株式会社ウフルの採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【デジタルマーケティング領域で国内初事例を多数創出！技術力を生かしてマーケティングを支援/機能別組織で、顧客の課題に全社で向き合う/リモート柔軟・フレックス制度・WeWorkやシェアオフィス活用で働きやすい】

■募集背景：
より広い視野でのデータ活用が今後の事業基盤を左右するという認識が強くなっています。
データ資産価値を最大化するための戦略や組織設計に課題を抱え、今後数年の方向性を舵取るための重要なフェーズに入っています。
ウフルの事業を進化させる一翼となり、企業の認識変革をもたらす人材を募集します。

■業務詳細：
デジタルマーケティングツールを活用したソリューション提案・構築や、クライアント様のマーケティング施策を実現するためのソリューション提案・導入・活用を技術的な側面から支援する役割をお任せいたします。

＜具体的業務内容＞
・デジタルマーケティング基盤の設計・構築（Salesforce Marketing Cloud, LINE API, Push, GA360, Treasure Data, 他）
・内部もしくは外部エンジニアの管理、プロジェクトマネージャーの補佐
・新規提案または要件定義のフェーズにて実現性評価のためのフィジビリティ調査
・マーケティングに必要となる他ソリューションの選定・仕様設計、デモアプリ等の開発
・マーケティング施策実施後のデータ解析・レポート集計処理

■顧客例：
交通系、損保会社、スポーツメーカー、アパレルブランド、総合通販・メディア、コスメブランドなどの先進的なマーケティングを志向する国内大手企業が中心です。

■事例：
ネスレ様　Salesforce Marketing Cloud
「ネスレ通販」を通じた1to1の顧客コミュニケーションをご支援
https://uhuru.co.jp/case/nestle/

■働き方：
・フルリモート、フレックス制度導入
ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。
・We Work活用
自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。

マーケティング、プロジェクトマネージャー

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23階 WeWork内
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【フレックスタイム制度について】コロナ流行後、コアタイムを一時的に廃止しております

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：301,588円〜436,508円
固定残業手当/月：94,246円〜136,409円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
395,834円〜572,917円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回（2・8月）／業績賞与（昨年実績：月給額に応じた基礎賞与年2回+業績賞与年2回）
※業績賞与は会社業績によって支給額が変動します（支給なしとなることがあります）
※スキルや経験に応じて決定
※採用職位によっては専門職手当あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（Salesforce認定資格の受験料を全額会社負担）
■社内勉強会

＜その他補足＞
■持株会制度
■選択制確定搬出年金
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■ランチ補助制度
■レクリエーション補助制度
■リフレッシュ休暇（休暇助成金）、各種慶弔休暇（手当有り）
■カジュアル服装可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇 初年度 10 日（4ヶ月目〜）、年末年始、慶弔休暇、産休・育休
※入社5年毎にリフレッシュ休暇として特別休暇の付与あり

2024年3月30日