wワーク可能
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休業、冬季休業、有給休暇
※月に1回、保育スタッフ全体会議のため土曜日出勤あり(半日程度)
※その他、年に数回程度、専門研修、外部研修のため休日出勤あり(土日出勤の場合は、平日に振替休日取得)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休業、冬季休業、有給休暇
※月に1回、保育スタッフ全体会議のため土曜日出勤あり(半日程度)
※その他、年に数回程度、専門研修、外部研修のため休日出勤あり(土日出勤の場合は、平日に振替休日取得)
求人更新日
2024年3月21日
求人の募集元企業
会社名
認定NPO法人ノーベル
(企業カナ名称:ノーベル)
(企業カナ名称:ノーベル)
本社所在地
大阪府大阪市中央区内本町2-4-12中央内本町ビルディング701
従業員数
66名
平均年齢
43歳
売上高
159百万円
URL
https://nponobel.jp/
事業内容
■事業内容:
訪問型の病児保育サービス
■詳細:
訪問型病児保育…発熱などで保育園や小学校に登園・登校できないお子さまをお預かりします。保育スタッフはお子さまのご自宅に訪問し、親御さんの用意したご飯を食べさせたり、お子さまに合った遊びなど、体調に合わせて1対1で保育をおこないます。
訪問型の病児保育サービス
■詳細:
訪問型病児保育…発熱などで保育園や小学校に登園・登校できないお子さまをお預かりします。保育スタッフはお子さまのご自宅に訪問し、親御さんの用意したご飯を食べさせたり、お子さまに合った遊びなど、体調に合わせて1対1で保育をおこないます。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中も同待遇
応募方法
応募資格
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
病児保育の経験の有無は問いません。業務はすべてPCで行い、業務ツールとしてクラウド型顧客管理システムSalesforceなどを使用。利用経験は必須ではありませんが、新しいツールを抵抗なく習得する気概が必要です。
■必須条件:
・社会人経験が5年以上ある方
・業務遂行に必要なPCスキル(主にドキュメント、スライド、スプレッドシート等のGoogleツールを業務で使用)
・自らコミュニケーションがしっかりとれる方
・業務改善をした経験がある方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験・職種未経験歓迎>
病児保育の経験の有無は問いません。業務はすべてPCで行い、業務ツールとしてクラウド型顧客管理システムSalesforceなどを使用。利用経験は必須ではありませんが、新しいツールを抵抗なく習得する気概が必要です。
■必須条件:
・社会人経験が5年以上ある方
・業務遂行に必要なPCスキル(主にドキュメント、スライド、スプレッドシート等のGoogleツールを業務で使用)
・自らコミュニケーションがしっかりとれる方
・業務改善をした経験がある方
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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お仕事探しアドバイス
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、医療・福祉関連業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:421万円です。男女比は男性・57%:女性・43%で、平均年齢は50歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が44%・就業中の人が56%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。医療・福祉関連業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。