山田機械工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

◎板紙・段ボールメーカー最大手のレンゴー株式会社の100％子会社◎結束装置の国内シェア90％を占めるニッチトップ企業

【変更の範囲：なし】

■業務概要：
自社設計開発の自動結束装置等の設計業務をお任せします。

■業務詳細：
・製品仕様の確認/打ち合わせ(機能/サイズ/製造コスト等)
・部品/材料の選定/手配
・機械設計(機構図/CAD図面の作成等)
・機構要件/要求仕様の定義(機構/機能/作業能力等)※iCAD/SX使用

■組織構成：設計課
人数12名（女性1、男性11）　平均年齢42.5歳
20代（１名）、30代（5名）、40代（1名）、50代（5名）

■入社後の教育について：
（1）入社後3カ月は製造現場（組立、加工課）、関連部門（購買、検査等）で実習します。
（2）設計課配属後はOJT（教育担当者）で比較的簡単な設計業務
（3）3年以降は業界団体（日本包装機械工業会）の専門教育研修受講（期間１年、毎月１〜２回受講）

【働く魅力】
最大の特徴は『働きやすさ』 業績安定、転勤無。長期的なキャリアを構築できる環境です。
◎充実の福利厚生制度：
・保存有給制度：有給休暇を最大40日分半永久的に保持できる制度。実際、病気になった際に40日間の保存有給と該当年度の有給40日を使用し80日間有給という形で病気療養した社員が複数おりました
◎産前産後特別休暇：産休期間を有給として取得できる制度です。通常有給にはなりませんが、当社では保存有給と併せて有給として取得する事を認めており、社員から大変好評を得ています

■社内環境／制度：
子が小学6年生まで時短勤務可能、育休後復帰率100%・男性の育児休業実績も複数名ありなど、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証である「くるみんマーク」保持企業です。

■当社の特徴：
・結束装置の国内シェア90％を占めており、ニッチトップ企業として売上状況は非常に安定しています。また、石油の使う量が少ない当社の仕様に優位性があり、海外（中国、韓国、タイ等）の売上が非常に好調です。
・工場内全てに空調完備、男性の育児休暇取得など労働環境の改善に取り組んでいます。これにより女性正社員が今年の4月で14%まで増加させた実績を持つほどとなっています。

電気・電子制御設計・開発、機械・機構・実装設計・開発、メカトロ・制御設計・開発

正社員

千葉県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県佐倉市大作2-3-1
勤務地最寄駅：JR総武本線／佐倉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10〜15:30
フレキシブルタイム：7:00〜10:10、15:30〜21:00
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00〜17:00

＜勤務地補足＞
※車通勤可能


＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
355万円〜550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円〜268,850円
その他固定手当/月：8,500円〜18,500円

＜月給＞
224,500円〜287,350円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：扶養配偶者1万円、子6千円、その他扶養5千円
住宅手当：5千円〜1万円
寮社宅：独身寮あり
社会保険：企業年金基金　有
退職金制度：勤続1年以上対象／70歳までの再雇用あり

＜定年＞
65歳
※再雇用制度あり（70歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、部門別・階層別研修・資格取得、包装技術研修、管理職教育、通信教育
■マイスター通信教育、安全衛生講習、技能検定制度・ビジネスキャリア制度あり


＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■退職金共済加入
■契約宿泊施設補助

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■土曜（年間就業カレンダーにより土曜日就業の場合あり）、日曜、祝日
■年末年始、夏期休業、年次有給休暇（入社三か月経過後10日支給）、保存休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇・育児目的休暇

2024年5月20日