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- 株式会社アバンセコーポレーションの転職・求人詳細
この求人情報は、人材紹介会社である「パーソルキャリア株式会社」が取り扱っています。
- 正社員
- 未経験者歓迎
- 第二新卒・既卒者可
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績
- 女性活躍中
- 退職金制度あり
- 社宅・寮・住宅補助あり
株式会社アバンセコーポレーション
【未経験歓迎/長野】製造業向け人材営業◆OJTあり※残業月20h/年休122日/海外人材の挑戦を支援【エージェントサービス求人】
情報提供元:
求人更新日:2024年3月21日
募集要項
仕事詳細
【UIターン歓迎!/日系人を中心に人材提供する製造業向けのアウトソーシングサービスを展開/海外人材のサポート/アジア圏へと全面進出を目指す/幅広い年代が活躍/年休122日(土日祝休み)/退職金制度あり】
■業務概要:
長野エリアでの人材営業をお任せします。まずは既存顧客のフォローが中心となります。既存顧客およびスタッフフォローが8〜9割を占め、新規顧客活動の割合が低いことが特徴です。
※取引先の伸長に伴う顧客満足を高めるため、増員を行います
※バイリンガルスタッフも多数在籍しているため、外国語能力は不要です
■具体的な業務:
・製造業顧客への派遣、請負営業
・既存顧客への定期訪問…社有車での移動
・スタッフへの就業場所の案内
・スタッフの管理…事務スタッフとの連携
・新規顧客との商談
■教育研修:
・会社の規模拡大とともに、社員教育の体制づくりも着々と進行中です。具体的には、OJT中心の「見て覚える」という形から、個々のレベルごとに用意したカリキュラムでの教育を実施しています。
・それに伴い評価制度も整えているので、1ヵ月後、1年後、5年後の自分の姿をイメージし着実に成長できます。誰もが認める幹部になれるよう、会社がしっかりサポートします。
■当社について:
・製造に特化した派遣や請負および業務代行などを行っています。人手不足で困っている企業に代わり募集を行い、求職者とマッチング、そして管理者のバイリンガルスタッフなどによる就労後の生活サポートなども行っています。
・当社はこれまで在留資格「定住・永住」の海外人材を受け入れてきました。2019年4月から始動し、コロナ禍で一部入国が止まっていた新たな在留資格「特定技能」の運用がいよいよスタートします。これまで在留資格「技術人文国際」や「留学生」では従事できなかった仕事にも従事できるようになります。当社も新たな人財獲得に向けて、アジア圏へと全面進出していきます。
・さらに人財と企業を繋げるだけでなく、それに付随した日本語能力の向上や生活サポートなどの面でも、これまでの実績により当社は1周先を進んでいます。教育要素を持って海外人材の「挑戦」を応援します。
■当社の強み:
顧客へ紹介するスタッフの8割は外国籍であり、40年以上培ってきた外国人材採用スキームがあります。
■業務概要:
長野エリアでの人材営業をお任せします。まずは既存顧客のフォローが中心となります。既存顧客およびスタッフフォローが8〜9割を占め、新規顧客活動の割合が低いことが特徴です。
※取引先の伸長に伴う顧客満足を高めるため、増員を行います
※バイリンガルスタッフも多数在籍しているため、外国語能力は不要です
■具体的な業務:
・製造業顧客への派遣、請負営業
・既存顧客への定期訪問…社有車での移動
・スタッフへの就業場所の案内
・スタッフの管理…事務スタッフとの連携
・新規顧客との商談
■教育研修:
・会社の規模拡大とともに、社員教育の体制づくりも着々と進行中です。具体的には、OJT中心の「見て覚える」という形から、個々のレベルごとに用意したカリキュラムでの教育を実施しています。
・それに伴い評価制度も整えているので、1ヵ月後、1年後、5年後の自分の姿をイメージし着実に成長できます。誰もが認める幹部になれるよう、会社がしっかりサポートします。
■当社について:
・製造に特化した派遣や請負および業務代行などを行っています。人手不足で困っている企業に代わり募集を行い、求職者とマッチング、そして管理者のバイリンガルスタッフなどによる就労後の生活サポートなども行っています。
・当社はこれまで在留資格「定住・永住」の海外人材を受け入れてきました。2019年4月から始動し、コロナ禍で一部入国が止まっていた新たな在留資格「特定技能」の運用がいよいよスタートします。これまで在留資格「技術人文国際」や「留学生」では従事できなかった仕事にも従事できるようになります。当社も新たな人財獲得に向けて、アジア圏へと全面進出していきます。
・さらに人財と企業を繋げるだけでなく、それに付随した日本語能力の向上や生活サポートなどの面でも、これまでの実績により当社は1周先を進んでいます。教育要素を持って海外人材の「挑戦」を応援します。
■当社の強み:
顧客へ紹介するスタッフの8割は外国籍であり、40年以上培ってきた外国人材採用スキームがあります。
職種
営業・セールス(法人向営業)
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
長野県、愛知県
勤務地(住所)
<勤務地詳細1>
長野事務所
住所:長野県上田市材木町1-7-19
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
小牧営業所
住所:愛知県小牧市堀の内三丁目14番地 堀之内ビル 1階1-A
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
長野事務所
住所:長野県上田市材木町1-7-19
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
小牧営業所
住所:愛知県小牧市堀の内三丁目14番地 堀之内ビル 1階1-A
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20時間
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業:20時間
最寄り駅
<勤務地補足>
※マイカー通勤可能(駐車場完備)
※入社後3〜6ヶ月、愛知県小牧市の営業所にて研修を行います。習熟を見て長野事務所でのOJTへと移行します
<転勤>
有
各営業所への転勤の可能性あり。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
※マイカー通勤可能(駐車場完備)
※入社後3〜6ヶ月、愛知県小牧市の営業所にて研修を行います。習熟を見て長野事務所でのOJTへと移行します
<転勤>
有
各営業所への転勤の可能性あり。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
給与・年収
<予定年収>
392万円〜606万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜260,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間15時間30分/月〜14時間54分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円〜290,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します
※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給します。時間外労働は追加で支給します
■昇給:年1回(6月)※前年度実績:1月あたり5,000円〜
■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:計 3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
