株式会社ＴＲＡＩＬＢＬＡＺＥＲ（JR西日本グループ）の採用情報、企業情報をまとめてチェック！[転職はキャリアインデックス]

【ベンチャー×安定基盤／JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献／フルリモート可能・コアタイムなし・フレックス制と働き方◎】

■業務内容：
当社のインフラエンジニアとして、JR西日本グループのクライアントと経営視点で討議し、企業変革の支援を行っていただきます。JR西日本グループが持つ良質で大規模なデータを利活用し、課題解決のための方法や手段を考え、システム開発を行います。

■業務詳細：
・クライアントの課題解決に繋がるデータ基盤のシステムアーキテクチャ設計
・データ取得、データ加工方法の検討及びテーブル設計
・データ加工ロジック、データ処理フロー、データ連携基盤の実装
・AIエンジニア、データサイエンティストの開発したアルゴリズムのデータ処理フローの構築・保守

▼これまでの事例（抜粋）
・WESTERアプリの一部データ基盤システムの立案・実施
・システム間のデータ加工ロジック、データ処理フローの立案・実施
・自動改札機の故障予測および故障原因となる要素の分析を行い、効率的な点検計画を自動で作成するAIエンジン（AI-TEMS）の自社開発

▼作業環境
・言語：SQL、Python など
・開発環境：GCP、Microsoft Azure、AWS など
・利用サービス：Google Cloud Platform（Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など）、Microsoft Azure（Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など）、Amazon Web Services（Fargate, Redshift, Batch など）
・利用ツール ：GitHub、Azure Devops、slack、Notion、Miro、Tableau、Looker、PowerBI など

■ポジションの魅力：
・単なるエンジニアに留まらず、ビジネスの「あるべき姿」を提言し、“意義あるデータ活用”や”本質的な課題解決”を推進できます。
・システム開発を通し、JR西日本グループの事業成長や業務変革に貢献できます。
・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能です。

データベース系SE、ネットワーク系SE

正社員

北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区芝田2-4-24
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:45

＜転勤＞
無
業務時理由等による出張あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円〜1,200万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,542円〜850,000円
固定残業手当/月：78,125円〜150,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,667円〜1,000,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入費用補助、資格・スキル取得支援、副業制度

＜その他補足＞
社員が健康で豊かな生活を送りながら自身の能力を高め成長することに全力で向き合えるよう、さまざまな制度を用意しています。

【健康管理】
定期健康診断

【福利厚生】
確定拠出年金制度（予定）、リロクラブ（福利厚生制度）
JR西日本グループ優待…グループECでの購入割引など、幅広いサービスを展開しているJR西日本グループならではの優待制度があります。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇数は入社時から付与、最大10日（入社月より異なる）、2025年4月1日に15日　以降は規定に基づき付与予定となっております。
年末年始休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇

2024年4月18日