三浦工業株式会社の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【小型還流ボイラ国内シェアNo.1／他事業でもトップシェア
（世界24の国と地域）で展開／設立63年、顧客に選ばれ続ける企業／U・Iターン歓迎】
■職務概要：
経営企画室業務の中で、法律的観点、特に会社法の知識を用いて、総務、人事、経理業務に携わる機会もあり、証取法・金商法関連手続きから株主総会・取締役会の運営まで幅広い業務を担当していただきます。

■職務の詳細：
・中長期経営計画の策定
・グループ企業の管理・運営・経営会議
・執行役員会、取締役会の事務局
・全社プロジェクト事務局
・コーポレートガバナンスコード改定
・トップサポート（特命事項）
・全社的経営課題の解決（組織再編、社内規程改定、抜本的な人事制度の見直し）
・新規事業、新業態の育成体制づくり
・IR&SR
・株式事務（自社株管理・持株会）
・株主総会事務局
・各種登記
・子会社サポート（議事録作成・アンケート対応）　など


■寮、借上げ社宅制度：
・会社主導で転居が必要な場合は転居費用補助があります（入社時から適用相談可。敷金礼金の負担有り）。独身寮・借上げ社宅制度も活用頂けます（規定有り）。

■社員満足度向上に向けた取り組み：
当社では、毎年、社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行ってきました。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施（一部会社負担）等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。

■当社について：
産業用小型還流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内9社、海外14社の合わせて23社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。

総務、法務

正社員

愛媛県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県松山市堀江町7
勤務地最寄駅：JR予讃線／堀江駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜19:00
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10〜20時間程度
■フルフレックスですが、フレキシブルタイムにて3時間の勤務必須

＜転勤＞
有
総合職採用のため全国転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜300,000円

＜月給＞
250,000円〜300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：月15万円まで
家族手当：福利厚生欄に補足
住宅手当：福利厚生欄に補足
寮社宅：社宅・独身寮完備（福利厚生その他欄参照）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの雇用延長制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度…新入社員、専門、グローバルタレントスクール、通信教育他
■資格手当…社外資格に対する手当と、社内資格に対する手当があります。
■資格取得支援…エネルギー管理士、公害防止管理者など


＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度、社員持株制度
■三浦グループ健康保険組合
■社員旅行、スポーツクラブ加入、体育館、美術館
■時短勤務可
■共同経営の保育園（本社松山）
■扶養手当：扶養有（配偶者、子）の場合に支給 　・配偶者15,000円、子供一人6,000円（制限なし）
■寮・社宅制度＜自己負担額＞ ・独身寮…本社：28,000円／拠点：自社寮10,000円･その他14,000円 ・社宅　…20,000円〜25,000円（家族構成等による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜18日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・夏期・年末年始休暇（各9日間連続）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）　ほか
2024年より125日　計画年休を含めると130日の年間休日となります

2024年4月3日