392万円〜606万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円〜260,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間15時間30分/月〜14時間54分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
270,000円〜290,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します
※時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給します。時間外労働は追加で支給します
■昇給:年1回(6月)※前年度実績:1月あたり5,000円〜
■賞与:年2回(7月・12月)※前年度実績:計 3ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限31,600円/月
住宅手当:当社規定による
寮社宅:単身用、世帯用あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社満3年から支給
<定年>
60歳
再雇用:上限65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金制度あり
■試験料補助制度あり
※会社承認の資格等に限る
<その他補足>
■借上社宅制度:規定あり
■育児休業取得実績あり
■介護休業取得実績あり
■看護休業取得実績あり
■貸与物…ノートPC、スマートフォン、社有車
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限31,600円/月
住宅手当:当社規定による
寮社宅:単身用、世帯用あり
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:入社満3年から支給
<定年>
60歳
再雇用:上限65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得報奨金制度あり
■試験料補助制度あり
※会社承認の資格等に限る
<その他補足>
■借上社宅制度:規定あり
■育児休業取得実績あり
■介護休業取得実績あり
■看護休業取得実績あり
■貸与物…ノートPC、スマートフォン、社有車
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始(祝日を除く4日間)、夏季休暇(有給休暇一斉付与による祝日を除く3日間)、慶弔休暇など
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始(祝日を除く4日間)、夏季休暇(有給休暇一斉付与による祝日を除く3日間)、慶弔休暇など
求人更新日
2024年3月21日
求人の募集元企業
会社名
株式会社アバンセコーポレーション
(企業カナ名称:アバンセコーポレーション)
(企業カナ名称:アバンセコーポレーション)
本社所在地
愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12Kinjiro名駅 Minamiビル
資本金
50百万円
従業員数
3,447名
売上高
14,489百万円
URL
https://www.avance-corp.com/
事業内容
■マニュファクチャリングサービス:
同社が提案する製造業向けのアウトソーシングサービスの総称です。単なる「忙しい時のお手伝い」といった“変動費対応型サービス”だけではなく、製造現場において「適正なコスト」での運営を推進する“固定費圧縮型サービス”までを包括しています。アジアなどへの海外生産移転も目立ち、国内製造力及び雇用基盤の維持・存続には健全な企業体質への転化が必要となり、工場の役割もこれまで以上に重みを増し、より安く、早く、歩留まり良く製造することが求められています。
同社が提案する製造業向けのアウトソーシングサービスの総称です。単なる「忙しい時のお手伝い」といった“変動費対応型サービス”だけではなく、製造現場において「適正なコスト」での運営を推進する“固定費圧縮型サービス”までを包括しています。アジアなどへの海外生産移転も目立ち、国内製造力及び雇用基盤の維持・存続には健全な企業体質への転化が必要となり、工場の役割もこれまで以上に重みを増し、より安く、早く、歩留まり良く製造することが求められています。
その他・PR
- 雇用期間
- <雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件は変わりません。
応募方法
応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・PCスキル…Excel(簡単な関数)、Word(挨拶文書作成)、PowerPoint(説明資料作成)、コミュニケーションツール(Teams)を利用します。
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・営業職での経験3年以上(業界・職位は不問)
・コミュニケーション(傾聴力を重視します)
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>
■必須条件:
・PCスキル…Excel(簡単な関数)、Word(挨拶文書作成)、PowerPoint(説明資料作成)、コミュニケーションツール(Teams)を利用します。
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・営業職での経験3年以上(業界・職位は不問)
・コミュニケーション(傾聴力を重視します)
この求人を取り扱う人材紹介会社の情報
パーソルキャリア株式会社
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◆特徴1 一般には公開されていない非公開求人のご紹介。
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◆特徴3 応募書類の書き方指導や、万全の面接対策はもちろん転職活動全般の相談・疑問にも対応。
◆特徴4 求人票だけではわからない、社風や先輩の情報も。
必読
この求人情報は「dodaエージェントサービス」が取り扱っています。
この求人に応募すると、応募情報が移送され、dodaエージェントサービスに登録されます。
合否に関わるご連絡も、dodaエージェントサービスの担当者から行います。
※ 採用条件に合致した方については、入力した情報にて、そのまま企業への応募手続きが行われます。
※ 求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねるため、登録情報は各求人へ
最適化した内容ではなく、汎用的な内容とすることをお勧めします。
※ 経験や経歴などから、この求人情報へ応募できない場合があります。あらかじめご了承ください。
応募資格をご確認の上、ご応募ください。
情報提供元:doda
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- キャリアインデックスに登録をしているユーザーの中で、人材派遣・人材紹介業界希望のユーザーは、現在の年収が平均:410万円です。男女比は男性・63%:女性・37%で、平均年齢は51歳です。これまでに平均3回ほどの転職を経験しており、現在は離職中の人が42%・就業中の人が58%です。また、この業界には、英語スキルが全く不可レベルで応募可能な職種の求人もあります。人材派遣・人材紹介業界の求人にご応募される際は是非ともご参考にしてください。