株式会社マリモコミュニティの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

■概要：
弊社管理の分譲マンション管理フロント業務をご担当頂きます。入居者の高い満足度、快適なマンションライフを支えていくのが、 管理部門スタッフのミッションです。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■詳細：
エリア内のマンション統括管理業務全般をご担当頂きます。
○管理員の採用および教育
L書類選考後のご面接を行って頂きます。
また、ご入社頂いた後は、各マンションの掃除の仕方やお客様との対応について指導して頂きます。
○建物および設備等に関する維持管理
L定期的に担当物件の巡回点検を行って頂きます。
お任せする担当数は10棟〜12棟です。
○居住者対応／理事会や総会の運営サポート
L総会の日時や会議室の手配、日時の調整の窓口やサポートを行って頂きます。
○マンション内コミュニティ提案、実施サポート
【１日のモデルスケジュール】
８：４５〜　出社後、メールチェックと１日の行動予定確認
９：３０〜　担当マンションの巡回
・管理員業務指導（清掃、書類作成等）
・協力会社対応（工事や調査等）
・居住者様の対応
１２：４５〜支店業務
・担当マンション内の案内文作成
・議事録作成
・総会、理事会資料作成
・報告書作成
１６：００管理員採用面接
１７：００業務報告書作成、メールチェック
１７：４５業務終了
■魅力：
・入居されている数多くの住人の方と触れ合う機会が多く、業務に携る中で入居者の満足や喜びを直接感じていただきやすいポジションです。
・建物管理セクションを分社化し、管理事業に特化した一企業としてスタートする中で、各管理事業個別に専門の部署も立ち上がり、きめ細かやかなサービス提供が可能となっています。一方で新会社としてスタートして間もない為、良い意味で作っていける組織です。
・2009年8月に株式会社マリモから分社化した経緯からも、同グループ内で管理事業が今後益々重要な立ち位置となっていくことが予想されます。一般的にも「マンションは管理を買え」 と言われるほどであり、ご自身の業務一つ一つが入居者満足に直結し、その積み重ねが『ポレスターブランド』の向上に繋がる、責任は重いながらやり甲斐のある業務です。

ビル・設備管理、営業・セールス(法人向営業)、不動産管理

正社員

長野県

＜勤務地詳細＞
松本営業所
住所：長野県松本市大手二丁目1番6号 スカイG大手ビル4階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:30〜13:30）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
スライド勤務制度あり（業務予定に合わせて始業時間を変更可能※10時〜、11時〜、12時〜など）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
※全国転勤の可能性がございます（欠員発生時や新拠点オープン時のみのため、実績として平均3〜5年に1回程度となっています）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
362万円〜440万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円〜203,000円
その他固定手当/月：20,000円〜70,000円

＜月給＞
257,000円〜317,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※ほか、賞与年2回（6月・12月）や資格、車輌、出張手当などの支給有
※携帯通信費、通信用コネクトカード貸与、ガソリン代全額支給
■モデル年収…入社4年目（総合職）500万（341,000円＋時間外＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（社用車貸与時は支給無）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・資格手当：管理業務主任者15,000円、マンション管理士15,000円、宅地建物取引士5,000円
・保育園等補助、母子家庭・父子家庭育児支援補助金制度
・在宅勤務手当支給、在宅用備品購入費支給有（上限10,000円）
・転勤時契約賃料の最大9割負担、年12回の往復交通費有（1人分）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■夏期休暇・年末年始休暇
■有給休暇・特別休暇（失効年次有給積立制度あり）
■リフレッシュ休暇

2024年4月11日